2022年清廉机关建设材料【优秀范文】

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清廉机关建设材料4篇

【篇一】清廉机关建设材料

“清廉校园”建设益处多多
作者：吕华
来源：《人民论坛》2017年第13期

        【摘要】随着高校规模的不断扩大，决策事务和决策流程的日趋复杂，如何确保资源合理配置、减少各环节可能发生的腐败，成为当前高校建设重点关注的内容。在高校中推进“清廉校园”建设，是高校贯彻落实全面从严治党的重要抓手，应坚持全面从严治党的工作主线，在完善顶层设计、增强创新工作动力和构建学校民主管理机制等方面发力。

        【关键词】 高校建设 清廉校园 创新管理 【中图分类号】G717 【文献标识码】A

        “清廉校园”建设是高校全面从严治党的重要抓手

        党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚定推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。在全面从严治党战略背景下，党风的转变带动社风民风转变，社会各领域掀起廉政建设热潮，为我们描绘了一幅“清廉中国”的愿景。如何深入贯彻落实全面从严治党，也是各大高校和理论研究工作者的重要任务。义乌工商职业技术学院进行了不懈探索，经过科学选择、深入谋划，确立开展“清廉校园”建设，坚持对每一项权力的有效监督，不断提高校园清廉程度。

        首先，“清廉校园”建设是高校全面从严治党的重要抓手，是打造有学校特色党风廉政建设和反腐败工作体系的重要实现途径，对实现学校持续健康发展具有十分重要的现实意义。

        其次，“清廉校园”建设为提高高校治理水平提供重要途径。学校发展不仅需要有良好的硬件条件，同时也需要具有高水平的治理能力，“清廉校园”是体现高校治理水平的重要因素。

        再次，“清廉校园”建设是促进大学生廉政教育发展的重要途径。大学生的廉洁认知将决定他们步入社会后的廉洁价值取向，因此如果在学校阶段能够接触更多的廉洁文化，将对他们个人的发展进而对社会发展产生深远影响。

【篇二】清廉机关建设材料

机关建设专题汇报材料

 沁水县农业综合开发局

二Ｏ一一年二月

各位领导、各位同志:

全县创先争优活动启动以来，我局全体干部职工在县委、县政府的正确领导下，在县直工委的精心指导下，严格按照县委的总体部署和要求，把开展创先争优活动作为一项重大的政治任务和推进经济社会科学发展的最大机遇。结合党员干部队伍思想和农发工作实际，努力在创建学习型机关上走前头，在全局干部职工中掀起了学习的热潮，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进各项工作的深入开展。现就机关建设工作汇报如下：　

一、组织开展创先争优活动，调动了干部职工的工作积极性。

一是领导高度重视。为贯彻我县有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视。在接到县委、县政府以及县直工委的文件指示精神以后，我局领导班子，及时召开班子成员会议，就我局开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我局成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了活动形式、内容和主题，及时召开会议，广泛宣传发动，统一了干部职工的思想和认识。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我局组织了全体党员干部座谈会，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让全局干部职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创先进党支部辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我局创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法。

二是扎扎实实开展好创先争优活动的各项工作。一是组织我局领导班子全体成员学习县委宣传部和县直工委相关文件，确定我局工作思路，谋划我局工作方案。二是召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我局召开党员座谈会的相关事宜，为剖析我局存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。
三是组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我局的工作方案。局党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员创先争优的积极性、主动性。

三是扎实开展各项活动为载体全面创先争优。为把创先争优工作扎实推进，我局将围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：
　(一)在全体党员干部中开展“党员帮扶活动”。班子成员人人有帮扶联系点，每个党员都有帮扶对象，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶。　　

(二)在全体党员干部中开展志愿者活动。
　　(三)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我局将紧紧围绕农业综合开发工作中，全面开展党员岗位奉献活动，要求党员干部就应该做工作业绩一流。　　

（四）是立足岗位，突出主题，四比四看。在全局干部职工中，组织开展“四比四看”活动，即：比学习，看思想培养是否有新提高；
比工作，看完成任务是否有新突破；
比服务，看给群众办事是否能满意；
比奉献，看工作业绩是否创一流。通过开展创先争优活动，我们争取立足岗位、公开承诺、突出主题、四比四看的做法，以“创先争优做贡献，综合开发上水平”为活动主题，接受群众监督。建立党员先锋岗，制作“党员先锋岗”牌，勉励党员干部以身作则、做出表率，充分发挥先锋模范作用，争当创先争优的楷模和典型。提升了干部职工的工作热情和信心，在机关营造了你追我赶创先争优的良好工作氛围。

二、扎实推进学习型党组织建设，提升了党员干部的整体素质。

一是思想明确，组织到位．在开展学习型党组织建设活动中，局党支部专题研究部署，加强组织领导，成立办事机构，出台建设方案，制定学习制度，提出具体要求，安排支部会议，做到了活动有方案，学习有计划，创建有成效。人人建立学习笔记，定期交流心得体会，班子成员编写调研文章，认真落实了“八个一”要求。通过开展学习型党组织创建活动，党员干部养成了爱读书、读好书、善读书的良好习惯，坚持学习的自觉性明显增强；
按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，把集中辅导与分散学习相结合，做到学习、工作两不误；
创新学习形式，开展知识问答，进行试题测验，交流学习成果，有效地推动了工作；
坚持学习中接受教育，上廉政教育党课，看反腐倡廉电教片等，筑牢了党员领导干部的思想道德防线。加强督促检查，把建设学习型党组织纳入领导班子绩效考评体系，通过定期检查，随时督察，有效地推进了学习型党组织建设。

二是内容充实，加强学习．一是集体学习与党员自学相结合。把创建学习型党组织纳入整体工作规划，组织全体党员集中学习，加强指导和服务，同时也鼓励每一个党员自学，终身学习，引导党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作方式。以学习型组织有关理论为指导，结合基层党组织建设的相关要求，创建学习型党组织的活动方案。二是党的理论知识学习与专业技术学习相结合。着眼提高理论素养，深入学习马克思主义中国化最新成果，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，着眼做好本职工作，学习与岗位职责相关的新知识、新技能，努力成为本领域本行业的行家里手，着眼完善知识结构，不断开阔视野、扩大知识面。三是将加强学习组织管理与完善学习机制相结合。建立一套符合实际、行之有效的学习制度和学习计划，有针对性地确定学习内容，明确具体要求，保证时间和质量。加强对学习过程的管理，强化督促检查和考核。

三、是强化基层党组织建设，强化了支部班子的战斗力。

一是认真抓好党建目标管理工作。我局组建党支部以来，始终坚持把加强机关党建工作放在首位，坚持把机关建设与推进各项工作紧密结合，以作风建设的实际成效促进工作的开展，以各项取得成绩来检验机关建设的成效。通过加强机关建设，我局机关工作明显规范，服务态度明显转变，机关作风明显改善，工作效能明显提高，各项工作支部书记亲自抓、负总责，分管委员具体抓，抓落实。做到了年初有规划，年终有总结，开展活动有制度，落实工作有措施。认真执行“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，及时开展党课教育，积极培养发展对象，按时参加上级党组织会议，组织开展支部活动，簿册记录健全，版面制度上墙，活动有声有色。同时，强化党员教育，严格党员管理，要求每个党员要做到“五带头”，即：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。围绕“五好”目标，加强支部建设。做到了支部班子团结和谐，党员队伍素质较高。基层党组织和党支部队伍，在农业综合开发工作中，发挥了先锋模范作用。

二是强化廉洁自律，落实廉政建设责任制。建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻《廉政准则》，并编制《沁水县农业综合开发惩防体系制度建设汇编》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政治、道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全局营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，提高党员干部的防腐防变能力。

一年来，我局支部在全体党员干部和职工的配合支持下，相互协作，团结共事，虽在各方面做了大量工作，并取得了一定成效，但离县委县政府的要求和广大群众的期望还有一定差距，在今后的工作中要大胆探索，积极进取，推进机关建设日常化、制度化、规范化，使我局的机关建设工作更上一层楼。

【篇三】清廉机关建设材料

以“五大行动”引领“清廉机关、模范机关”建设


近年来，XX省XX县坚持以“政治清明、作风清爽、文化清新、监督清底、干群和合”为建设目标，设置“建设清廉机关、创建模范机关”20项工作标准，实施“举旗铸魂、固本强基、先锋引领、正风肃纪、关心关爱”五大行动，推动新时代机关党建高质量发展，创建市级机关党建示范点6个，支部标准化认证工作获得省委书记的高度肯定，机关支部主题党日“五统一”工作机制获评全省机关党建十佳品牌。
实施“举旗铸魂”行动，推进政治清明。一是分层分级展开培训。开展“百名分管领导、千名党支部书记、万名党员”培训工程，制定《全县干部教育培训计划》，开设干部大讲堂，举办机关支部书记论坛5期、机关党员培训87期。连续三年举办县级机关讲书大赛，参与机关干部达1000余人。二是全面推进思想研判。坚持开展“一份研判计划、一轮党员谈话、一次研判分析、一份研判报告、一次问题整改”的“五个一”活动，全县每个支部对党员干部开展全覆盖式谈心谈话，形成支部研判报告和党员个人问题清单、整改清单，工委牵头梳理形成全县机关党员队伍思想分析研判报告，全面摸清机关党员的思想状况。2019年以来，开展谈心谈话7800余人次，发现并解决机关干部苗头性、倾向性问题2150个。三是开展“一践两增”专题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“践行宗旨、增进
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感情、增强本领”专题教育活动（即践行“全心全意为人民服务”的宗旨，增进党员干部与群众的感情，增强服务群众的本领），把“做群众工作”内容纳入领导干部、中层干部和年轻干部培训的重要课程之一，开设“做群众工作”系列大讲堂，组建“理论宣讲团”，开展巡回宣讲、“群众观三问”大讨论等活动。2019年以来，通过“一践两增”专题教育活动，累计走访群众5.8万人次，收集民意1817条，解决突出问题1632件。
实施“固本强基”行动，夯实组织基础。一是严把党员入口。开展发展党员“人、事、档”全方位审查，实施党工委会议专题听取党员发展对象政治表现情况汇报制度。2020年以来，召开专题汇报会3场，审核党员发展对象55名，2名发展对象被暂缓发展，其中重审通过1名，暂不发展1名，开展发展党员专项巡查5次，抽查走访78人次。二是规范组织生活。建立机关支部主题党日“五统一”机制，统一时间即每月第一个星期一的机关支部主题党日时间；
统一主题即每月围绕党性教育、中心工作、党员需求策划内容载体；
统一步骤即佩戴徽章签到、交纳党费、重温入党誓词等六个规定步骤；
统一记录即统一印制《党内组织生活记录本》并专人记录，统一考评即定期开展台账检查。“五统一”机制已在全县219个机关党支部和6000余名机关党员中坚持开展三年。如该县供销社下属10个改制支部，原处于瘫痪状态，现每月开展主题党日活动，党员过上规范组织生活。三
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是提升支部质量。借鉴企业质量认证体系，出台《天台县机关党支部标准化认证质量评价手册》，紧扣基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本保障等五个基本要求，制定22条建设标准，现已坚持两年对全县219个机关逐一认证，并将认证结果作为基层评先评优的重要依据，作为部门党委（党组）书记和分管领导履行抓党建主体责任和组织部门使用干部的主要依据。2019年以来，该县调整抓党建促中心工作不力的党委（党组）书记3人，提拔优秀机关党务干部18人，发挥了大抓支部的良好导向作用。同时建立“一月一自查、一季一主题、一年一特色”机关党建联盟工作制度，推出“先锋宣讲行动、打造学‘习’课堂”、“党群共建‘三亮三创’行动”等联盟党建特色项目，发挥机关片组联盟示范引领作用，推动支部建设全面过硬、全面提升。

实施“先锋引领”行动，提升服务效能。一是服务农村一线。完善县领导班子成员“三包抓一协调”、“乡乡有指导组、村村有机关干部”等工作机制，组建“新村帮帮团”。针对村社换届工作，县级干部结合包乡走村，沉到农村一线、破解难题，县级领导包干联系全县32个选情复杂村。同时探索机关“美丽红盟”机制，建立美丽城镇、美丽庭院、美丽河道、美丽庭院四大红盟，发挥机关党员职能作用助推美丽乡村建设，例如美丽庭院联盟推行“1+N”党员联系庭院机制，带动创建美丽庭院示范户3.7万户，全县创建美丽庭院示范带317条，美丽乡村示范村126个。二是服务项目
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一线。建立完善“指挥部+项目部+党支部”运行机制，把党组织建到项目一线、施工现场。近年来，共抽调514名机关党员干部参与城中村改造、高铁区块、苍山产业集聚区、下山移民等全县重点项目。如县发改局联合杭绍台铁路建设天台指挥部、中铁一局等有关单位组建天台高铁项目临时党支部，让项目党建成为推动项目落地建设的内驱动力，相关做法获副省长高兴夫批示肯定。始丰街道机关党员推进官塘蔡城中村征迁项目28天完成签约、9天完成房屋拆除，相关做法获评全市“两抓”年党员先锋行动十佳案例。疫情防控期间，抽调县直各单位221名干部作为驻企专员入驻重点骨干企业和规上工业企业，累计收集企业复工问题814个。三是服务社区一线。创新机关党员进社区“线上报到、线下服务”志愿服务，推出“小红帽·点点通”微信小程序，嵌入“居民点单+社区派单+党员接单”和“社区点单+党员接单”的服务制度。截至目前，该县6000余名机关党员已基本完成小程序注册，平均每人已开展志愿服务1次，解决实际问题1892个。同时，建立社区大党委工作机制，制定社区“需求清单、资源清单、项目清单”三张清单，推动机关党员以专业化、契约化、项目化服务模式帮助社区群众办实事、解难事。
实施“正风肃纪”行动，营造清正生态。一是落实廉政预警机制。建立全县党员干部廉政风险干预系统和机关干部廉洁档案，定期排查分析机关廉政风险点，推进廉政家访、
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廉政谈话，做到干部提拔任前必谈话、发现苗头必提醒，2019年以来，开展党风廉政工作提示5372人次、警示提醒947人次。二是用好纪律约束机制。深化“一推两强”作风建设专项行动，召开全县干部“为官不为”警示教育大会，查处通报典型案件7起。执行重要岗位、重点工作动态管理和监督，开展廉政承诺和自查自纠双并行，掌握针对机关党员干部的举报、信访问题，及时接收并详尽调查，依据调查结果进行分类处理，加大对不实举报的反向处置力度。三是严肃清底整改机制。发挥机关党委专责职能作用和派驻纪检监察组监督作用，组建正风肃纪工作小组协同工作，形成“督查-寻因-整改-落实”清底制度，2019年以来，开展集中巡查四轮，抽查县直单位28个，发现问题43个，运用“四种形态”处理1534人次，其中党纪政务立案368件、处分309人。
实施“关心关爱”行动，打造和合机关。一是创建和合班子。开展和合文化进机关活动，先后培育始丰小学等5个县级和合机关示范点。选址玉湖社区建设和合文化干部教育培训基地，全面弘扬“无我、有我”的和合文化和“功成不必在我 ”与“功成必定有我”的担当精神。二是弘扬清廉文化。推出清廉文化进机关“五个一”标准，形成包含“清廉阵地、清廉读物、廉政党课、廉政演讲、廉政座谈”等五个方面的廉政建设套餐，建成廉政教育基地21个。该县市场管理局推出“党风廉政教育云课堂”，机关党员通过“微
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视频”的形式讲述廉政故事、分享廉政感悟，推出于谦拒礼 、一钱太守、灭烛看家书等专题云课堂10期。三是加强关爱保障。组织开展机关足球赛、青春机关“L”计划、机关读书会、机关诗社等活动，拓宽党员干部“八小时”外学习交流平台，提升机关“含氧量”。建立机关党内关爱资金，及时更新机关困难党员名录库，定期开展关怀帮扶和心理疏导，2020年以来，慰问机关困难党员28人次。

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【篇四】清廉机关建设材料

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国资委深入推进清廉机关建设工作实施方案
目录
一、指导思想...................................................................................................2二、总体目标...................................................................................................2三、主要内容...................................................................................................2（一）深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政X生态体系.................3（二）深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系.................4（三）深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系.................5（四）深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系..........7（五）深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系.................8四、工作要求...................................................................................................9（一）加强领导，精心组织............................................................................9（二）探索创新，培育特色..........................................................................10（三）强化监督，务求实效..........................................................................10


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为了深入贯彻落实党的XX大、XX届X中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉XX中的职能作用，根据X共XX市委直属机关工作委员会印发《X共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，制定如下实施方案。
一、指导思想
以XXX新XX中国XX社会XX思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。
二、总体目标
力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政X生活更加规范；
清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升；
广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政X生态全面形成。
三、主要内容

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（一）深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政X生态体系
1、加强党的政X建设。坚持把政X建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政X自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想上作表率，在始终同以XXX同志为核心的党X央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党X央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党X央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政X担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。
2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用XXX新XX中国XX社会XX思想武装党员干部头脑。持续深化主题教育，认真落实党委推进“X学X做”学习教育常态化制度化，.不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展
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1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。
3、营造风清气正的政X生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政X规矩，全面开展党内政X生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政X工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政X文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政X生态。
（二）深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系
4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉XX”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉
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