2022年度选调生组织部座谈会交流发言【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年度选调生组织部座谈会交流发言【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

选调生组织部座谈会交流发言6篇

【篇1】选调生组织部座谈会交流发言

选调生座谈会讲话选调生座谈会发言稿工作感悟

　　回首一年多的工作和生活经历,我想说以下三个部分：

　　第一、摆正心态,更好的融入集体.选择了做一名选调生,就意味着选择了基层这个舞台,面对现实与理想的落差,如何调整自己的心态,在普通甚至枯燥的工作中找到选调生存在的价值与意义,这是至关重要的.

　　要想尽快融入集体之中,就要注意观察周围的一切,特别是在一些细小的事情上,中国有句古话叫做：天下大事,必作于细；
天下难事,必成于易.从自身的一言一行中,端正心态,更好的适应工作和生活环境,要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败感和失落情绪.

　　第二、从学习和实践中提升业务水平.在组织上工作的一年多来,我接触了很多文字性的材料,起初觉得没有什么难的,但是一上手才发现,这些文字材料同学校里、书本上的那些不同,这些材料往往伴随着固定的格式和特定的工作环境和背景.

　　为了更好的完成工作,我经常在上查阅公文写作格式,从最基本的公文格式、行文规则、字体符号入手,弥补公文写作基础知识的不足.另外我将电脑里存档的之前的文字材料认真揣摩.

　　提升自己的业务水平.

　　在学习和提升的过程中,我很注意同实际相结合,乡镇的工作比较具体,经常跟老百姓打交道,针对这一工作特点,我不断调整工作模式和方法,以便更好更快的完成工作任务.

　　第三、坚守信念,在磨练中成长.

　　刚走出校门走上工作岗位的时候,我怀揣希望,满怀热情的想要干出点名堂.但是这种在枯燥平凡的工作中会慢慢地消退,面对这一情况,我做了以下几点改进,一是每天上班先沉下心想一想,今天有哪些事情需要做,这些事情有多少需要马上着手,有哪些可以适当延后.

　　然后在纸上列出清单,完成一项划去一项,直至全部完成.二是做总结.

　　每天晚上,沉下心来想一想,今天有哪些事情做的可以,哪些事情没有做好,做到心中有数.一段时间之后,在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值.

　　面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题,我主动向领导和周边前辈请教,学习他们好的经验和做法,更多的走进村里,走访群众,与村民们拉近距离,尽自己的所能帮助他们,每当看到他们满意的笑容,我的内心深受鼓舞和感动,觉得自己的价值真正体现出来了.一年多来,***这个大家庭接纳了我,领导和同事们给了我很多支持和帮助,工作中,每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志的缘故让我先下班回家,害怕家里不放心,而他们却忙到晚上九点、十点；
在跟村里人打交道的时候,他们总是热心的向我传授经验,指导我的工作思路；
日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口,寝室住得习不习惯,在单位适应不适应,工作的开不开心,这些话让我感觉到了亲人一般的温暖.

【篇2】选调生组织部座谈会交流发言

发言稿

尊敬的各位领导、选调生朋友们：

大家好上午！

今天能够在座谈会上发言，我非常激动，也感到非常荣幸。作为2011届的选调生，我参加工作将近一年半的时间了，期间很有感触，下面给大家做简短的汇报：

2011年8月，我被分配到***工作，在组织上工作学习，2012年2月参加了全镇机关干部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记一职，同年六月被评为梁北镇优秀共产党员。

回首一年多的工作和生活经历，我想说以下三个部分：

第一、摆正心态，更好的融入集体。选择了做一名选调生，就意味着选择了基层这个舞台，面对现实与理想的落差，如何调整自己的心态，在普通甚至枯燥的工作中找到选调生存在的价值与意义，这是至关重要的。要想尽快融入集体之中，就要注意观察周围的一切，特别是在一些细小的事情上，中国有句古话叫做：“天下大事，必作于细；
天下难事，必成于易。”从自身的一言一行中，端正心态，更好的适应工作和生活环境，要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败感和失落情绪。

第二、从学习和实践中提升业务水平。在组织上工作的一年多来，我接触了很多文字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是一上手才发现，这些文字材料同学校里、书本上的那些不同，这些材料往往伴随着固定的格式和特定的工作环境和背景。为了更好的完成工作，我经常在网上查阅公文写作格式，从最基本的公文格式、行文规则、字体符号入手，弥补公文写作基础知识的不足。另外我将电脑里存档的之前的文字材料认真揣摩，提升自己的业务水平。在学习和提升的过程中，我很注意同实际相结合，乡镇的工作比较具体，经常跟老百姓打交道，针对这一工作特点，我不断调整工作模式和方法，以便更好更快的完成工作任务。

第三、坚守信念，在磨练中成长。刚走出校门走上工作岗位的时候，我怀揣希望，满怀热情的想要干出点名堂。但是这种激情在枯燥平凡的工作中会慢慢地消退，面对这一情况，我做了以下几点改进，一是每天上班先沉下心想一想，今天有哪些事情需要做，这些事情有多少需要马上着手，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完成一项划去一项，直至全部完成。二是做“总结”。每天晚上，沉下心来想一想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到心中有数。一段时间之后，在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值。面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题，我主动向领导和周边前辈请教，学习他们好的经验和做法，更多的走进村里，走访群众，与村民们拉近距离，尽自己的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容，我的内心深受鼓舞和感动，觉得自己的价值真正体现出来了。

一年多来，***这个大家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多支持和帮助，工作中，每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志的缘故让我先下班回家，害怕家里不放心，而他们却忙到晚上九点、十点；
在跟村里人打交道的时候，他们总是热心的向我传授经验，指导我的工作思路；
日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口，寝室住得习不习惯，在单位适应不适应，工作的开不开心，这些话让我感觉到了亲人一般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我提供了很多锻炼自我的机会和培训的机会，培养我的处事能力，提升我的综合素质。

因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能力上也得到了提高，可以独立的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜任一名基层干部还有一段距离，比如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事态的综合能力，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接下来的工作和生活中我会继续怀揣梦想，努力客服自身缺点，恪守本职工作，在磨练中成长，用更加优异的工作成绩回报组织对我的培养。

我的发言完毕，谢谢大家！

梁北镇政府

2013年1月5号

【篇3】选调生组织部座谈会交流发言

选调生座谈会上的发言

选调生座谈会上的发言

　　尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：

　　大家下午好！

　　我叫康艳，是2005年市委组织部的选调生。2005年8月被组织上分配到嵖岈山风景区工作，2005年10月被组织上安排到招商办工作锻炼，2006年4月到旅游局工作锻炼，2010年5月到嵖岈山镇工作，现任嵖岈山镇党委委员、副镇长，分管办公室、统计、科技、教育、文化等工作。

　　首先，借此机会自己要表示三点深深的感谢。一是要感谢组织。感谢多年来组织对我的培养和关心，因为组织的关心使我无时无刻都感受到家的温暖，让我逐步走向成熟。二是要感谢各位领导。各位领导百忙之中抽出时间参加我们的座谈会，这充分说明了各位领导对我们选调生的关心和重视，同时对我们也是一种鞭策和鼓舞。三是要感谢组织部。是你们把我们大家召集起来，进行交流，为我们提供了一个良好的学习平台。为我们进一步加强沟通交流、提高工作能力奠定了良好的基础条件。

　　一、参加工作以来的工作体会

　　自2005年参加工作以来，我努力适应工作环境，兢兢业业，恪尽职守，较好地完成了本职工作。几年来，我深切体会到，自己每一步的成长，都离不开组织的关心和爱护，离不开同志们传、教、帮、带。现结合自身实际，简单谈几点自已的体会：

　　（一）摆正心态，正确对待基层工作。参加工作以来，我大部分时间都在基层乡镇工作，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针，在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。在基层工作，对我来说是个难得的锻炼，更是经受考验，增长才干的最佳平台。"艰难困苦，玉汝于成"。许多优秀的领导干部和领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。大量事实也证明，艰苦环境磨练人，干事创业造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。

　　（二）善于学习，不断提高自身素质。一是学县情、学镇情。要更好地开展工作，需要对县镇的基本情况、工作思路和大政方针有全面深入细致的了解，这样才能始终紧跟上级的工作节拍，把握住工作重点，有条不紊的做好各项工作，为此，我平时非常注重对全县年度经济工作会、党委、政府工作报告以及领导的重要讲话精神等学习，深入领会精神实质，积极参与起草镇党委、政府重点文件、年度工作计划及工作报告等重要材料，以此指导工作开展。二是要学政策、学法规。在基层做群众工作、调解矛盾、解决困难，都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。我平时注重向领导请教，向书本和同事学习，自觉积累实践经验，主动把学来的经验运用到实际工作中，提高处理复杂问题的能力。三是要学方法、学艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。参加工作以来，自已在这方面也有了很大提高。

　　（三）务实重干，灵活应对各项工作。基层工作千头万绪，许多工作都是直接面对群众，工作具体而复杂，几年来，我注重从以下几点做起，收到了很好的效果。一是坚持调查研究，全面掌握情况。每项工作开展之前，我都会深入细致的调查研究，摸清实际情况，了解工作任务，把握住工作重心，有条不紊的促进了工作开展。二是理论联系实际，认真研究工作方法。在充分了解客观实际的基础上，结合自己掌握的理论知识和工作经验，认真研究对策，注重区分轻重缓急，灵活处理，创造性地开展工作。三是坚持统筹协调，全面整体推进。乡镇工作任务繁杂，而现在工作人员又较为短缺，这就决定了乡镇工作人员要学会统筹考虑，综合协调，在开展好重点工作的同时，合理安排人员分工，理清头绪，带动其它，从而推动整体工作开展。四是强化责任意识，提高工作水平。无论是在乡镇还是其它地方，我都时刻严格要求自己争取把每项工作做实，力争出色完成每一项工作。在分管党政办公室工作期间，我都本着对自己和对党委政府高度负责的态度，无论是办文还是办事，无论是校对材料还是撰写材料，我都追求完美。正是有了这种认真负责的态度，在2012年全县办公室系统表彰中，我镇的办公室工作在11个奖项中，一举获得8个奖项，得到了领导的高度认可。分管的教育工作边续6年被评为中招工作先进单位。2010年"乡镇文化风采"活动和2012年过元宵节文化活动汇演中，分别荣获1等奖和2等奖。统计、科技、新农合等工作也都居于全县先进位次。

　　二、对县委工作建议

　　现结合我镇实际情况及我本人工作，提出以下两点建议，不当之处，请领导和同志们批评指正。

　　1、建立农村中小学教师补充的长效机制，每年根据减员情况和所需专业，招聘一批教师补充到缺编学校，以确保教师队伍相对稳定，学科配套，始终充满生机与活力；
狠抓教师的法纪教育和师德师风建设；
重视并创造条件提高教师业务素质。

　　2、建议进一步完善**的旅游景点布局和规划，加大对旅游业的投入力度，加强对景区从业人员的培训，在提高服务质量和水平上多下功夫，促进我县旅游业快速健康有序发展。

【篇4】选调生组织部座谈会交流发言

选调生座谈会发言材料

选调生座谈会发言材料

***镇 ****

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会，非常高兴能够参加今天的座谈会。

我是***，20**年以**乡选聘生的身份报考选调生，选调到***镇工作，先后在***镇党政办公室和组织室工作，20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来，按照组织的要求，我一直认真工作，较好地完成了上级安排的各项工作任务，成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作，主要有以下几点感受和体会，说的不对的地方请领导批评指正。

一是要及时放平心态。作为选调生，放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受，初到单位时，面对新环境、新岗位、新同事，心里或多或少会有一种失落感，感觉和自己想象中的有差距，我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态，转换角色，主动适应新环境，而不是被动接受，只有把心态放平了，从小事做起，少说多做，才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度，是怎么工作的，虽然没有人监督，但大家都看在眼里，自有评价。

二是要时刻放低姿态。在单位里，同事说到你是选调生，大部分人都会说年轻，有学历，有能力、有前途，这些话听听就算了，自己千万不能飘飘然，一定要放低姿态，我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志，平时看着可能工作不那么积极上心，但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到，他们的工作能力和方式方法，我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员，从头做起，从小事做起，打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过，想必大家都或多或少有些不情愿，但是事虽小，想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过，今天你给别人倒水，明天别人才会给你倒水。

三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福，以前理解不深，现在有一些体会，工作的过程就是学习的过程，也是成长的过程，只有经过工作的磨砺，经历困难和挫折，在面对复杂局面时，才能从容面对、不手忙脚乱，工作能力和水平才能有较大的提高，同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时，就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位，我都能尊重领导，团结同事，脚踏实地的干好工作，得到了领导的认可和同事的信任。

四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位，都有需要学习的地方；
一个人想要进步，首先就是要学好本领，本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面，都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人，你的本领不够，就算机遇来了也抓不住。

有几点不成熟的建议

一是建议加强定向培养。现在感觉选调生分到乡镇后，和新招录的乡镇公务员区别不大，并没有体现出优势或差别来，这一方面和自身的能力和努力有关，另一方面和单位的重视培养有关，建议可以建立选调生定向培养管理制度，由单位的党政一把手担任培养责任人，定期或不定期进行交心谈心，关心思想、工作和生活情况，对选调生进行思想、工作、生活等各个方面的传、帮、带。

二是建议多提供学习机会。可以建立选调生联系交流机制，组织畅谈工作体会，交流工作经验，取长补短，增进了解，促进整体提高；
也可以举办培训班，进一步增强理论素养，拓宽知识结构，同时正确认识自己、正确对待组织、正确看待他人成长进步，安心基层工作；
或者可以选派选调生到经济发达地区考察学习，开阔视野，增长见识。

三是建议加压培养。一是对表现优秀的选调生可以大胆使用，及时纳入到领导干部队伍中来，加压培养；
二是可以有计划地组织选调生到上级部门、机关轮岗代训学习，对表现较优秀的选调生，同等条件下优先调入市直部门工作，安排相应的工作岗位，并实行跟踪管理培养，推动选调生的合理流动。

我们选调生成长的每一步都离不开组织的关怀和培养，希望组织上和各位领导能给予我们更多的关注、关心和帮助，我相信我们能做的更好，谢谢！

【篇5】选调生组织部座谈会交流发言

[会议发言]选调生座谈会发言提纲

选调生座谈会发言提纲——选调岁月不负好时光
大家好！我是XX，县人社局办公室工作人员。今天我和大家分享的主题是“选调岁月，不负好时光”。2009年7月加入选调队伍至今有9个年头，整整8年时光。可能和大家丰富的工作简历不同，从工作开始我一直都在党政办工作，从没有换过岗位，只不过是从乡镇党政办换到了局机关办公室。下面，我和大家一起谈一下8年选调时光的三点感悟：
不是天生自带光环，选调生的荣誉靠要自己努力。刚上班的时候觉得选调生好像是自带光环一样，走到哪里领导都要介绍这是省委组织部的选调生，而且特别强调“省委组织部的”。其实当时自己心里最清楚，除了是参加省委组织的选调生考试以外，我们和省委组织部没有半毛钱关系。我被分到高桥镇党政办，一个行政科室没有一个公务员，主任和副主任都是事业单位人员，负责收公文的是大学生村官，有一个负责后勤的是行政工勤编制，当时的高桥镇特别差人。后来我听说，我们领导其实想分一个男生过去，结果去了一个女生他很是失望。不过，在高桥工作的这些年里，我并没有让他们失望。那时候有一种拼劲和干劲促使我把每一项工作做好，小到一篇工作简报、大到党委政府工作报告，不是固执，而是一种责任感必须让你去区分，不是因为你优秀才加入了选调行列，而是因为你是选调生必须让自己变得优秀。
不求名利，名利自有报你时。刚开始去高桥的时候，有组织干部、妇联主任、团委书记、人大秘书、宣传干事等等等等，而且他们每个人都是各自负责工作，后来这些就变成了我一个人，凡是没有人愿意干的工作我就去干。2010年高桥“7·10”暴雨灾害，当晚我值班，暴雨停电，点着蜡烛向各村打电话统计灾情，通宵熬夜，第二天还要做会务。2011年高桥大旱，我也在，我们跟着送水车队进村入户，跟着领导到田间地头查看灾情，当时也是干旱了多久，几乎就在高桥持续奋战了多久，因为没有放假。高桥9个行政村93个村民小组，我不敢说一一走遍，但在高桥6年的时间，我还是踏遍了高桥的千山万水。村支两委换届选举、政府换届选举，这些工作我在乡镇期间一个不落地都经历了。还有科学发展观、群众路线教育和现在的“两学一做”，我也一个没跑掉。尤其是群众路线教育期间在县委组织部一起通宵改稿的同志，一定会有共鸣，我们的稿子不知改了多少遍。虽然时有抱怨，但还是累并快乐着。大学毕业，班主任送了我一句话“不求名利，名利自有报你时”，当时懵懂，没有理会其中深意，直到20XX年参加遴选考到县人社局才明白，也许就是因为这些年身兼数职的工作给我积累的人气和经验才让我能幸运地回到机关。

常怀感恩，人走茶不凉。人们常说人走茶凉，但是只要你常怀一颗感恩的心，就会发现人走茶也不会凉。大家在乡镇待过，频繁的人事调动可能不会让你像第一次经历离别那样的感伤，在高桥6年期间，我送走了两位党委书记、4位镇长、3位党委副书记，还有同事若干。刚开始会难过和舍不得，后来渐渐习惯。直到20XX年我的离开，我真正体会到了人走茶不凉的感动。当年我人已经到了人社局，但是20XX年度考核高桥依然给我了优秀，感动的不是那一纸优秀证书，而是离开后高桥领导的关怀。那一纸优秀证书除了是对我工作认真的肯定，更重要的是那份厚重的同事之谊。
回机关2年了，还是会庆幸在基层的岁月，那些你洒过的汗水和流过的泪水，是你这一生最宝贵的财富！尤其是20XX年，这一年仍在乡镇基层的同志，没有周末、没有节假日，脱贫攻坚、镇村换届、土地确权，所有艰巨的工作你们在一年的时间里都经历了，以后无论在哪个岗位哪个职务，你们都能兵来将挡水来土掩！

【篇6】选调生组织部座谈会交流发言

选调生座谈会简短发言2020年选调生座谈会上发言

20XX年选调生座谈会上的发言尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：大家下午好！今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会；
不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来xx工作几年了，我们还要感恩生活在xx这片土地上的23万各族干部群众。两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应xx、熟悉xx，逐步成为“凉山人、xx人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是xx县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今，选调生队伍第 1 页 共 6 页

越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想（包括政治、生活、学习理想），体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。二、对xx的认识我们要顺利地开展工作，就必须对xx县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲，xx是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’xx，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合xx实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。xx目前条确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把xx定位为人生今后起步、成长的关键环节。中第 2 页 共 6 页

国有句古话，叫做“艰难困苦，玉汝于成”，我想也就是这个道理。三、选调生成长的关键我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、第 3 页 共 6 页

去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”？充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。四、几点工作建议组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对xx的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。一是解决实际生活困难。据我估算，“十一五”期间有将近500名年轻人进入xx工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中相当一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。今后进入xx工作的年轻人第 4 页 共 6 页

会越来越多，留住人才，积蓄发展力量？应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。二是出台选调生管理办法。目前的现状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、借用，我认为这样并不一定科学。“无规矩不成方圆”，建议组织部门根据中央和省、州公务员（选调生）政策规定，结合xx实际情况，研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。四是创新选调生管理模式。由于近年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我县部分选调生不是共产党员。最近我州创造性地提成要在民族聚居县成立“苏施”（彝语，意为优秀青年人才）党支部。建议组织部门成立“xx县选调生苏施特别党支部”，将全县选调生纳入其中，作为组织工作创新举措。职责为：1.解决部分选调生入党问题，加大思想政治教育力度；
2.以此为平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部；
3.在全县干第 5 页 共 6 页

部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与呼。说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有xx模式、xx特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近，预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家！选调生,座谈会




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