纪委监督责任清单

下面是小编为大家整理的纪委监督责任清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪委监督责任清单4篇

【篇1】纪委监督责任清单

曾都区实验小学

党支部纪检委员监督责任清单

（一）组织协调责任

1.根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部

和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设

工作建议。

2.在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，

协助学校党支部制定规划、 分解任务，加强检查考核， 促进各项任务落实。

（二）廉政教育责任

3.协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品

行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实

提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和

党纪国法防线。

4.完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党

风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形

成优良的校风教风行风和学风。

5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制

度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、

具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。

6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早

提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。

（三）监督检查责任

7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行

情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。

8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设

主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领

导责任。

9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班

子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督

检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正 “四风 ”问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。

11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科

研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与

住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。

（四）制度建设责任

12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不

能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按

制度办事、用制度管人的有效机制。

13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任

分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，

形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

（五）查信办案责任

14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议， 定期研究干部选拔任用

工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。

15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等

规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制，

完成上级信访转办件、督办件。

16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光

典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增

强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。

17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求， 实行有关线索处置和案

件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。

（六）执纪问责责任

18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排

部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。

19.对党风廉政建设工作领导不力， 以致职责范围内明令禁止的不正之

风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。

20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造

成恶劣影响的干部，严肃追究责任。

21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和

生活纪律的干部，严肃追究责任。

22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失

职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。

（七）自身建设责任

23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬

队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受

党组织和师生监督，带头纠正 “四风 ”，敢于担当，主动履职，做到忠诚可

靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。

24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务

培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。

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【篇2】纪委监督责任清单

绛县纪委驻卫生局纪检组履行党风廉政建设监督责任清单

为协助局党总支落实主体责任，推动绛县卫生局局党风廉政建设责任制的贯彻落实，局纪检组围绕加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育等监督责任，特制定如下监督责任清单。

一、协助党总支加强党风廉政建设。

1、根据县纪委的决策部署，结合卫生系统实际向党总支提出党风廉政建设和反腐败工作建议，并协助党总支抓好组织实施：2、在党总支统一领导下，发挥组织协调作用，协助党总支将党风廉政建设和反腐败工作作任务进行细化分解，加强监督检查，促进各项任务落实。3、制定《2015年度绛县卫生系统落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设重点目标任务分解表》，分解落实到单位、到人头。认真落实党风廉政建设工作责任，靠前抓好部署落实，

二、坚决维护党的政治纪律和政治规矩。

1严明政治纪律和政治规矩切实维护党的团结统一；
2、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。3严明财经纪律，严查违反财经纪律的各类问题。4、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，保证政令畅通。5、大力抓好我局纪律建设，克服组织涣散、纪律松弛现象，提升党纪约束力；
6、加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。

三、强化履职监督执纪问责。

对本单位领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实。同时，对本单位各股室及下属单位履行监管职责的情况进行监督，强化问责，促进履职到位。

四、加强对作风建设。

认真执行县纪委作风建设监督考核办法，突出重点时段、重点内容、重点对象，开展作风问题明察暗访，持之以恒纠正“四风”。深化作风建设，把中央“八项规定”贯彻落实作为一项经常性工作，加大监督检查和贵责任追究力度，认真受理群众举报，建立抓落实的长效机制，严格按要求进行明察暗访，每季度督查问责一次以上.

五、严肃查处违纪违法案件。

1、坚持以零容忍态度惩治腐败，协助党总支协调反腐败工作，始终保持惩治腐败高压态势。2严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的规定，线索处置和案件查办在向同级党总支报告的同时必须向上级纪委报告3、坚持抓早抓小，防止问题发展，及时教育挽救干部。认真履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析五项基本职责。及时处置反映党员干部涉嫌违法违纪的问题线索，重点查处群众反映强烈的人和事。重视信访工作，认真自查线索，及时进行处置 。

六、深化“三个转变”，强化自身建设。

要进一步深化改革，转变观念，创新举措，深入推进“三转”工作，聚焦中心任务，强化执纪监督，进一步加强和改进纪检监察工作，切实加强自身建设，不断推动反腐倡廉工作深入开展，逐步实现纪检工作由“包打天下”到“术业专攻”的转身。

七、开展警示教育。

大力开展警示教育，开展约谈、函询和诫勉谈话工作，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变为大问题，要运用执纪成果，通过发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

纪检组长签名：

日 期：

【篇3】纪委监督责任清单

中共城关镇纪委

2018年全面从严治党监督责任清单

一、加强组织协调

1、协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级纪委决策部署，结合实际向镇党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协调解决我镇党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。

完成时限：2018年年底前

2、协助和推动主题责任落实。协助镇党委开展“两个责任”专项督导，促进发现问题的整改落实；
协助镇党委开展党风廉政责任制考核，层层传导责任压力。

完成时限：2018年7月前完成“两个责任”专项督导，2019年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。

二、规范“两个责任”落实

3、规范“两个责任”落实，建立健全责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉等制度。

完成时限：2018年6月底前制定实施意见或方案。

4、落实签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书。

完成时限：2018年5月底前

5、组织听取镇直各部门、各村主要负责人述责述廉，进行现场质询和民主评议。

完成时限：2018年12月底前

6、严格落实《中国共产党问责条例》，加大追责问责力度，定期对典型问题通报曝光。

完成时限:2018年年底前

7、约谈各党支部书记，传导责任压力，监督主体责任和监督责任落实。

完成时限：2018年年底前

三、维护党的纪律

8、将贯彻十八届六中全会精神和执行准则、条例情况作为“两个责任”专项督导和年度考核重要内容，加强监督检查。

完成时限：
2019年初完成年度考核。

9、严肃党的政治纪律，发现问题严肃查处，典型案件及时通报。

完成时限：2018年年底前

10、以扶贫、环保等中心工作和重大项目为重点，加大对镇政府中心工作落实情况的监督检查，对落实政策不坚决、推进工作不到位的，从严追责问责。

完成时限：2018年年底前

11、加强对村级组织换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、干扰换届、破坏选举等行为，营造风清气正的换届环境。

完成时限：
2018年上半年落实好对村级组织换届风气监督。

四、严肃惩治腐败

12、贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，运用好监督执纪“四种形态”。经常运用第一种形态，加大谈话函询比例，让“红红脸、出出汗”成为常态。正确运用第二和第三种形态，抓早抓小、动辄则咎。兜底使用第四种形态，对严重违纪涉嫌违法的，先给予纪律处分，在依法追究相应责任。

完成时限：2018年年底前

五、强化执纪监督

13、把纠正“四风”往深里抓、往实里做，紧盯年节假期，持续整治违规公款吃喝、收受礼金、滥发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题和出入隐蔽场所等隐形变异问题；
大力整治高高在上、漠视群众的官僚主义问题，整治以会议贯彻会议、以文件落实文件和纸上谈兵、光说不练、一项工作刚开始就急于包装粉饰的形式主义问题。加大对学校、基层单位“四风”查处和整治力度。

完成时限:2017年年底前

14、加大通报曝光力度，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报；
对查处的违反中央八项规定精神典型问题一律通报曝光。

完成时限:2018年年度前

15、组织开展机关全体、各村负责人集中学习县纪委“扫黑除恶”工作方案。按照中央“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来”的要求，要把扫黑除恶专项斗争与服务保障脱贫攻坚工作统筹谋划，协同推进。

完成时限：2018年年底前

16、深化对懒政怠政为官不为的治理，大力倡导勤政担当。

完成时限:2018年年底前

六、深化教育预防

17、开展“清风扶牧野·文化进基层”活动，加强对反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣传，营造廉荣贪耻的社会氛围。

完成时限：2018年年底前

18、开展党章党规党纪学习教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。

完成时限：2018年6月底前

19、开展对《XX县关于转发的通知》（X办【2015】25号）贯彻落实情况的监督检查，督促落实领导干部、重要部门和关键岗位廉政风险防控措施。

完成时限：2018年8月底前

20、开展工程建设领域突出问题专项治理，对近年来特别是十八大以来立项、在建和竣工的建设项目，进行全面清理排查。

完成时限：2018年年底前

七、落实自我监督

21、严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，规范审批程序和内控制度，把监督执纪的权力关进制度的笼子。

完成时限：2018年年底前

中共XX县城关镇纪委

2018年4月19日

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【篇4】纪委监督责任清单

曾都区实验小学

党支部纪检委员监督责任清单

（一）组织协调责任

1.根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设工作建议。

2.在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实。

（二）廉政教育责任

3.协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

4.完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形成优良的校风教风行风和学风。

5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。

6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。

（三）监督检查责任

7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。

8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。

9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正“四风”问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。

11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。

（四）制度建设责任

12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。

13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

（五）查信办案责任

14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。

15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制，完成上级信访转办件、督办件。

16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。

17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。

（六）执纪问责责任

18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。

19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。

20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部，严肃追究责任。

21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和生活纪律的干部，严肃追究责任。

22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。

（七）自身建设责任

23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受党组织和师生监督，带头纠正“四风”，敢于担当，主动履职，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。

24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。