法律监督对策与建议（2022年）

下面是小编为大家整理的法律监督对策与建议（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

法律监督的对策与建议3篇

【篇一】法律监督的对策与建议

改进工会劳动法律监督的思考
作者：陶金
来源：《各界·下半月》2017年第07期

        摘要：工会劳动法律监督员素质的高低、能力的大小，能否履职尽责，是工会劳动法律监督职能能否实现的关键。因此，各级工会组织应聘请政策水平高、法律法规熟、业务水平精、工作能力强、履职尽责好的同志，组建一支专兼职工会劳动法律监督员队伍，切实担负起工会劳动法律监督工作。

        关键词：法律监督；
思考

        一、当前工会劳动法律监督存在的问题

        工会劳动法律监督的范围应该是全方位的，包括我国劳动法律体系所有法律、法规。当前，工会开展劳动法律监督存在的问题主要表现在：一是工会劳动法律监督组织体系还不够健全完善，组织网络还未实现全覆盖。二是工会劳动法律监督员的法律素质、履职能力还有待进一步加强，业务培训有待制度化和规范化，特别是企业工会劳动法律监督员“不敢监督”的现象还较为突出，监督作用难以发挥。三是与相关部门协调配合、合力监督的力度还有待进一步加强。四是工会劳动法律监督存在权威性不够，缺乏工作力度，对受监督的单位或企业整改落实情况缺乏刚性约束机制，影响了监督效果。五是《劳动合同法》等相关法律法规还需要在逐步解决社保转移接续问题、明确无固定期限劳动合同的具体操作办法等方面作进一步明确，以便工会法律监督员掌握相关政策条款，加强监督。

        二、改进工会劳动法律监督的建议

        （一）强化源头参与

        一是工会应当积极反映、主动参与、有效敦促国家立法机关尽快制定和出台《工会劳动法律监督法》，用法律保障工会劳动法律监督的各项权力的实施，使工会劳动法律监督有法可依。二是各级党委、政府在研究制定涉及职工切身利益的重大问题时，应当充分征求工会意见和建议，相关部门应主动邀请工会参加，这样有利于保护劳动者合法权益。三是基层工会应充分利用民主管理、职工代表大会等手段，积极参与企业内部规章制度的建立和修订，尽最大可能地反映职工呼声愿望、代表职工利益诉求、维护职工合法权益。

【篇二】法律监督的对策与建议

做好法律监督“守夜人”让检察建议发挥更好的作用

作 者：高琳[1]

作者机构：[1]陕西省人民检察院

出 版 物：人民法治

年 卷 期：2019年 第11期

摘 要：2019年3月12日,最高人民检察院检察长张军在十三届全国人大二次会议上所作的工作报告中,提到2018年10月19日向教育部发出的"一号检察建议",这份《中华人民共和国最高人民检察院检察建议书》直指校园安全管理不严格、教职员工队伍建设不规范、学生法治教育缺位等问题,建议进一步健全校园预防性侵害的制度机制。

页 码：1-1页

主 题 词：检察建议;最高人民检察院;守夜人

【篇三】法律监督的对策与建议