2022党风廉政汇报材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022党风廉政汇报材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政汇报材料6篇

【篇一】党风廉政汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励，现将有关情况报告如下：

今年以来，能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责，持续用力、久久为功，积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，落实“一岗双责”，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律，思想上行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，能够坚持组织原则，反对自由主义自觉抵制和反对，用人上不正之风，同时坚持两手抓，两手都要硬的方针，努力做好本职工作。

今年围绕编委办中心工作，以机构编制实名制管理系统为依托，对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请，按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定，增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求，积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处，同时带头遵守各项廉政规定，按照分工把党风廉政建设责任制分解细化，将软任务变成硬指标，实行目标管理，把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来，一起下达并严格考核，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机，加强对单位党员干部的教育管理和监督，及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，全体干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。

本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经主任、副主任办公会集体研究，并按照研究的决定和分工履行自己的职责，同时坚持民主生活会制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事注重与副主任及其他股室负责人搞好沟通和交流，督促自己并要求大家力争做到大事讲原则、小事讲风格。日常工作能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和“三重一大”制度，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。

认真学习贯彻《领导干部选拔任用工作条例》。遵守组织人事工作纪律，在单位人事安排推荐后备干部等干部人事工作中，严格按照《领导干部选拔任用工作条例的规定》，始终坚持党的干部路线干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。

严格遵守《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉洁、勤政廉政、廉洁奉公，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律己以检，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待派餐单制度一餐一结算，不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝不大手大脚，不奢侈浪费，在工作中没有接受过任何单位和个人的礼品礼金和有价证券没有用公款报销本人及家属的个人费用未到，任何企业单位报销应由个人或亲属支付的个人费用，没有违反规定购买和乘坐超标小汽车,不公车私用，加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边的工作人员,认真遵守各项廉政规定无违纪现象，坚持廉政公开承诺制度、自觉接受干部群众监督，同时坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。

在区委、区纪委的正确领导下，在编委办全体党员干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员领导干部的良好形象，今后我一定按照十八届七中全会以及十九大的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，带领编委办为广阳区的可持续发展做出积极的努力。

【篇二】党风廉政汇报材料

分管财务领导党风廉政汇报材料

党风廉政建设情况汇报（财务）
　　我分管财务工作。下面我将XX年一季度党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。
　　　　一、自觉地加强党风党纪学习和廉政 教育，从思想上高度重视廉政建设
　　　　扎实开展党性党风党纪学习和廉政 教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。一季度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
　　　　二、能够做到严于律己，廉洁自律
　　　　我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。凡要求别人做到的，自己首先要做到；
要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物；
严格遵守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。
　　　　三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督
　　　　一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定资产的管理。，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目，落实了财经纪律。达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行为发生的目的。
　　总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
　　                            XX年3月23日

【篇三】党风廉政汇报材料

强化措施 创新机制

不断提升农村党风廉政建设整体水平

****辖区总面积***.*平方公里，种植面积*.*万亩，园地面积*万亩。镇辖*个行政村，**个村民小组，总人口*****人，****年全镇农村经济总收入*****.**万元，农民人均纯收入****元。镇党委下设**个党支部，村党支部*个，机关、站所、学校党支部**个，共有党员***名，其中少数民族党员***名,农民党员***名。

近年来，****深入贯彻落实科学发展观，坚持把加强农村党风廉政建设工作作为推进新农村建设、保障农村改革发展、维护农村和谐稳定的一项重要内容，常抓不懈。并结合实际，强化综合措施，大胆实践创新，整体推进落实，使得广大基层干部从政行为得到进一步规范，思想作风发生新的转变，有力地推动了****经济和社会各项事业又好又快发展。****年以来，连年被地*评为“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”以及自治区“民族团结进步模范集体”光荣称号。

一、抓机制明责任，增强工作合力

一是建立工作联动机制。成立了农村基层党风廉政建设领导小组，党政一把手负总责，其他班子成员也各负其责，抓好分管单位和所包村的党风廉政建设工作，并将党风廉政建设与新农村建设和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，进一步促进了“一岗双责”的落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局和“党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，党员干部群众积极参与”齐抓共管的领导体制和工作机制。

二是建立任务分工机制。结合实际制定农村党风廉政建设工作任务分工意见及年度工作要点，将任务层层分解、细化，落实到相关单位和人员，做到任务到单位、措施到基层、落实到人头，形成了分工合理、落实有力的责任体系。

三是建立信访联调机制。成立信访大接访及下访工作领导小组，制定了《信访接待制度》和《大接访及下访工作实施方案》。镇党政领导班子成员分成五个组，每组两名镇领导从周一至周五轮流接访。同时变群众上访为领导下访，变被动接访为主动排查，由镇纪检委牵头，由镇司法所、财政所、农经站、国土资源所、农科站、林管站等涉农部门组成下访工作组，深入村队走家串户进行信访大排查，将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基础，对排查出的突出问题信访案件按照“属地管理、一岗双责”的原则实行领导包案、限期解决。

四是建立督查落实机制。将农村党风廉政建设纳入到全镇综合目标管理，平时监控打分，每年检查考核四次，年底综合评定。对此项工作安排落实不到位、工作成效不明显的，将直接影响该村、单位在全镇的综合目标考核等次。

二、抓重点求实效，强化勤廉教育

一是以镇、站所领导和村“两委”班子成员为重点开展勤政廉政教育。*、开展党的基本理论和党纪法规教育，组织全镇党员干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等。*、定期开展书记上党课活动，同时镇党政领导班子成员利用分管单位和所包村党支部召开支部大会的机会，亲自把党风廉政建设作为一项主要内容进行宣讲，并组织大家认真学习纪检监察“一报两刊”。*、每年认真扎实开展好党风廉政教育月活动，镇党委制定实施方案，开展形式多样、丰富多彩的系列活动，如：开展党纪政纪知识测试、观看勤廉典型电教片、举办廉政文化板报展、开展党政领导干部讲反腐倡廉专题党课活动。*、平均每年组织廉政理论知识测试*场次，举办廉政理论培训班*场次，召开廉政理论研讨会*场。通过开展多形式、多途径的学习宣传教育活动，增强了广大党员干部的法律意识和廉洁自律意识，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线，为全镇党风廉政建设工作的不断深入开展营造了良好氛围。

二是以廉政文化进农村活动为载体加强对农民群众的反腐倡廉教育。结合农村和农民群众的特点，坚持寓教于乐、融教于景，认真开展“九个一”为主的廉政文化进农村活动，即：一个好的实施方案、一块文化宣传阵地、一个好的示范村、一场廉政专题教育、一次廉政谈话、一次廉洁承诺会、一批廉政好典型、一套保廉好制度、一套完整活动台帐；
进一步增强廉政文化的吸引力和感染力，逐步在全镇营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”及“人人学廉、人人倡廉、人人做廉”的良好氛围。在镇政府办公大楼内醒目位置设立廉政文化宣传电子屏幕栏，滚动式宣传反腐倡廉资料、警示材料等，保持内容常换常新；
制作反腐倡廉展板**块、警示牌**块，形成文化宣传长廊。****年*月，地区农村党风廉政建设现场会在我镇圆满召开。

三是以推行勤廉双述活动为突破口规范村干部勤政廉政行为。****年，在镇党政领导干部、站所负责人实行诺廉、述廉、评廉、考廉制度，取得实效的基础上，开始在全镇*个行政村中进一步深化了“勤廉双述”制度，将勤廉双述工作的开展情况作为村年度工作考核奖惩的重要内容，将考核结果作为村干部评优选先、提拔使用的重要内容和依据。****年，第七届村“两委”换届选举中，先由原任村领导勤廉双述，接受村民的评议，新一届村“两委”产生后，新任领导进行了就职演说，公开向群众廉洁承诺，并将廉洁承诺内容在村民代表大会和村务公开栏上公开，全面接受群众监督，促使村干部思廉、遵廉、守廉。涌现出一村乡村医生刘玉莲、七村党支部书记郭宗祥等一批“好风气带头人——农村基层勤廉先进人物”。

三、抓关键强管理，促进规范用权

一是扎实开展“民主日”活动，规范民主管理。“民主日”活动作为村两委班子对照检查工作计划、落实整改措施、兑现承诺的有效手段，在全镇范围内开展得既扎实有效，又有声有色。在每季度“民主日”活动中，由村支部书记汇报一季度工作情况，通报一季度财务收支状况和重点项目任务完成情况，安排布置下一季度工作和财务预算，接受群众质询，广大群众民主监督、民主管理，民主决策的意识不断增强。****年在*个行政村开展“民主日”活动**场次，参加人员****人次，农民群众提出意见、建议**条，已落实解决**条。反应问题主要有抓好坎儿井和机井水管理问题、土地纠纷问题、村务财务问题、党员教育问题、修路问题、大枣栽植后的技术管理问题、防洪渠维修、落实土地承包费、有组织劳务输出等方面。现如今，一年四次的“民主日”活动疏通了群众诉求的渠道，有效缓解了干群矛盾，促进了农村的稳定和经济社会发展，被群众亲切的称为“宣传日”、“民心日”、“监督日”、“致富日”和“信访日”。

二是坚决执行“村财乡管村用”制度，规范财务管理。在村级财务所有权、使用权、收益权不变的情况下，村级财务、资金由镇农经站统一代理，实行村级会计委托代理制。各村取消会计、出纳和账户，设一名报账员和民主理财小组，村级集体经济组织的会计核算由镇农经站监督管理，强化预审评议关、支出签字关和会计审核关，严格执行“*+*”签字支出模式，村务收支情况定期向社会公开从源头堵塞村财管理中的漏洞，增强村级财务的公开透明度。同时，进一步健全和完善了土地出租、承包审批、工程招标、采购管理制度，使村级财务管理能有章可循、照章办事，给群众一个明白，还干部一个清白。

三是突出抓好“三公开”工作，规范事务管理。扎实推行“三公开”工作，建立健全有效的内外监督机制，加大公开力度。细化完善了《党务、政务、村务公开实施细则》，建立公开目录，通过公开栏、村组“民主日”活动、“村务质疑会”、“点题质询”以及会议、明白卡等形式，做到固定事项长期公开、阶段性事项定期公开、重要事项随时公开、群众点题及时公开，由镇纪委牵头，定期对各单位、各村进行检查督促，对涉及公开内容做到真实、全面公开，自觉主动接受党员干部和群众监督，增强公开工作的透明度和时效性。

四是充分发挥“村级纪检员”作用，规范监督管理。在****年两个村实施村纪检员试点的基础上，****年开始在全镇*个村都设立了具有一定群众基础、文化水平和协调能力的党支部纪检委员，发挥了较好的监督作用。村纪检员直接受镇纪检委领导，向纪检委负责，督察和协助村“两委”班子抓好党的路线、方针、政策和党委、政府作出的决议、决定、决策事项的落实；
协助抓好党务、村务公开；
对村级项目建设、资金使用、资产管理、土地使用、扶贫救灾、民政救助等各项政策的落实情况进行监督；
对农村党员、干部中存在的违纪问题，协助有关方面进行调查；
接待群众来信来访，了解群众的意见和诉求，化解矛盾。

五是建立健全大信访工作机制，规范信访管理。聘请有农村工作经验，综合能力强的两名老干部组建信访办公室，采取以老带新的方式接待人民群众来信来访。我们实行领导包村制度和干部一线工作法，对*个行政村信访问题采取不定期排查，要求我们的干部情况在一线了解，问题在一线解决，热点在一线冷却，感情在一线融洽，矛盾在一线化解，成效在一线体现，及时解决群众中存在的各种问题，把矛盾化解在萌芽状态。同时实行逐级处理、上报制度和信访举报双向承诺制度，建立了信访例会制度和领导包案责任制度。定期召开信访工作例会和民情分析会，对工作中出现的热点、难点问题进行分析排查，对重点信访案件、问题，由班子成员分片包干，确定解决问题的责任部门、责任人和期限，信访办督办包案情况。通过领导包案，协调相关责任部门，解决了一批涉及人员多、跨度时间长、涉及部门多、情况比较复杂的遗留案件，如：****年的园艺场刘章来土地问题、****年的八村徐守选土地纠纷案件、****年的四村高青艳土地地界问题等。****年，我们接到群众来信来访***余人次，与****年相比下降**%，收到并调查处理信访案件**起，结案率***%。

六是逐步推行“便民全程代办制”，规范服务管理。我镇积极探索方便群众办事、改进干部作风的新方法、新模式、新举措，盯住农村基层存在的事难办、门难进、吃拿卡要、作风懒散等问题，从****年开始，在全镇推行“为民服务全程代办制”。在镇综合办公楼一楼设置“一站式” 全程代办便民服务大厅，各机关科室、站所均设立受理窗口，各指定*名机关、站所公职人员为代办员，全面受理、办理全程代办各类事项；
在各村村委会办公场所设置为民服务代办点，指定*名村干部为兼职代办员、各村民小组组长为兼职协办员，定期受理群众需要办理的各类事项，各村协办员负责协助受理工作；
通过代办员、协办员无偿代办宅基地审批、土地证、国土资源使用费收缴、林权证、林木采伐许可证、机井更新、水资源费收取、残疾人证、老年优待证、农村低保、困难救济、准生证、合作医疗证、户籍、劳动力培训转移就业、最低生活保障、就业失业证、法律援助和服务等群众申请、可以代办的所有事项，并实行“一窗受理、全程代办、内部运作、按时办结”，从而形成了“镇上有窗口、站所有承办点、村上有代办点”的三级全程代办服务网络。全镇共设立服务大厅*个、受理窗口**个、镇级代办员**名；
村级代办点*个、村级代办员*名、村级协办员**名。实行这一制度后，镇机关、站所干部和村干部都明白了自己应当为群众提供哪些服务、履行哪些责任，提供哪些全程代理服务；
同时也把方便让给了群众，使群众办事跑一趟路、进一个门就可办成，极大地节省了办事时间和费用；
另外机关干部不仅是全程代办员，还成为农村政策法规宣传员、社情民意信息员，机关站所与各村、机关干部与群众的关系得到进一步密切。

四、抓主题增实力，推动经济发展

镇党委、政府始终紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的主题，围绕“农民增收”这一核心，加大产业结构调整力度，培育打造了“*****”*大优势富民支柱产业亮点，实现“*****”的发展势头，为农民增收奠定了坚实的发展基础。“以枣为业、以枣富民、以枣兴镇”，****-****年农村经济总收入年均递增**%，农民人均纯收入平均每年较上年增加***元。

一是逐年扩大红枣种植规模。从****年起至****年，以超常规的速度每年分别新增大枣建园面积*.*万亩、*.*万亩、*.*万亩、*.*万亩，使得*.*万亩耕地中园艺面积达到*万亩。

二是不断加快设施农业发展步伐。****年积极动员我镇农民在南戈壁恒顺公司承包种植大棚***座,****年和****年全镇分别新建日光温室***座、***座，****年新建日光温室***座。

三是稳步推进育肥养殖业。我镇立足实际，将畜牧业发展重点放在牛羊育肥和生猪养殖上，全镇畜禽养殖周期加快，牲畜出栏年年攀高。****年至今平均每年牲畜存栏：奶牛***头、育肥牛****头、育肥羊*万只、生猪****头。

四是加大劳动力转移、培训和就业力度。****年至今平均每年累计转移农村富余劳动力****人，实现劳务收入****万元，劳务输出收入增收占到农民人均增收的**%。平均每年举办种养殖技术培训班**期，举办中式烹饪、刺绣、电焊、驾驶、计算机操作等培训班**期，职业技能培训**期，力争尽早实现“一户一技工”的目标。

五是提升城镇建设整体水平。近年来，编制完成****小城镇建设近期、远期总体规划和镇区建设发展规划，加快以基础设施为重点的城镇建设步伐，完成镇区*.*公里主干道、**盏路灯建设以及沿主干道*.*公里供水、*.*公里排水管道建设，镇宣传文化体育中心、镇政府综合办公楼、镇卫生院临街两层商用房、镇客运站、原镇政府办公室南侧西侧和供销社两层底商用房等工程相继竣工并投入使用，小城镇面貌初具雏形。

六是加快抗震安居建设步伐。从****年起，连续三年分别新建抗震安居房***户、***户、***户，加固改造**户、***户、***户。****年按照“旧村改造、拆旧建新、规划先行、逐年实施”的原则，新建抗震安居房***户。

七是加强农村基础设施建设。编制完成*个行政村****-****年新农村建设规划，修建完成**公里标准化乡村道路，完成*个村涉及****人的防病改水工程建设。积极推广应用高新节水技术， ****-****年每年分别新增高新节水面积*.**万亩、*.**万亩、*.**万亩、*.*万亩，目前全镇节水灌溉面积将占总耕地面积的**%，为农民持续增收奠定坚实基础。

八是推进生态环境工程建设。全面实施了二村****亩生态林、老国道至***国道***亩绿化带和镇区*.*公里主干道两侧绿化带等三大生态绿化工程，大力推进农田防护林建设，有效改善了人居环境。

经过多年的努力，****农村党风廉政建设工作在*委、政府的正确领导下，在*纪委的业务指导下，取得了一定成效，推动了全镇农村经济社会的又好又快发展。但与上级的要求比，与人民群众的期望比，与****兄弟乡（镇）相比，我们的工作还有很大差距。今后我们将继续努力，不断加强农村党风廉政建设责任制的落实，以更加扎实的作风，更加有力的措施，推动我镇农村党风廉政建设再上新台阶。

【篇四】党风廉政汇报材料

盈江县文化体育局

2010年党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党风廉政建设工作，这是对我局党风廉政建设工作的关心和支持，也是对我们做好此项工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表文体局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

在县委、县政府的正确领导下,按照省、州、县纪委对党风廉政建设工作的总体部署，根据县委王明山书记在2010年党风廉政建设大会上的讲话精神。盈江县文化体育局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕文化体育工作各项任务，突出建设“廉政型机关”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，带领全体干部职工坚决贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观统领文体事业发展全局，紧紧抓住社会主义新农村建设，构建和谐社会文化大发展大繁荣之机，一心一意谋发展，积极争取抓建设。积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、明确职责，确保党风廉政建设工作落到实处

为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我局把党风廉政建设工作列入重要议事日程，在年初就专题研究部署党风廉政建设工作。制定党风廉政建设工作计划，结合与县纪委签订的《盈江县党风廉政建设责任书》与各馆所签订了目标责任书，按照责任书规定分解任务，同时成立了党风廉政建设工作领导小组，确定总支书记任组长、负总责，局属各馆所按照各自分工具体负责，做到分工明确，责任到人，并要求各馆所、股室对每季度的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，做好检查记录，作为年底考核的依据。定期召开专题讨论会，听取班子成员和股室工作汇报。

通过一系列措施，增强了干部职工的廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识，政策意识，求真务实、与时俱进意识，主动接受群众监督意识，管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、加强制度建设，切实做到令行禁止

我局在认真学习相关文件精神的基础上，完善党风廉政制度建设，并将党风廉政建设所有制度规范合装成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。今年来，我局制定了《盈江县文化体育局党风廉政建设责任制度》、《盈江县文化体育局廉政文化进机关奖励制度》、《盈江文化体育局廉政谈话制度》、《盈江县文化体育局诫勉谈话制度》等一系列制度措施，并狠抓落实，确保任何人不凌驾于制度之上，确保廉政工作落到实处。并做到从小事抓起，控制一般性支出，上班不用电扇空调，下班关灯、关电脑，做到节能降耗，树立过紧日子的思想，连续几年未配备豪华办公设施，更不存在超标进行装修等问题。

三、强化学习，共筑反腐倡廉长城

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，我局以三个方面为抓手：

（一）组织全局干部职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神等。为使我局干部职工自觉遵守党风廉政建设有关规定，我局佂订了《中国监察》、《党的生活》等报刊资料，利用支部生活理论学习的时间，重点学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划》和县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划〉实施办法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等，学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《县委王明山书记关于2010年党风廉政建设大会上的讲话》精神，并利用每次党务会、局务会和干部职工集中学习，组织领导班子及全体干部职工学习干部违纪违法典型案件。

（二）经常开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工观看警示教育片，特别是面对最近一个时期，一些领导干部由于为政不廉、贪污受贿，步入歧途、身陷囹圄，为再次给大家敲响警钟，教育全局干部职工吸取前车之鉴，避免前腐后继、重蹈覆辙。11月15日上午，我局召开了“盈江县文化体育局干部警示教育大会”。

从而用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警、自省，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政，全面增强班子集体防腐拒变的能力。

（三）以学习王瑛、郑垧靖先进事迹为契机，认真组织全体干部职工收看《远山的红叶》、《村官普发兴》等廉政题材电影，做到用正面典型引路，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效、热情周到的为人民服务新形象。

四、求真务实，着力转变领导作风

我局以深入学习实践科学发展观活动和“感恩思进”主题教育活动、“创先争优”活动为载体，以廉政文化进机关为切入点，扎实推进领导干部作风建设，不断加强党性修养，认真落实“八个坚持、八个反对”，自觉遵守“四大纪律八项要求”。

通过学习，分析和查找问题，领导班子率先执行考勤、会议、调研、工作等各项制度，有效地解决了工作不够实，行政慢作为、理论与实际脱节等问题。营造出向上攀登、向下深入，雷厉风行、一丝不苟，生活正派、情趣健康，纪律严明、勤政廉洁的领导作风。

我局在领导班子不全的情况下，仍派出陈云龙副主席和岳太清主任科员为那邦村驻村工作队，工作队结合扶贫挂钩和禁毒防艾工作任务，廉政文化进农村任务，大力加强那邦村党风廉政建设，同那邦村签订党风廉政建设责任书，建立帮扶结对制度，成立了那邦村廉政建设监督委员会，建立了“一廊三宅三栏”廉政文化长廊、廉政图书室、廉政文化活动室、廉政建设专栏、村干部职责栏、三务公开栏，并借“七·一”联谊活动大力宣传廉政文化。

五、采取有效措施 ，推进廉政文化进机关建设

我局在推进廉政文化进机关建设中，坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合。在活动开展中，我局注重宣传为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。一是在图书馆阅览室创办廉政书屋，制作廉政警言警句，设立廉政文化活动室并组织党员领导干部观看警示电教片，为廉政活动的开展创造良好的条件。二是借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是为了增强廉政文化进机关活动的感染力，发挥廉政文化在机关单位建设中的教育宣传作用，在“七·一”文艺晚会中县民族艺术团精心编排、演出了音乐快板“清风抚江映廉政”等精彩的文艺节目，这是文体局廉政文化建设中十分必要的措施。通过一系列廉政文化进机关活动的开展，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

六、进一步做好党风廉政建设日常工作

（一）做好党风廉政建设痕迹资料管理工作，使各种材料入档规范管理。

（二）按时上报党风廉政建设工作开展情况，并进行认真总结。今年，已上报16期纪检监察信息简报。

（三）坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

（四）认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。共回复提案5件、意见建议4件。

（五）定期组织召开党员民主生活会，贯彻落实民主监督制度，积极开展批评与自我批评;做好党员干部廉政述职工作。

（六）把反腐倡廉教育列入干部教育计划，在“七一”表彰会上邀请了教科文卫纪工委副书记赵金兰同志向全体党员干部讲廉政党课，切实加强了全局干部职工的反腐倡廉教育工作。结合部门实际，积极深入开展廉政文化“进机关”活动，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（七）实行政务公开，自觉接受监督。我局积极落实党务、政务和公用事业单位办事公开等工作，设立党务、政务、财务公开栏，大盈江文化之窗网站，通过网站、政务信息公开网等方式，积极推进了政府信息公开条例的贯彻实施工作，加大文体工作透明度，强化局机关服务意识，不断提高工作质量和效率，促进勤政廉政建设。

（八）为深入开展禁毒工作，严肃党纪国法，严肃查处国家公职人员特别是党员领导干部吸食毒品的行为，我局于5月25日请公安局禁毒委员会对我局干部职工进行了尿检，我局现有干部职工51名，进行尿检51名，全部为阴性。

七、2011年的打算和计划

2010年，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了较好的效果，但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距，仍存在一些不容忽视的问题：反腐倡廉的协作机制不够健全、责任监督机制不够完善、责任追究机制落实不够到位、责任考评机制不够规范。针对这些问题，在今后的工作中我们将加以完善落实，不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

（一）认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“谁主管，谁负责”、“一岗两责”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

（二）要加强经常性廉洁从政教育。深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，结合《党章》、《实施纲要》、党内三个《条例》和社会主义荣辱观的学习教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）健全完善党风廉政工作制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

（四）加强领导，把各项任务落到实处。积极探索工作的有效途径，形成长效机制，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

（五）继续深化“创先争优”活动，大力推进廉政文化进机关活动，确保党风廉政建设工作取得实效。

总之，搞好党风廉政建设意义十分重大。是当前和今后一个时期的重大政治任务。全局干部职工要坚持以科学发展观为指导，以软环境建设和创先争优活动紧密结合，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，做深做细做实做好党风廉政建设工作。

【篇五】党风廉政汇报材料

党风廉政约谈汇报材料

篇一：党风廉政建设主体责任约谈汇报材料

党风廉政建设主体责任约谈汇报材料

专用铁路公司副经理 张勋

一、对履行党风廉政建设主体责任的认识。

（一）是提高认识,抓学习教育。认真学习贯彻十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话中有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要论述，按照王岐山同志、杨晶同志对中央国家机关落实主体责任和监督责任的要求，提高认识、统一思想。要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败的严峻复杂形势，充分认识党组落实主体责任的极端重要性和紧迫性，树立主体责任就是政治责任，不断增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行动的主动性和自觉性。

（二）要在思想上敏锐清醒。习总书记多次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。

二、本单位存在的问题。

（一）奖惩不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核者的工作情况。

（二）安全管理人员在工作中以人情换原则。

（三）机关干部下现场监察工作吃饭，给一线造成不必要的困难。

三、落实党风廉政建设主体责任采取的应对措施。

严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。

20XX年4月28日

篇二：机电动力科党风廉政约谈工作汇报

机电动力科党风廉政建设约谈工作

汇报材料

根据关于开展党风廉政建设约谈工作的通知要求，现将机电动力科党风廉政工作汇报如下：

20XX年上半年以来，在矿党委和纪检监察科的正确领导下，机电动力科以贯彻落实党的十八大和十八届中纪委二次会议精神为指导，围绕我矿改革发展的大局，坚持标本兼治、惩防并举的方针，立足职工利益，不断开展廉政教育，落实廉政制度，推进效能监察，未发生一例违法违纪事件，有力的促进了机电动力科的安全生产工作：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上明确了科长是党风廉政建设第一责任人

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。机电动力科成员全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

一是注重宣传教育。上半年，机电动力科积极参加支部安排的党风廉政及反腐败学习，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

二是根据矿党委安排，机电动力科积极开展三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，使得全体科员的工作作风的到了改进，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

机电动力科始终坚持在集中指导下民主，民主基础上集中。一是科员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。

四、加强监督检查、防止疏漏

春节期间严格执行集团公司《关于落实春节、元宵节期间党风廉政建设的特别规定》，与9名副科级及以上管理人员全部签订了春节期间党风廉政建设承诺书，真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍，进一步促进了我科党员干部的廉政、勤政意识，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

加强了八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行强调和再次要求。坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

目前我科党风廉政工作存在的问题主要是学习教育达不到预

期效果。部分党员对学习教育在思想上不够重视，存在敷衍了事，得过且过的思想。有时不能按时参加党员教育活动，学习效果达不到预期效果。在今后的工作中，机电动力科将针对宣传教育方式不丰富，宣传方式老套等问题进行积极的探索和创新，以满足全体党员干部的学习要求，丰富学习形式，保证学习效果。

下半年，机电动力科将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，坚持严以用权，形成有效防范腐败的长效机制，在宣传教育上下工夫，想办法， 圆满完成20XX年度党风廉政建设各项工作。

篇三：廉政约谈汇报材料

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营发展同部署同落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购项目、经费管

理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中，我和班子其他成员能够认真参加学习研讨，相互交流心得体会并进行自我剖析

，在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对照“五个必须”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。

三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实，较好地凝聚了各层级力量，在市场竞争激烈的情况实现了较好发展，超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况

市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方意见，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们采取项目审计、群众意见调查等方式，对项目实施情况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情况进行深入排查，经查没有发现新的情况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。

思想上，对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩，这让我们对未来也同样充满信心。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济发展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究，立足自身情况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和发展措施，提前做好攻坚克难的准备。

观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行交流，了解基层真实的情况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大能力给予解决，努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台，让员工对我们、对企业感到满意。

工作上，我们能够增强执行力，抓好分管战线工作，共同配合推动企业整体发展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，互相支持，两年来均顺利完成省公司下达的任务目标，并将发展成果惠及广大员工。

【篇六】党风廉政汇报材料

党风廉政汇报材料

X县国土资源局

尊敬的各位领导！下面，就我局开展党风廉政建设落实主体责任工作情况做一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

我局作为县政府工作部门，与县地理信息测绘局、县移民安置办公室，县国土资源执法大队、县不动产登记局(含不动产登记服务中心)一套人马5块牌子合署办公。至目前，全局共有干部职工28名，局长1名，副局长2名，纪检书记一职由县纪委派驻，干部职工19名（含从林场借调人员1名），见习岗位3名，公益性岗位3名，共有在职党员9名。2016年3月被中共X县委评为2015年度党风廉政建设责任制目标考核先进单位。

二、落实责任具体措施

（一）抓学习，促教育，严格落实党的廉洁自律规定。一是在党风廉政建设落实主体责任工作中，我局党组高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度,由局党组书记、局长亲自抓，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，坚持和完善周一学习制度，重点安排学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规及廉政风险防控的相关内容。二是贯彻落实“八项规定”、省委省政府“21条措施”、州委州政府“17条措施”和县委县政府“19条措施，执行党纪党规常态化，对照“四风”、“三严三实”标准要求，定期开展自查、自评活动，通过观看警示教育专题片《镜鉴》、通报学习发生在身边的违纪案例、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。三是实行了干部谈话提醒约谈、廉政谈话等，由局党组成员每年不定期地对重要岗位负责人干部进行廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》，做到廉政教育经常抓，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段，切实做到把党规党纪刻印在每一位党员干部的心上，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。截止目前，我局干部职工未发现存在违反《准则》、《条例》的问题。