四个检视个人剖析材料（全文完整）

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四个检视个人剖析材料6篇

四个检视个人剖析材料篇1

2019 年度 “四个对照”“四个找一找” 主题教育个人检视剖析材料

根据省 XXXX 关于认真开好“XXXX”主题教育专题民主生活会的通知精神，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的具体要求，紧扣“初心”和“使命”，对照在前阶段个人自学、参加学习研讨、讲好专题党课、对照《党章》《党规》《条例》找差距的基础上认真准备，始终紧密结合自身实际，坚持问题导向，更进一步开展谈心谈话和广泛征求意见，深入查摆了自身存在问题、深刻剖析思想根源，把“问题”当作“课题”来破解，制定与之相对应的整改措施，确立了今后努力方向。现将检视剖析情况向党组作以汇报。

一、对省 XXXX 开展主题教育的基本评估 “XXXX”主题教育实践活动开展以来，XXXX 党组认真贯彻中央和上级指示要求，聚焦现实查问题，结合实际找差距，立说立行抓整改，教育效果突出显著，做到了坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。在主题教育开展的过程中，还有一些需要加强和改进的方面，不容忽视。简要的说:一是学习深入程度还不够。由于工作矛盾冲突，在集中学习阶段还存在学习时间零散，影响了学习效果。学习 x 本书，还满足于读了原文、记了要点，但深入探讨研究不够，在学习的深刻性、系统性、持续性上，距离上级要求还有不小的差距。二是纠治问题措施还不具体。对干部群众反映的问题，虽然大部分都得到了解决，但还存在少部分问题悬而未决，没有找到根本解决的办法。三是纠治力 度还有待于加强。党组在指导下属事业单位和机关处(室)开展主题 教育过程中，指导还不经常、帮带还不深入、筹划还不科学、建议还不系统等常抓常犯的问题没有得到根本性解决，直接制约了纠治力度向广度和深度的延伸发展。

二、产生问题的根源

一是不注重理论学习，政治素养不高。对习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和 XX 工作总目标的学习还不够深入，思考理解还不够深刻，学习内容不系统、不全面，对新理论、新知识的学习的愿望不强烈，把学习变成软任务， 从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。作为一名党员干部，由于主动学习习近平总书记系列重要讲话精神、XX 党委维护稳定“组合拳”的丰富内涵、精神实质不到位，对“三股势力”、“两面人”危害的警惕性有所放松。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，主要原因还是客观上强调工作压力大和事务性工作较多，缺乏主动自觉学习政治理论、党的纪律的意识。

四个检视个人剖析材料篇2

主题教育专题“四个对照”“四个找一找”检视剖析材料

根据市委关于开好“xxxx、xxxx”专题民主生活会的通知要求，我们xxx党支部认真学习领会习总书记系列重要讲话、党章党规党纪以及党史、新中国史，紧紧围绕守初心、担使命这个主题，按照“四个对照、四个找一找”要求，在面对面谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对支部建设情况进行了深入对照检查和反思剖析。下面，我代表支部班子作对照检查。

(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

主要有三个方面：一是坚持思想追随仍有差距。主要对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,还缺少求知的真劲、武装的实劲、转化的韧劲。有时停留于表面的多，入心入脑的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。有的同志从字面理解较多，急用现学多，静下心来学原著、悟原理，系统理解把握不够，存在表面化、零散化、碎片化的倾向;还有同志没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于理论上的概念，没有真正做到融会贯通。二是落实看齐标准还有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在主动经常。我们有时对上级政策规定、决策指示学得不深、把得不严、抠得不细，落实起来存在变形走样的现象。比如对应对风险、脱贫攻坚、生态环保等重大决策部署，认识上还存在简单化、肤浅化的现象，对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透，贯彻落实还缺少清晰的思路办法。对于部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。三是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对意识形态领域斗争、隐形变异“四风”等，缺少足够的警惕警觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性;有时对一些热点敏感问题的认识上，虽然大家表态很好，但内心却有不同的想法和看法;有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看，我们还没有真正做到一致，根源是思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。

(二)对照党章党规党纪，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。

主要有三个方面：
一是贯彻执行法规还要加大力度。十八大以来，党内各项法规制度接续出台，从各方面都有新的规范，虽然我们也在主动学习这些政策规定，还安排支部班子利用理论学习、集中培训等时机组织专门学习，但由于门类涉及多、内容变化大，始终没有做到系统学习、思考研究，安排工作有时还是凭印象、随意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，整改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事，有时还存在睁只眼闭只眼的现象，在班子内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩，工作方式还需进一步改进。二是履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够恪守清白做人、干净做事的信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。有时强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，执行上还存在打“擦边球”的现象。三是自觉纠治四风问题还要加大力度。总的看，虽然没有大的问题，但有的同志持有特权心态、特权思想和特权现象，自觉接受监督和其他方面监督不够;有的能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象;有的能够做到修身立德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。

(三)对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。

主要表现在三个方面：一是宗旨意识还不够牢固。这些年，我们在严格党性锻炼、加强世界观改造方面，下的力气不够多，为人民服务的宗旨观有所淡化。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

二是盯到一线还不够深入。还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

三是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

(四)对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。

主要有四个方面：

一是担当进取精神有所弱化。突出表现在：有时抱有中游心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去;有睦思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力;有时抓工作标准不高，求平保稳，尤其对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好地破解。

二是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了，督促不够及时经常，有时也搞了一些半截子工程。

三是党性修养有所弱化。有的同志组织观念还不够强，双重组织生活坚持不经常;有的同志纪律观念还不够强，执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改;有的同志斗争性、原则性还不够强，遇到一些问题，不愿也不敢较真。

针对上述问题，本着实事求是的态度，对存在问题的原因进行深刻剖析，主要有以下几点：

(一)思想改造放松，革命意志削弱。目前班子暴露出来的问题，根本上还是世界观方法论出现了偏差，平时以事务工作代替政治和党性锻炼，理论学习零打碎敲、寻章摘句、蜻蜓点水，今天抄一句，明天学一篇，习惯于一目十行、浮光掠影，一有工作任务冲击、一受临时计划影响，学习就没了头绪、不见踪影，长期下来，党性修养减弱了，自我要求放松了。

(二)奋斗意识缺失，进取动力不足。不少同志当和平官、干轻松事的思想较为严重，缺少第一代创业者时不我待的紧迫感和奋勇前行的主动性。有的抱有小进则满的想法，出了点成绩就觉得差不多，可以歇口气了;有的抱有所谓的“佛系”心态，不求过得硬，只求过得去;有的抱有求稳求安的思想，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。

(三)过分计较得失，工作激情减退。有的同志没有很好认识到组织将岗位交给我们是出于极大的信任与肯定，经常认为自己与其他同志比，干的多、挨批多，心理失衡，甚至行为失范。还有的同志工作很有“目的性”，凡是对自己有利的，坚决服从，只要有一点不好，就要找理由推托，给单位建设带来了不好的影响。

(四)党性锻炼不够，自我约束不严。有时重视客观世界，忽视改造客观世界，只满足于完成领导交办的任务，缺乏暴露自己缺点的勇气和决心，对自己的品行修养重视不够;有时纪律观念有失严谨，对各种铁律红线的敬畏之心有所淡化，总是片面地认为自己官微权小，犯不了什么大错，缺乏慎独慎微慎初的警惕性和自觉性。

针对以上查摆出来的不足和问题，今后着力在以下五个方面进行强化和锻炼。

(一)进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，强化“五种意识”即：服从意识、忠诚意识、服务意识、责任意识、尊重意识，强化党性修养，在贯彻上级决策指示上，雷厉风行、不折不扣，确保政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止;在具体工作中，一定要把好方向，坚持原则，决策好每一件事、完成好上级交给的每一次任务;在日常生活中，增强政治警觉性和政治鉴别力，防止犯糊涂、做错事、发生政治性问题;在落实政治纪律要求上，要更加严格、更加自觉，当好表率、做好样子，坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造，努力践行锤炼党性，做到无论形势如何变化，工作如何艰苦繁重，自觉加强和改进作风建设的力度不减弱、标准不降低。

(二)进一步强化纪律意识。在实践工作中，要牢固树立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单位规章制度，严格按照“三严三实”的要求，不断加强党性修养，踏实工作，带领大家完成好各项任务，带出一个好支部，带出系统好作风。

(三)进一步强化团结意识。工作中，重视团结，维护团结，始终以单位工作和建设为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心同德干事业。说话要推心置腹，办事诚实靠谱，做到坦诚对人，厚道待人，营造“外树形象、内强本领、稳中求进”的和谐氛围，团结一心干工作，凝心聚力搞建设，全面推进单位发展新局面。

四个检视个人剖析材料篇3

“四个剖析”个人剖析

4月1日，全市开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动。4月4日，我办召开专项治理活动动员会，要求全体干部职工严格按照方案及办公室安排，深入开展好专项治理活动，切实压实责任、强树纪律意识，进一步树立好个人形象和我办形象。

我作为专项治理活动联络员以及我办专项治理活动的承办人，积极参与活动，协助办领导制定我办活动方案，制定学习计划和学习目录，等等。同时，做好本办与市委专项治理活动办的联报工作人员，及时传达市委活动办要求，保障我办专项活动按计划推进。在参与各项工作的同时，也是自我深入学习、提高的一个过程。

根据办专项治理活动方案进度安排，我办进入查找问题阶段。我把近段时间的学习认识与自身实际、岗位工作表现相结合，认真深入进行“四个剖析”。现汇报如下，不到之处，请批评指正。

一是“四个意识”方面。本人能够坚持政治理论学习，注重提高政治理论素养，能够自觉做到在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，时刻维护党中央权威，没有“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩方面的问题。

二是贯彻落实中央八项规定精神方面。2017年，在开展“三基建设”基础工作期间，根据市委《贯彻落实中央八项规定精神实施意见》，拟定了办《贯彻落实中央八项规定实施细则》以及“一目录三手册”工作，完成中将中央八项规定精神入脑入心。每遇到接待任务前，查看工作安排是否会违反中央八项规定，做到合理化、规范化、程序化，没有过超标准、违规接待；
每逢上级或基层调研时，严格遵守中央八项规定，不搞迎送、不收送土特产等礼品。在填写个人事项报告中，能够如实填写，做到不瞒报、不谎报。各项工作能够严格遵守规定，不搞变通、不打折扣，能够坚持决抵制“四风”等不良现象。

三是工作作风方面。综合科对外事务工作较多，在接到相关单位要求报送相关材料时，能够做到加班加点，在规定时限内完成工作任务。领导安排的工作也能够及时完成。没有不担当、不作为、敷衍塞责等问题，但是存在着追求速度、质量不高的现象，可以说是有飘浮、不稳重、马虎粗心的情况发生。

四是遵守“六大纪律”方面。政治上能够与党中央保持高度一致，有较强的“四个意识”，能够积极协助办领导开展党风廉政建设工作。没有在公共场合以及微信等网络发表不当言论。在群众路线教育实践活动期间，牢固树立了为民服务宗旨意识，积极发挥职责，完成了老干部、困难群众、帮扶保障以及基层服务等工作。能够严格遵守财经纪律和市政府管理局相关财务规定，严格执行物品采购程序与报销规定。在工作中能够严格约束自己，认真遵守办各项规章制度，坚持做到有事请假，本人重大事项及时报告；
生活中严格8小时之外的一言一行，做到了不该去的地方不去、不该办的事不办、不该说的话不说。

活到老、学到老。人生是一个不断学习的过程。平时的工作的繁杂，让我难以做到自觉主动学习。“严、守、树”专项治理活动可以说是自我强制学习、整改提高的过程，我一定要充分利用此次机会，狠抓学习，查找不足，补齐短板，做到在学习中提高、在查找中改进，内强素质、外树形象，不断自我完善、自我革新、自我提高，争做一个合格工作者。

以上是我的个人剖析，不到之处，请大家提出批评意见，我将一一虚心接受并认真整改。

谢谢大家！

四个检视个人剖析材料篇4

四个找一找和四个对照自我检视剖析材料 -精品文档

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载。］内容如下-四个找一找和四个对照自我检视剖析材料

本人围绕“四个找一找”和“

四个对照”，并结合工作实际，查摆自身存在的问题。现将个人

的检视剖析材料汇报如下：

—、存在的主要问题及表现

（一）在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署， 在

增强

四个意识”、坚定

四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习 学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学 精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距

。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学 习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡 不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还 不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。

二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去 和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源， 往往就事办事。

（二） 在对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问 题。

一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象， 有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验 处理，听取同事意见或建议不够，发扬民主不充分。

二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做 的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、 抓推进的少。

（三） 在对照人民群众新期待，在群众观点、

群众立场、

群众感情、

服务群众方面存在的问题。

思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的工作就是为人民群 众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没 有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情 上有疏远群众的倾向，作为综合办公室，更多地还是习惯于在办公室 听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握 第一手资料的时候比较少。究其恨源，在于从思想上放松了对自己的 要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没 有处理好对上负责和对人民群众负责的关系， 群众工作能力还亟待提 升。

（四）

在对照先进典型、

身边榜样，在思想觉悟、

能力素质、

道德修养、

作风形象方面存在的问题。

一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。

面对经济 发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又 怕担风险、影响稳定，所以导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对 待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。

二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。

真抓 实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况， 下深水抓落实少，需要认真谋划和机制创新。

二、整改措施

（一）进一步加强政治学习，增强思想认识。

把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习， 完善个人自学和组织学习相结合方式，结合党小组中心任务和重点工 作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等 网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识” “四个自信”

“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动 工作的实际成效。

此外，在加强政治学习的同时，更要努力学习专业业务知识，给 自己设立高标准，严格要求自己，同时向上级部门看齐，努力提高业 务水平，不断学习其他项目公司优秀经验，优化工作效率，并且始终 以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的工作中去。

（二）进一步增强大局观念。

坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题， 在工作

中自觉地服从、服务于大局，遇事更多从大局考虑从长远考虑，自觉 地把自己的工作同全局联系起来， 人人正在的为做好服务工作，消除 本位主义思想，切实树立良好的工作心态。

（二）进一步强化尽职尽责，干事担当。

大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情 永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇 气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作 任务。经常发现、挖掘和总结经验。

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四个检视个人剖析材料篇5

四个找一找和四个对照自我检视剖析材料 深入检视问题不足，深刻剖析原因教训，逐条制定整改措施，形成个人对照检查材料。本站今天为大家精心准备了四个找一找和四个对照自我检视剖析材料，希望对大家有所帮助! 四个找一找和四个对照自我检视剖析材料 一、存在的主要问题及表现 (一在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署，在增强 “ 四个意识”、坚定 “ 四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距 。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻” 的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。

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二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。

(二在对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取同事意见或建议不够，发扬民主不充分。

二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推进的少。

(三在对照人民群众新期待，在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面存在的问题。

思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所 需。感情上有疏远群众的倾向，作为综合办公室，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其恨源，在于从 第 2 页 共 4 页
思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。

(四 在对照先进典型、 身边榜样，在思想觉悟、 能力素质、 道德修养、 作风形象方面存在的问题。

一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，所以导致出现了“前怕狼后怕虎”的 想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。

二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况，下深水抓落实少，需要认真谋划和机制创新。

二、整改措施 (一进一步加强政治学习，增强思想认识。

把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，结合党小组中心任务和重点工作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信 公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

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此外，在加强政治学习的同时，更要努力学习专业业务知识，给自己设立高标准，严格要求自己，同时向上级部门看齐，努力提高业务水平，不断学习其他项目公司优秀经验，优化工作效率， 并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的工作中去。

(二进一步增强大局观念。

坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，遇事更多从大局考虑从长远考虑，自觉地把自己的工作同全局联系起来，人人正在的为做好服务工 作，消除本位主义思想，切实树立良好的工作心态。

(二进一步强化尽职尽责，干事担当。

大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每 一项工作任务。经常发现、挖掘和总结经验。

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四个检视个人剖析材料篇6

“四个对照、四个找一找”个人检视剖析材料(三根据公司《第二批“___”工作提示

（四）》的要求，本人严格按照“四个对照”和“四个找一找”，眼睛向内，紧密联系自身实际，深入开展自我检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析问题根源。现将检视剖析情况报告如下。
一、“四个对照、四个找一找”情况
1、认真对照___新时代中国特色___思想和___决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距。
对照新时代中国特色___思想和___决策部署，本人坚决贯彻___、中国宝武及宁波宝新党委的部署，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持新发展理念，坚持中国特色___事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”存在差距有：
（1）、党的理论学习不系统且学习理解不够深入。对___新时代中国特色___思想的学习和理解不够深入，没有很好地与实际工作相结合，在实践中运用不够。
（2）、个人的政治站位需进一步提高，政治意识有待进一步增强。之前很长时间认为自己是一个基层普通党员，认为只要把自己的本职工作做好就行，没有深入地了解、学习政治，自我提升的动力不足。
（3）、在做到“两个维护”方面存在差距，没能做到任何事情都严格较真、认真对待，时刻体现出党员的先锋、表率作用。在面对网络上传播的一些不当信息，只是简单地一删了之，没有给予坚决的抵制和批评。
2、认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距。

本人严格按照党章党规要求开展工作，遵守党的___制度，履行党员义务，严守党的政治纪律和政治规矩。在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距有：
（1）、本人___性不够强，不善于从政治高度上审视问题。对身边群众的一些不当言行，缺乏斗争、较真精神，不能立即挺身而出严肃地给予批评和引导。

（2）、对照优秀党员的信念坚定、敢于担当方面有差距，本人在日常工作中一些小的细节上有时充当老好人，不愿得罪人。
（3）、本人在日常现场管理工作中有时会出现重结果、轻过程的情况。存在一定的___现象、与党章要求有差距。
3、认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距。
我认真学习并遵照中国宝武党委、宁波宝新党委要求，发挥党员模范作用，深入基层与员工进行面对面交流，带领员工一起为公司生产经营绩效做出应有的贡献。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的主要差距有：
（1）、在征集群众意见上做得还不够广泛、深入，处理工作的方式、方法还需进一步优化，工作反馈过于强调效率和结果，没有静心思考和群众深入交流，未能很好地做到紧密联系群众。
（2）、在主动服务群众的自觉性上还需要进一步提高。作为佛山宝钢分管安全生产的副总经理，在服务员工、服务基层管理者方面做得不够，虽然经常下现场与员工交流，但是没有很好地引导基层班组长提高现场管理能力，提高员工安全意识，对于基层员工的“三最”问题督促、整改、解决的主动性、力度上都需进一步加强。
（3）、站在群众立场上看公司的发展。面对新时代、新变革、新机遇、新发展，没能做到积极转变、主动适应公司的新变化及新发展，过多地固守之前的经验、方法，自我变革、开拓创新的动力不足，工作前瞻性需进一步加强。
4、认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距。
（1）、对照先进典型及榜样，在思想境界、认识水平上离优秀党员还有很大差距，主动奉献精神不够，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面对公司的高质量发展变革以及不锈钢大环境的经营压力，在积极转变、主动适应公司的变化及发展上做得不够主动。
（2）、对照先进典型自己在日常工作中，面对重大困难时存在畏难情绪，直面困难，解决困难的决心不够。

（3）、对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。没有发挥先进典型在平凡的岗位上创造不平凡业绩的精神，特别是缺少“钉钉子精神”抓工作落实，没有按照“一分部署、九分落实”的要求开展工作，对于工作的完成情况及效果，没有充分利用终端验证法到最基层的单元去验证。
二、问题产生的根源
1、政治素养不高、理想信念不够坚定。本人虽能严格按照党章党规要求自己，坚决贯彻___、中国宝武及宁波宝新党委的部署。但面对纷繁复杂的国内外形势和身边一些不当行为，有时会感到困惑与迷茫，凸显了本人的理想信念不够坚定。
2、___纪律观念有所松懈。
主观上认为能够时刻保持对党的各项制度、纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的___员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自我，归根结底，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作生活，对自身要求有所放松。
三、下步整改措施
1、加强理论学习，提高政治素养。在“___”主题教育中，通过学原著、读原文、悟原理，做到学懂、弄通、做实，提升理论素养。要做到深入领会___大精神和党章党规，要准确把握___新时代中国特色___思想的精髓要义，用心学、用心记，并将学习内容应用到工作中，指导日常工作。
2、通过认真学___章、《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国___纪律处分条例》，做到严格遵守党规党纪，始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏，对党忠诚，坚定政治信仰、站稳政治立场，坚决做到___提倡的坚决响应、___决定的坚决执行、___禁止的坚决不做。
3、改进工作作风、提高现场管理能力。在日常管理工作中要立足现场，充分发挥生产部“两长”在现场安全管理的作用，用终端验证法检验安全管理的执行力，通过提升现场安全管控能力，为佛山宝钢的安全生产、员工的安全健康保驾护航。
4、认真学习先进典型、先锋模范、身边榜样，对自己要高标准、严要求。

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