最新公安民警现实表现

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最新公安民警现实表现4篇

【篇1】最新公安民警现实表现

论公安民警人性化执法

摘要：人性化执法，是指在执法过程中，以人为本，将保障人权的观念深入人心，体现人文关怀。人性化执法过程中，存在许多问题，有人误认为是“人情化”执法，有的人认为是“软弱化”执法，还有的人认为是“不平等”执法等等，上述问题是由我国的法律法规不完善，公安民警和人民群众的认识偏差引起的，为了完善公安民警人性化执法的措施，增强人民群众的法律意识，把人民群众的满意与否作评判的标准，加强监督检查,把人性化执法贯彻到每个环节。

关键词：公安民警 人性化 执法 以人为本

一、公安民警人性化执法的含义

公安民警人性化执法，是指公安机关的人民警察遵循相关法律法规的规定，在尊重当事人合法权利的前提下，要特别强调对执法相对人确立一切以人为本的观念。人性化执法，是一种文明的执法方式，这就要求公安民警在执法过程中要做到以人为本，尊重人的基本权利，以人道的、理性的方式进行的执法活动，处理好执法者和当事人的关系，在执法中体现人性的善良，把以人为本的观念落到实处，最终让人民群众满意和拥护。

实现人性化执法，一个重要的前提是严格执法，这就要求公安民警执法行为必须要在法律允许的框架内进行，而不能为所欲为，迁就姑息，搞法外开恩。“法律从它产生以来，就以保护公民权利，维护公平和正义为己任。”严格执法，体现的是法律的刚性，强调的是以法律为基础，以客观事实为依据，排斥人的主观情感因素，严格执法是通过法律的手段，借助人性化的执法方式来达到执法的良好效果。

人性化执法的核心内容是保护公民和保障公安民警的合法权益不受侵害。这就要求公安民警在执法中，要在法律允许的范围内进行一切执法行为，要真正保护公民的合法权利，对人民群众依法享有的权利和利益都应予以充分的尊重和保护，而不能借口保障执法者的权利而置当事人的合法权利于不顾；
同时，也要切实保障自身的合法权益不受侵害。这是因为，人民警察在执法中是法律的执行者，就要依照法律来执法，而不是按照个人喜好执法，否则的话，将有可能导致警察滥用执法权，损害双方的利益。警察也是社会群体中的单个个体，他只是冠以执法者的名义而实施法律赋予我们的权利，当然，在执法中，当自身的合法权益受到非法侵害时，公安民警完全可以实施正当防卫，保护自身的合法权益。

人性化执法的最终目的是为了实现执法公正，切实保护公民的合法权益。“公正”，不仅是实体的公正，还有程序的公正。然而一般情况下，我们所追求和期待的是实体的公正，实体公正是一切执法活动的根本和归宿点，要想实现执法公正，就必须要确保程序的公正，两者相辅相成，互相促进，真正做到执法为民，做人民利益的坚强捍卫者，服务于人民，做人民的忠实公仆和卫士。真正做到“三个代表”重要思想的忠实履行者，把执法公正落到实处。

二、公安民警实现人性化执法的必然性

（一）“以人为本”的理念决定了我们要实现人性化执法

“人权是依法治国的精髓，也是社会发展的重要因素之一。”随着法治社会的不断进步，以人为本的理念渐渐占据人心。以人为本，是法制社会发展的一项重要原则，也是当代各国发展的必然趋势。以人为本是现代社会执法的需要，是以尊重人权和人道为基本要求，要求每一个人被尊重，包括公民个体和违法人员，切实保障每个人的存在价值都能够受到尊重，使得每个人都能获得最基本的尊重，都能够享有基本的生存保障。我国是一个正在逐步迈入法制化的国家，将科学发展观的思想路线深入人心。这样的思路使得人性化执法更符合现代法制社会保障人权的基本现状，也符合国际社会对尊重和保障人权的要求。

（二）全心全意为人民服务的性质决定了我们要实施人性化执法

我国是人民民主专政的社会主义国家，全心全意为人民服务的性质是我们的宗旨，这就要求我们要实施人性化执法。公安机关是人民民主专政的重要组成部分，现在所面临的现状是每个人都渴望受到人性化的待遇，从全心全意为人民服务的性质来看，坚持人性化执法是现阶段我国发展的方向和根本。这样的性质迫使公安民警要具有人性化执法的意识，实施人性化执法可以有效的提高民警为人民群众服务的意识和本领，增强其对人性化执法的深刻理解，使人民群众能够真正的体会到人性化执法带来的社会效益。

（三）人性化执法可以改善公安机关在人民心目中的形象，拉近警民之间的距离

人性化执法是从人的情感、基本需求、发展前景等方面考虑的，把人的需求放在了中心位置，为的就是创造出一种能够改善警民之间的关系创造良好的社会环境。“人性化”意味着一种理解和疏导，通过情感因素和心理因素，让警察设身处地的为人民群众考虑，为他们提供应有的便利，做到人性化执法。在构建和谐社会的过程中，公安机关和公安民警始终是和谐社会忠实的维护者和捍卫者，是人民忠实的公仆和卫士。人民群众对公安工作满意了，就是对公安机关工作的最大支持，也就是拉近了公安民警和人民群众之间的距离。使公安机关的形象得到切实的改变，成为和谐社会发展一道亮丽的风景线。

（四）人性化执法可以促进社会和谐稳定，缓和社会矛盾

我国社会正处在社会的转型期，也因此带来矛盾纠纷屡发不止，而影响社会稳定发展的因素大量充斥。比如：贫富悬殊、下岗失业、社会弱势群体生存困难、暴力袭警等等。在各种社会诱因大背景的影响之下，一些地区群体性事件频繁多发。在这种情况下强调人性化执法，就是以社会的和谐稳定为大局。对地区群体性事件密切关注，要区别不同人群、原因以及情节，采取不同的方法和措施解决矛盾纠纷，这样既有利于社会的和谐，又有利于缓和社会矛盾。强调人性化执法，就是不仅要使法律有力度，还要有温度，有人情味，这样才能处理好、平衡好各方利益，促进社会的和谐稳定，缓和社会矛盾。

三、公安民警人性化执法存在的问题及原因分析

（一）公安民警人性化执法存在的问题

人性化执法是法制社会执法工作的一项基本原则，是公正执法和严格执法两方面的有机统一。如果割裂两者的有机统一，就会偏离人性化的初衷，并且可能对国家和人民造成难以弥补的伤害，目前在我国人性化执法过程中存在的问题，主要体现在以下几个方面：

1、将人性化执法误认为是“人情化”执法

由于社会情况的复杂多样和千变万化，在我国传统观念的影响之下，人情关系还是至关重要的，由此导致了一些人以人性化执法的名义，行使人情化执法。人性化执法，是社会发展到一定程度的阶段的产物，不是对亲朋好友的“人情化”执法，就能够使他们逃避应该承担的法律责任，降低法律的处罚力度，甚至免予法律处罚，使人性化执法的力度和尊严贬值。人性化执法是在法律规定内进行的一切活动，要求我们要遵守法律规定的程序办案，严格遵守法律程序是实行人性化执法的前提，也是人性化执法的保障，而且也符合社会发展趋势的伦理道德。如果在执法过程中不以法律道德为依据，不受理性的约束，就会破坏了法律的公正和权威，背离了人性化执法的初衷，使腐败之风蔓延，威胁到人性化执法。

2、将人性化执法误认为是“软弱化”执法

公安民警在执法中，不应以维护执法对象的权益为借口，降低法律规定的处罚标准和强度，弱化法律的刚性和强制力；
更不应该在受到执法对象非法侵害时，放弃正当防卫的权利，向执法对象做无原则的退让和妥协，让执法对象认为是软弱化的象征,有恃无恐，肆无忌惮的非法侵害执法者。

“打不还手，骂不还口”的执法方式，这是对人性化执法的一种误解，我们强调的人性化执法，不是让执法者对违法犯罪行为一味地迁就忍让、妥协和让步，更不是对各种违法犯罪行为的放纵和宽容，而是法律在保护执法者执法方面的欠缺所引起的。

“法无授权不可为，法已授权必须为。”人性化执法并不意味着降低法律规定的罚力度，更不意味着该执法时不执法，这样只会纵容违法者，肆无忌惮的挑战法律的权威性，照此下去，法律的尊严又在何处？

3、将人性化执法误认为是“不平等”执法

“法律面前人人平等”是现代法制的一条重要原则。这就要求公安民警在执法中不得区别对待,无论民族、性别、文化程度等都应该保持不偏不倚的态度，尽可能排除社会舆论、情感等外界因素的干扰。公安民警在执法中，无论遇到何种情况，都应该保持不偏不倚的态度，按照情况的不同做出不同的处理方式。这样才能够真正的做到“法律面前人人平等”。

“罚不当罚”和“当罚不罚”都是错误的。如媒介和民众对“大学生偷3900元手机暂不处罚继续完成学业”的“人性化执法”叫好的时候，却漠视“民工偷1200元手机被判拘役6个月”。这根本不是人性化执法，而是“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的现代翻版。很显然，歪曲了人性化的初衷，将人性化执法演变为不平等执法，违背了现代法治的一条重要原则，扭曲了人性化执法，使人性化执法变了味道。

（二）人性化执法实施过程中存在问题的原因

1、我国现行的法律法规的不完善，存在很多问题

在人性化执法过程中，之所以存在问题，与立法不完善，不具体，法律与法规之间的混乱，对其限定性的规范太少不无关系。我国是一个正在逐步实现法制社会的国家，立法领域的人性化显得尤为重要，才能做到执法领域的人性化。亚里士多德说，法律的第一重要意义就是良法的普遍服从。只有制定出良好的，符合人类社会发展规律的法律，才可能被人们普遍的接受和认可。所以，任何法律制度的设计和安排都应该坚持以人为本，使健全的法律建立在以人为本的基础之上，从而完善各项法律法规。

2、公安民警对人性化执法的认识偏差

虽然大多数民警都在积极的实行“人性化执法”，但有不少民警并没有真正的理解“人性化执法”的精髓。有的民警认为人性化执法会削弱警察队伍执法权威和对违法人员的威慑力，不利于严格执法；
有的民警把人性化执法认为是随意执法，不遵守法律规定的程序；
而有的民警把人性化执法当成是对违法行为的无原则迁就、忍让，降低法律的处罚力度；
有的民警认为人性化执法会成为正常执法的“绊脚石”，在受到人民群众的非法侵害时连自身的合法权益都保护不了。这些做法和认识都是对人性化执法的认识偏差，无疑会把人性化执法引入误区。

3、人民群众对人性化执法的认识偏差

随着社会的不断发展，公安工作的难度越来越大，靠传统的管理模式和经验执法，已经无法适应现实工作的需要，“人性化”执法，不在由公安机关说了算，而是要看老百姓是否满意。我们曾不止一次的听到各类暴力执法的事件，然而和民间暴力执法的事件不同的是，这类事件虽然是极个别的，但是往往负面影响较大，并且事后民警也没有及时消除影响，从而导致了人民群众对人性化执法的错误认识，使人性化执法偏离了正常的发展趋势。

四、完善公安民警人性化执法的措施

（一）完善公安相关法律法规，规范各项制约和监督机制

由于一些法律条文的不规范，没能跟上法治社会的发展步伐，缺少对人的基本权利、需要和利益的尊重，人性化执法演变为一种个人行为，缺乏制度规范和约束。虽然我国先后制定了相关法律法规来规范执法，但是我国的法律体系不是很健全，存在着明显的非人道的倾向，法律法规之间存在矛盾冲突等缺陷。为此，我国加大了相关法律法规制定和完善，经过几年的发展，基本上实现了公安工作有法可依，把各项公安工作发展纳入法制化轨道。在完善各项法律制度的同时，要规范各项监督和制约机制，使得各项法律制度在实施过程中能够受到监督和制约，可以有效的防止法律法规的滥用，实现监督和制约机制的监督效力。

（二）增强人民群众的法律意识，着力提高民警的综合素质

警察人性化执法能否实现，很大程度上也取决于全社会的法律意识水平，它包括对法律的认知程度、守法的自觉程度、执法的认同程度等等。提高人民群众的法律意识，就是要人民群众充分行使法律权，以主人翁的姿态自觉地、积极地、主动地去遵守法律，从而实现对执法的完全认同和理解。

同时，要逐步提高公安民警的综合素质，树立以人为本的理念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。就公安机关而言，就是要全面深化“四化”整体思路，统筹运用信息科技，就是要提高公安民警的战斗力。特别是在“三访三评”深化“大走访”活动中，要把人性化执法作为一项重要的考核标准，让这一理念全面普及，从而调动公安民警的工作积极性。在公安执法过程中，使人民群众的法律意识潜移默化的得到提高，真正做到提高民警的综合素质。

（三）人民群众的满意与否作为评判标准

“千里之堤，溃于蚁穴”，这告诉我们，任何事情都要防微杜渐，注意发现和解决好每一个微弱和细小的问题。人民群众是国家的主人，公安机关和人民警察是为人民群众服务的，人民群众是否满意就是体现在人民警察的人性化执法过程中，把人性群众的需求作为第一选择，把群众的呼声作为第一信号，围绕影响群众的安全感和满意度的突出问题重点解决，确保群众对民警执法的行为满意，能够积极配合公安机关的工作。使民警能够发自内心的为人民服务，把人民群众的事情当成是自己的事情来办，真正的做到服务于人民群众。

（四）加强监督检查，防止“人情化”执法

在人性化执法过程中，要严惩借人性化执法之名行使各类腐败行为的现象。强化监督检查，千方百计把基础工作搞扎实，千方百计加大监督查处力度，使执法监督既能起到查处违法行为的作用，又能够起到警戒、预防的作用。由内而外的监督，保证人性化执法能够落到实处，把不规范执法拒之门外，使民警人性化执法的形象更加鲜明的树立起来，通过强化公安机关的纠错力度，把执法过错责任追究制落到实处，不断地改进执法条件和水平，把人性化执法贯彻到执法的每个环节，将“人情化”执法拒之门外。

我们相信，随着法制的不断进步和完善，执法的人性化会渗透到社会的各个领域，真正实现法与人的和谐统一，我们将迎来一个民主与法制的新时代。

参考文献：

姚建宗，法制的人文关怀[J]，华东政法学院学报，2000（1）

王运红，“人性化执法”三思[J].河北法学, 2005(1)

李锡海，试论执法为民，公安研究，2003（9）

伍玉功，“警察人性化执法”刍议，湖南高等专科学校学报，2007，（5）

胡丽君，人性化执法与构建和谐社会,[J]中国食品药品监管，2005（11）

赵兴洪，法律人性化是实现人性化的前提，中国青年报，2003（11）

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【篇2】最新公安民警现实表现

公安民警个人现实表现材料

公安民警个人现实表现材料

XX，X，汉族，中共党员，XX学历，生于XXXX年X月，XXXX人，现任XXXXXX局长。具体表现是：

一、重视学习，思想政治素质高。

该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会 “三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强。

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、工作踏实，任务完成较好。

该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到XX派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。

四、严于律己，善于团结共事。

该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

公安民警个人现实表现材料

一、该同志在政治方向上，能够高举中国特色社会主义旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、该同志在公安工作中思路清晰，组织协调能力较好，作风优良，能够很好的执行和落实镇党委、政府及抽调单位下达的各项工作。

三、在公安工作中常体现出高度的责任感和使命感，同时十分吃苦耐劳，始终能够以饱满的精神状态投入到公安工作中去。

四、工作成绩：在从事公安工作期间，凭着自身专业的优势和勤奋好学、吃苦耐劳的精神，每次都能按照领导的要求出色完成领导交办的任务，深得班子各位领导的好评。

在领导的带领和大家的共同努力下，在xxxx年获得先进个人。在“区绩效办(落实办)”工作期间，该同志参与绩效办(落实办)做了大量的工作，成功迎接了自治区、市两级“工作落实年”年中督查;完成了区层面绩效考评方案的制定和年终考评工作;积极做好自治区、市绩效考评年终核验迎接准备工作。

五、在廉政建设工作上，该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

公安民警个人现实表现材料

xxx同志的现实表现材料

工作以来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对工作的情况，现将我现实表现的思想、工作做一个简要的总结

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。工作以来，我首先是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小理论和胡锦涛同志的可持续发展观重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较繁重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。

首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对工作的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对辖区的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是政府机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，

认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过近期的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、了解还不够多，对工作的精细程度还需要进一步加深了解;二、由于了解有限，对一些事情的处理还不太妥当;三、由于时间不够，学习中有时会感觉力不从心;

四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，通过工作期间的努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

【篇3】最新公安民警现实表现

　　某某,男,1964年8月出生,1981年10月参加工作,1992年5月入党,大专文化,2014年10月任某某派出所所长至今。在工作中,该同志在上级的领导下,团结和带领派出所全体民警,充分发挥职能作用,围绕中心工作和经济建设大局,全面加强治安工作和队伍建设,努力为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。

　　一、政治素质比较好。加强理论学习,提高明辨是非的能力。认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习上级方针政策、法律法规,提高自身素质。树立坚定的政治方向和政治观点,不断增加政治敏锐性和政治鉴别力。注重把学习理论同研究当前社会发展形势结合起来,不断提高政治理论水平和驾驭全局的能力,以理论上的清醒保持政治上的坚定。能够结合工作实际贯彻执行党的路线、方针、政策。政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,大是大非问题面前头脑清醒,立场坚定。

　　二、工作思路清晰,有一定的组织能力和协调能力。在担任某某派出所长期间,在充分调查研究的基础上,提出了“五个坚持”的建议,即:坚持政治建警。通过教育引导和理论学习,努力提高全所民警的政治意识、责任意识和法律意识,永葆公安机关的政治本色;坚持制度律警。坚持以制度管人,狠 1 抓机关作风、警容风纪、值班备勤、禁酒令、车辆管理等,加强警务公开和外部监督;坚持作风塑警。在全所推行警务公开,公开审批内容、审批程序、收费标准、收费依据,简化手续,推行上门服务、预约服务等便民措施,方便了群众,提高了工作效率;坚持练兵强警。坚持干什么、练什么,缺什么、补什么的原则,持续在全所民警中开展了全员岗位大(请你收藏好范文,请便下次访问练兵活动;坚持从优待警。坚持体检、保险、补贴发放、亲情探视等制度,充分体现人文关怀,增强了队伍的凝聚力和向心力。并积极抓好落实,使工作质量明显提高。同时还积极探索了新时期开展工作的规律和特点,结合本职工作,采取每日碰头,每周汇报,每月研评,每季总结等制度,促进工作上水平。对所内的工作进行了规范管理,从健全制度、完善措施入手,在提高立案及时、查处到位、处理公平、执法严明等几个环节上狠下功夫,建立了一套行之有效的规章制定,增强了全所民警的责任感和使命感,调动了人们工作的积极性和主动性,取得了明显成效。为不断提高工作效率和工作质量,他大力开展岗位练兵活动,采取“以老带新”、“现场教学”等办法,提高有关人员工作水平。善于协调各方面关系,加强同上级部门的联系,工作业绩得到上级的肯定。

　　三、头脑清楚,肯于钻研,对公安工作比较熟悉。学习刻苦,知识面宽,善于思考和研究问题,指导工作比较得力。除注意学习有关业务工作方面的政策知识外,还特别注重学习与　　工作密切相关的法律、法规,并结合实际加以运用。组织股室内工作人员运用所学知识,增强了可操作性,提高了工作效率,受到领导好评。

　　四、思想作风正派,事业心强,对自己要求比较严格,能够坚持民主集中制原则。为人忠厚老实,办事公道正派,谦虚谨慎,对同志一视同仁。坚持原则,敢抓敢管,勇于开展批评和自我批评。工作热情高,有较强的吃苦和实干精神。能够在生活上严于律已,遵守廉政建设的有关规定。作风民主,善于听取不同意见,遇事能同大家商量研究,不搞一言堂。团结同志,联系群众,在全局同事中有较高威信,连续三年被评为先进工作者,2014年被市公安局记个人三等功, 2014年被评为全市优秀人民警察,被市政府授予个人二等功。

　　不足之处:

　　忙于工作,深入到村和单位调查、研究的不够;

　　二是对机关干部关心不够;

　　是在新形势下的工作中,有些问题研究得还不够透。第三篇:公安民警违反党的政治纪律的种种表现

　　XXX同志参加工作以来深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的人民警察。一年来，工作认真负责，深受领导和同事的一致好评。

　　政治上，该同志坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。

　　工作上，该同志为弥补自身公安工作经验上的不足，能够快速在工作中上手，认真向身边每一位干警求教，汲取同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。

　　生活上，该同志尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部禁令和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，积极努力的做一名有益于国家和社会的人民警察。

　　主要不足：由于自身工作时间较短，工作经验较少，业务技能熟练度还有待提高。

　　**,男,汉族,1975年10月出生,本科学历,1997年参加工作,1999年调入市政府办公室至今,现任政府办公室副主任。该同志政治、工作表现如下:一、思想进步,政治可靠。多年来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用党新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础;立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,政治上始终同党中央保持一致,自觉抵制不良倾向,具有较强的政治敏感性;积极参加“三个代表”学教活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、工作扎实,业务过硬。多年来,爱岗敬业,扎实工作,积极进取,创造性的开展工作。一是在工作中注重学习,虚心向新老同志请教,熟练掌握有关法律、法规知识,不断加强对环保、卫生、金融等多项分管工作政策及业务知识的学习,促进了工作方式向依法行政转变,达到了业务熟练,胜任本职工作。二是主动克服主管科室人员少、工作量大等困难,在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言,仅今年上半年就带领科室人员起草各类讲话、文件、总结、报告等公文近100余件,约5万字,起到了领导参谋助手作用,并多次受到领导的好评和表彰。

尤其是在去年的抗击非典的斗争中，作为主管卫生工作的 副主任，加班加点，配合市防治办及时起草疫情通报、阶段总结、防治动态等各 类文稿近 100 件，下达各类通知 50 余次，有力推动了市防治办的各项工作的落 实， 为全市抗击典工作的胜利做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他 工作，具有一定的协调和组织能力。

三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵 守组织纪律和干部廉政条例， 自觉抵制社会不正之风的影响， 不吃、 不拿、 不贪、 不占，做到了防微杜渐和自重、自省、第五篇：现实表现 张思泉同志现实表现 张思泉，男，汉族，非党，1986 年 3 月出生，系甘肃永登县人，2014 年 7 月毕业于西北师范大学， 所学专业信息管理与信息系统， 2014 年 11 月参加工作。

一年来，在乡党委、乡政府的正确领导下，在同事们的热情帮助下，该同志坚定 不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观。

工作中该同志以“服务群众、服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准 则，始终坚持高标准、严要求，不断发扬与时俱进、开拓创新的精神，创造性的 开展工作， 认真完成了领导安排的各项工作任务。

该同志的政治素养、 理论水平、 业务水平和综合能力等都表现良好。具体表现如下：
一、 政治素养和理论水平 该同志始终如一的坚持把加强学习作为提高自身政治素养和理论水平的重 要措施。自工作以来，该同志不断学习党的理论和各项方针政策，不断学习马克 思主义中国化的最新理论成果，使其理论水平快速提高。在工作中，该同志深入 结合自身实际，充分运用学到的理论知识，将乡党委提出的“农业稳乡、生态立 乡、产业富乡、科教兴乡、文明塑乡、和谐安乡”发展战略落到实处。同时，该 同志也时刻谨记道德素质、文化素质、心理素质、纪律素质的提高，力求使其政 治素养和理论水平全面提高，也使其得到全面发展。

二、 业务水平和能力 自工作以来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心 全意为人民服务的宗旨， 努力实践科学发展观， 在自己平凡而普通的工作岗位上， 努力做好本职工作。日常工作中，该同志努力学习、积极思考，开拓创新，力争 将自己的专业知识充分的应用到工作之中。

该同志在做好基本业务工作的基础上， 结合自身专业优势、运用自身专业知识，创造性的开展工作，使工作的信息化程 度有了较大提升，同时也提高了工作质量和效率，简化了工作过程，节省了工作 时间。作为一名基层工作人员，该同志时刻牢记党与人民群众的血肉联系，树立 了正确的发展观、群众观、权力观，坚决实践立党为公、执政为民的宗旨，努力

　　做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、综合能力 工作以来，该同志从一个象牙塔里的学生变成了一名为人民服务的社会工 作人员。社会发展的规律和工作的责任感促使该同志养成了多学习、勤思考、讲 政治、端品行、创新思、争先进的习惯，也使其增强了组织能力、协调能力、预 见能力和决策能力。该同志的综合能力在一年的工作生活中得到了显著提高。

四、存在的不足今后的发展方向 回顾一年来的工作，该同志在政治素养、理论水平和业务 能力上都取得了一定的进步，但仍然存在一定的不足之处，理论知识水平 还有待进一步提高， 管理和服务水平也有待进一步提升。“十二五”时期是我国 全面建设小康社会的关键时期， 是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚 时期。作为一名基层工作人员，该同志积极学习、深刻领会，将一如既往、实事 求是、解放思想、与时俱进、开拓创新，坚定不移的以马克思主义中国化的最新 理论成果为指导，深刻认识并准确把握各种形势的新变化、新特点，继续加强政 治素养、理论水平和业务知识的学习，继续提高工作水平和业务能力，为夺取全 面建设小康社会新胜利、 推进中国特色社会主义伟大事业添砖加瓦。

【篇4】最新公安民警现实表现

公安民警与礼仪

王保生

一、礼仪的概念

礼仪由礼节和仪式组合而成,是人类为维系社会正常工作生活而要求人们共同遵守的道德规范的外在表现形式,是人际交往中以约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。公安民警礼仪是各级公安机关和全体公安民警按照规定，在工作时间和工作场合处理人际关系和对外交往中所应遵守的言行举止和必要礼节。

作为党和政府的形象代表，公安民警非常有必要学习礼仪知识。公安民警职业的特殊性，要求公安民警不仅仅要遵循日常社会生活的礼仪规范，也要体现职业的特殊性，在执法不管理工作中遵守法定的程序和手段。

二、学习礼仪的意义

遵守公安民警礼仪有利于加强社会主义精神文明建设；
有利于构建和谐社会；
有利于密切警民关系，树立公安机关执法威信；
有利于提高公安队伍的整体素质和战斗力；
有利于培养和造就优秀的人民警察。

有人认为：警察的职责就是同违法犯罪分子作斗争、确保一方平安,于是乎,一些民警“我执法我说了算”心理作祟,工作态度冷、硬、横、推,甚至耍特权、抖威风,动辄训斥人;对待群众危难险急之时的报警或求助不能快速反应;接待办事的群众态度生硬,存在“四难”现象;办理案件拖拖拉拉,不能及时结案,甚至存在执法不公的现象;实际工作中不会做群众工作,态度粗暴,方法简单,不善于化解矛盾,引起群众反感。据调查,有几种情况较为普遍:一是群众被抢或被盗后到派出所报案求助,值班民警不紧不慢,一副“事不关己、高高挂起”的样子,使群众感到公安机关仍存在门难进、脸难看、事难办的现象。二是群众打电话报警或到派出所报案寻求帮助,由于案件不属公安机关职权管辖范围,如要求民警协助处理假币纠纷、邻里纠纷、消费纠纷、经济纠纷、噪音扰民等,一些民警在处警过程中往往对报警人说:“不属我们管,不要乱打110。”“我们不来了,你们自己搞掂。”有的干脆不出警,引起群众不满而投诉。此外,接警民警缺乏亲和力,情绪急躁,态度生硬,解释不够耐心,三言两语就把群众打发走,有的民警到达现场后不下车,甚至坐在车上吸烟,引起群众的不满。三是民警用语不文明规范。到群众家中检查工作,把检查说成“搜查”,被群众质疑。四是有的民警到达现场后还没调查,便先入为主地对一方群众进行指责,甚至妄下判断,造成群众不满。

如此对待群众冷硬横推,说话举止不文明,执法办案粗暴,礼仪意识淡薄行为的存在,长此以往,必然会丑化人民警察在群众心目中的形象,甚至使警民关系恶化。

三、学习礼仪对公安工作的作用

礼仪贯穿在我们日常工作和生活的点点滴滴当中。坐立行走皆修养,吃穿住行有讲究,迎来送往讲规矩。礼仪就如一种奇特的溶剂,重视礼仪、讲究礼仪,可以有效地化解矛盾,调和人际关系,增进社会沟通,促进社会和谐。

警察礼仪是一个国家文明程度的缩影，是密切警民关系的纽带，是警察队伍精神文明建设的必要形式。人民警察在各种场合处理人际关系是对外交往中正确的言行举止必要的礼节，是人民警察思想政治素质的外在表现，是道德品行的基本表现。从表面上看,公安民警礼仪涉及的都是小节,但小节之处见精神,公安民警必须学会不断更新自己的形象,提升自己的素质,养成良好的礼仪修养,只有这样,才能赢得人民群众的尊敬与信任。相反,如果我们民警置礼仪而不顾,不拘小节,必然会造成不良影响,有损整个警队的形象。

经过多年的实践,事实证明，提高民警礼仪素质,不仅有益于提升公安队伍的整体素质和执法效益、塑造公安机关和公安民警的良好形象, 有利于加强社会主义精神文明建设；
有利于构建和谐社会；
有利于提高公安队伍的整体素质和战斗力；
有利于培养和造就优秀的人民警察；
而且对进一步加强警察公共关系建设、增强公安队伍的亲和力和凝聚力、构建和谐的警民关系具有重要意义。

四、公安民警礼仪内容

人民警察的礼仪主要有基本礼仪，涉外礼仪，公务礼仪，民俗礼仪等。具体地讲,主要包含警容仪表礼仪、警务执勤执法礼仪、警察接待礼仪、警察走访礼仪等。譬如执勤民警在履行公务检查时,使用规范用语,态度刚柔适度,实施文明检查。纠正违章,先行敬礼。对有特殊困难者,在政策允许的范围内,本着急事急办、特事特办的原则,想方设法为其排忧解难。进入有关企事业单位和居民住宅执行公务,主动出示证件,说明来意,并注意尊重他人人格,严格依法行事。走访一般居民时,选择适当时间,尽量避开用餐、睡眠休息时间,做到态度谦和,谈话礼貌,并准确把握好话题,掌握好告辞时间。驾驶警用车辆执行非紧急公务,不得违规超车、抢道、闪警灯、闯红灯。因而,公安民警礼仪必须坚持依法守规、严格自律、适度把握、尊重他人等基本准则，善于人际沟通，注重自己的形象，体现人民警察的素质。

五、多种方式齐抓共管，全面提升警察形象

1、做好礼仪培训，树立礼仪意识

 “不积小流,无以成江海;不积跬步,无以致千里”。必须将警察礼仪教育作为端正民警执法思想、转变民警服务理念、树立民警良好形象的重要抓手,从礼仪小节着手,加强对民警执法执勤礼仪、服饰礼仪、举止礼仪、谈吐礼仪、电话礼仪、接待礼仪等方面的教育,不断提高全警的礼仪意识,教育引导全体民警有意识地、积极地、创造性地在执法工作或服务群众中自觉维护和树立自己的良好形象。加强民警礼仪基础训练,将人民警察礼仪纳入各类培训班的培训内容,强化民警整队集合、点名报到、整理着装、报数敬礼等细节的训练和养成,培育全体民警的礼仪意识。将礼仪培训与各项公安工作有机结合起来,大力开展“三不四声五心”解民忧、暖民心的岗位教育活动,即办事群众不受冷落,受理事项不准耽搁,执法办案不出差错;群众上门有迎声,出门有送声,咨询有答声,办事有回声;接待群众耐心,询问情况细心,解答问题用心,处理问题公心,为民服务热心。全警要树立学习礼仪知识的主动性和自觉性，增强礼仪意识，提高公安队伍文明素养。

2、抓好礼仪养成，营造礼仪氛围

一些民警对待群众冷硬横推、说话举止不文明等,严重影响警民关系的和谐。这些问题表面是一个对待群众的态度问题,根本的原因是文化素养不高、礼仪养成不足。因而,首先要把提升公安民警文化素养作为构建和谐警民关系的大事来抓,扎实开展文化育警活动,大力培育全体公安民警的人文素养和人文精神。

其次, 制定完善公安机关勤务指引和公安民警工作用语规范,统一民警执法执勤行为和工作语言。从规范民警言行、穿着、接处警等方面着手,制定一套针对性、科学性和可操作性强的工作规范,使民警有章可循,解决好民警干什么、怎么干的问题,做到用制度规范行为,促进执法执勤和内务管理的正规化。

再次，坚持从细微之处入手,小题大做,及时纠正民警在日常工作、学习、生活中的随意性和不良习惯,努力促进内务管理和民警行为规范的日常养成。要求民警进领导办公室喊报告,遇见上级领导行举手礼,遇见本单位及兄弟单位同事互相致意。在平时工作中,要求民警做到着装规范、警容严整、精神饱满,确保个人仪容的美观、端正、整洁。保持站姿端正挺拔、坐姿平稳端庄、步姿轻松稳健、手势礼貌优雅,使用文明规范用语,做到来有迎声、问有答声、去有送声，营造全警人人讲文明守礼仪的良好氛围，塑造人民警察的亲和力。

3、抓好内外监督，树立礼仪形象
1·完善内部监督检查机制。首先,要严格落实领导干部逐级负责制,强化日常督察,经常检查督促,讲评提醒,敢于揭短亮丑,狠抓礼仪规范的落实。其次,每周坚持做到“三查三看”,即查警容警姿,看是否严整;查值班执勤,看是否规范;查言行举止,看是否文明。检查结果排出名次,每月在全体民警会议上通报,并与年终评先评优直接挂钩。第三,在日常监督检查中发现因工作态度造成恶劣影响或引起群众投诉属实的,要通报批评,专门整顿,并坚决按照有关规定及时处理,起到警示的作用。

2·加强外部监督。在辖区社会各界广泛聘请监督员,对民警的日常执勤执法、服务群众方面进行监督,并定期收集意见反映,把有形的、无形的监督置于人民群众之中。大力推进警务公开,实行“阳光”作业,促进工作透明化,在窗口单位设置固定公开栏,设立群众信箱和举报电话,每周收集一次,每半月集中汇总群众意见,自觉接受社会各界的监督。要通过严格的规章制度和各种内外制约机制,规范和约束民警的礼仪言行,提升全警礼仪形象。

公安民警要自觉养成良好的、文明的行为习惯，并以此来约束自己的行为，逐步排除意识和行为的随意性。打铁还须自身硬”,我们应该从公安机关内部下功夫,除了加强宣传报道、提高执法水平、培养警民感情之外,应当从全警礼仪小节抓起,苦练内功,着力加强公安队伍建设,内强素质,外树形象。