2022年民主生活会谈话记录

来源:公文范文 发布时间:2022-05-25 15:12:01 点击:

下面是小编为大家整理的2022年民主生活会谈话记录,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年民主生活会谈话记录

民主生活会谈话记录3篇

第1篇: 民主生活会谈话记录

2020年民主生活会谈话记录


谈话时间:2019年1月日

谈话内容:

**勇:根据县纪委、组织部的要求,我单位2019年度民主生活会要在春节前开完,按照民主生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作,产业园近年来的工作有很大突破,连续两年税收突破2亿元大关,说明你的工作能力是非常强的。但是,不足之处,就是对我们机关的工作关心的少了,也没有主动给出意见和建议了。另外,我也是有一定的责任的,没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨,要齐心协力推进机关的工作。

**礼:这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了,应该以产业园工作为主,对机关工委的事情,能不过问就不过问。以后,我一定会改。毕竟这还是我的工作单位,而且,福利待遇单位也是没有少过我的,我很感激你及全体人员。

另外,我向班长剖析下我存在的问题:一是理论学习不深入,长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变,政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面,理解不深,不能深刻理解新理论、新政策的精神实质,制约了自己的思想认识水平,制约了用理论指导实践的能力;
二是党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情,主动性不够,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;
二是宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极。

**勇:不错,你能有这种态度是正确的。认识到问题,才能改正错误,才能有提高。另外,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。随着年龄的增加,自己的惰性也随之增长,有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准,没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

**礼:今天谈心谈话使我收获颇丰,今后我会坚定理想信念,增强宗旨意识,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发,一切从人民利益出发。用“为民忠诚,不怕牺牲,无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想,坚决克服重成果轻成效惯性影响,尤其是要稳住神、定下心,一如既往干好工作。带头奋斗,切实把全部心思用在干事创业上,把主要精力投入到抓落实中,力争天天都有好状态,以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神,既看挑战更看机遇,既要积极稳妥更要创新开拓,把各项工作抓紧抓实,抓出成效。

第2篇: 民主生活会谈话记录

民主生活会谈话

民主生活会谈话

  今天的民主生活会,主题是欢迎D同志到我处工作,对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了,俗话说“人多好干活”,我们要充满信心地整装出发,干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面,我与大家交心谈心,分享一些经历体会。

  一、珍惜缘分,增强合力,全身心地做好工作。大家在一个单位、一个处室里,就像家庭一样,是“工作家庭”,我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流,可以说眼睛一睁就在一起,相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以,我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础,是有缘分的,大家一定要珍惜。

  我们这个“工作家庭”互补性很强,5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的;有60后、70后、三个80后;你们都是211、985的本科生、研究生,各有学长;都成家立业了,家庭美满;都正当年华,精力充沛,处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的,应该表现出更强更优的业绩。为了干出更大的业绩,我提几点要求:

  一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多。比如W、Y同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;T同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不利于团结的话。

  二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸;如果工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完美,比如,有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么,而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处,身体力行。同时,每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。

  三是严以律己,宽善待人。这既是传统美德,也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”,是把自己看“小”一点、“低”一点,把别人把“重”一点,“高”一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考,你把别人的事都当作自己的事了,可能“滴水”换”涌泉”。如果总认为自己的“特殊人”,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自己,就很难搞好团结。

  四是分工合作,互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。我有一个观点,工作上的界线不要搞得“泾渭分明”,“丁是丁,卯是卯”不好,要主动配合帮助别人的工作,只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段,你干的活比别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻炼机会,当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班,你的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。

  二、直面现实,挑战自我,实现转型发展。从部队到地方,是实现“华丽转身”的机会,是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要,也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补“三字经”。

  一是对过去中有益的优点要 “扬”。就是发扬军人的优良传统,比如:雷厉风行、随时出征的过硬作风;执行命令、不讲条件的执行能力;首战用我、用我必胜的坚定信心;来之能战、战之能胜的过硬本领;忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神;把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的过程留给自己的英雄品格,等等。其实,地方工作最需要军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内涵,就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。

  二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在“扬弃”,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱,“让过去的一切随风吹去”,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”,是展开的第二场战役,没有硝烟战场,当作是组织对自己的又一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。

  三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的,地方是圆的”,地方工作相对而言,要多一些灵活、主动、协调等因素,要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系,下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。

  三、加强学习,加强实践,争做业务骨干。我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的工作,比如写文章 ,是不简单的工作 , “文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任”,每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶,是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现,是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底,这些东西是加强学习、加强思考得来的。关于学习,我重点谈几点体会和要求。

  一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样,并不是外表有多大的不同,而是内在素质、思想、知识、观念等不同,产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不热爱学习的人,一定干不成事、成不了大事,一定没有培养潜力。那怕再年轻,他的思想、知识也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切,人类不学习,就永远停留在婴儿状态——只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位,是过去学习的结果;现在学习的态度,直接决定你前进步伐。《劝学》有句话:“木直中绳,輮以为轮,其曲中规。虽有槁暴,不复挺者,輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤,永远改变了木头原本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学,毕业后当了5年数学老师,后来转型,从零起步学习文稿写作,实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子,从玩数字到玩文字”的逆转,这是学习锻炼和改造了我。一些同志言之无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯错时才检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富,如果不学习,必然落后。相反,有的人几年换一个岗位,在每个岗位上都很快从“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”,首要原因在于重视学习、善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具备才气,有了才气心里才有底气,有了底气做事才有勇气,有了勇气干事才会大气,事业才会出成绩。我认为,关系是泥饭碗,易碎;学历是铁饭碗,易锈;能力是金饭碗,易升值。提高能力,拥有金饭碗,重在学习。在我们有生之年、职业生涯中,一定会看到公务员实行全员聘用制,实行企业化管理,彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天,“关系”、“后台”都不起作用了,靠得住的还是学习和能力。所以,要保持强烈的学习精神,就是古人讲的一句话“靠天靠地靠祖宗,不如靠自己”!

  二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习;生活学习化、学习常态化;少聊闲话、多看书籍;无处不学习、无时不思考;多与高手交流、少与他人闲谈;打开大脑“天线”、广收各方信息,等等。有一种现象要特别说明,就是看手机不等同于学习。现在手机上有很多知识、信息,但是它是零星的、碎片化的,是知识体系中的素材、例证,它有价值但不是系统性知识,对构建我们的知识体系没有根本性的作用。我有一个认识,一般来说超过2万字的文章,才可能形成某个方面的系统论述。不能用手机代替书籍,两者之间有一定的关联性,就是可以用“订阅号”重点关注一些与我们业务相关的公众号,一些好的文章收藏起来,时不时多看几次,加深记忆。所以,被手机控制的人,不一定是喜欢学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条件,书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数,大家要抽时间看一看,记一记。尤其是我们作为“智囊团”,更要先行一步、先学一步,以学习立足。

  三是要有好的学习方法。“好记性不如烂笔头”,我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等,都放有笔和便签,看到新观点、例证、数据等,记下来,到办公室再归类记入笔记。听到别人谈到重要信息,抓紧在大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西,给它设定一个应用的场景,这样在用的时候,就可以信手拈来。否则,看了等于白看,记了等于白记,你们也经常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学习笔记有十万字左右,平时都通过微信群与大家分享了,也汇编成册,打印出来给大家传阅了。还有一个方法,就是时不时地把学习笔记拿出来看一看,对其中的重点,再进行第二次记录,对重要的数据,要不断回忆。专家讲记住一件事物,要重复记忆17次以上。

  四是要形成信息群落。“术业有专攻”,要形成自己的知识信息体系,打个比仿,就像军人打靶一样,有10、9、8……环等,“10环”核心知识是业务最需要的东西;“9环”知识是总体发展情况,能够帮助我们看清大局;“8环”是相关业务常识,这些知识能够让我们看得更清楚明白。还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等,它让你变成更理性、更灵气,这些就像是靶上的7、6、5环一样,都是目标靶位上的学习内容,多学一点有好处。专家曾讲过,一个人要成为某一方面的内行,至少得掌握5000条以上的相关信息,包括概念、数据、例证等,否则,就形不成“知识群落”和“逻辑链条”。我常讲,一个人的知识面要大于工作面、思考面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题,都在你的思考掌握之中,在你的知识信息库当中,接受任务后可以游忍有余、坦然应对。

  五要勤于思考。大家的天赋差不多,为什么水平有高低?就是因为他勤学善思。学习和思考是上下游关系、消化与吸收的关系。古人曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”,思是学的重要方法,是学的更高层次,思考的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中善于提出问题并认真思考,才能由此及彼、由表及里、去伪存真,掌握精神实质,不会随声附和、人云亦云。思考与学习有很大的不同,就是思考的自由度更大、时间更有保障,随时随地可以进行,你在走路的时候、吃饭的时候,等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候,都可以思考。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成,每天做梦都在思考,而且常有意外的收获。

  六要珍惜时光。李瑞环同志曾讲过,人要善于管理时间、高效利用时间。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里,扪心自问,你学得好吗,思考得深吗,业务上进步大吗?我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等;有的上班时进进出出、坐不下来;有的手机不离手、机不离眼,当了手机的奴隶,大好时光从指缝中流失——时间都前进了,你还在原地!

  四、勤奋敬业,多做贡献,树立良好形象。有一种说法,机关普遍存在“二八现象”:20%的人干了80%的事,80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人劳动强度是其它人的16倍,如果你是那80%的人,价值就是别人的%,也就说明你是一个无足轻重的人了!没有哪个单位愿意养闲人,没有哪个人愿意与不干活、少干活的人为伍。为此:

  每个人都要有骨干意识。说具体一点,就是要有处长意识,我打算在处内实行“轮职处长制度”,每人当一个月的轮职处长,履行处内事务,以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战能力,工作交给你了,就要全权负责,从头到尾以自己为主,单独完成,使能力得到锻炼提高。我认为,单兵作战能力高了,加上互相配合,集体战斗力就会更强。

  每个人都要强化一流标准。不要层层往上推,要自己把关,把好最后一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关,就随意应敷交差。如果每个人都这样,领导就会忙死、累死。我们每写好一篇初稿后,都要反复读几十遍,用“第三只眼睛”审视、挑毛病、“冷处理”,追求精美、追求完美无缺。大家要有反思和自我否定精神,不能自以为是,也不能盲目相信别人,要有置疑精神,只要时间允许,每篇文章都要“冷处理”,给一个自我否定、不断完善的空间。希望你们办的文件、写的文章,交给我时都能扪心无愧地说:这是我的最好水平,这是我的形象。自己的作品要先感动自己,才能感动领导、感动读者,过不了自己这一关,就不要交给领导。

  每个人都要有一股子激情。要主动承担任务,我们内部有些工作可以搞“认领制”,像”抢红包”一样抢工作任务。能够抢工作、自己给自己安排工作任务,就必须要有一股子激情。效果与激情有一定关系,愉快地接受任务跟抵触地接受任务,是两回事,效果也相反。我的体会是,接受任务后,要充满信心,瞬间调动身上所有细胞,马上投入到忘我的境界中去,像超度一样进入了另一个世界,茶饭不香、寝不安身,似乎世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸张,是正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样,不经过反反复复锻烧这一关,矿石炼不成钻石,如果经不起锻炼,矿石就是矿渣。

  每个人都要不忘初心。十九大报告提出“不忘初心”,现在能做到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、即将提拔时,有一股子冲劲,工作积极主动,每天上班很早、下班很晚,过几年就疲了,什么都调动不自己,激发不了自己了。我们要反思,加入公务员队伍到底为了什么?一年又一年,自己又干了多少工作?有的说忙,到底是真忙还是假忙?如果按照国家政策,工龄10年左右的公务员,一年休息的时间有140、150天,工作时间只有220天左右,一天工作7个小时,一年1500多个小时,一年工资收入就算10万元,一个小时也有60、70元左右,一天400多元。平心而论,一个小时、一天的贡献、业务量、知识智力含量值这么多吗?如果在企业搞记件工资的话,你这么干一天,老板会给你三四百元吗?有什么理由不努力工作呢!所以,不要说你是党员要讲党性、讲贡献,就讲朴素一点,是一个打工仔,也要对得起一个月几千、上万的工资。

  每个人都要相信自己。大家不比别人少鼻子少眼,不比别人文凭低、智力差,为什么工作效果要比别人差呢!加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行业,有什么干不了、干不好的呢?所以,大家的硬件条件是能够支撑大家干出一流成绩的,要相信自己是最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样,“战略上轻视它,战术上重视它”。战略上轻视就是相信自己,“我能”、“一切皆有可能”;战术上重视就是花大量时间,用绣花的功夫去找素材、深入思考、费寝忘食攻关。

  五、自我约束、自我提高,做一个堂堂正正的人。大家都是成年人,都是知识分子,都是真正的“高级白领”,所以,自觉性一定要高,不要“戴着面具”做人,领导不在时就信马游疆,毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班,早上班几分钟,或许并不能多干多少活,但至少提前进入工作状态了。我们加班、拼搏、学习、精益求精,不是做给领导看的、做给同事看的,最终进步的是自己。上流传一个公式,一天前进1%,一年就前进37倍多;一天倒退1%,一年就只剩下了,两者相差1500多倍。一个本科生、研究生不能做到与时俱进,不努力工作前进,若干年后可能就衰退得所剩无几了。

  要想提高,必须要经得起批评,批评不等于“报复”“反对”。第一,批评意见是进步的阶梯。只有神仙是完人,凡人都有缺点不足。别人指出来,你不断地改正,就越来越完美。第二,批评你的人是生命中的贵人。可能看到你缺点的人很多,但愿意指出来的很少,甚至有些人希望你在错误的路上越走越远。所以,公开指出来的,是真正希望你发展好的人,要把别人的批评建议当成贵重的礼品收藏起来。第三,批评意见是 “仙人指路”。我们可能听到的美言多,批评意见少,这不是什么好事,对我们成长最有价值的是批评和指点。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。现在我们开民主生活会,不搞空对空,都要提出一些建议、批评,对此要有则改之,无则加勉。做到“今天的我比昨天的我进步,明天的我比今天的我更好”,就像古人讲的那样“苟日新、日日新、又日新”。有批评与自我批评,才是真正意义上的民主生活会。

  做一个堂堂正正的人,必须党性过硬、内心强大,什么事都不能马虎、应付差事,要守得住清贫、耐得住寂寞、担得起责任。这不是一句官话套话,是要用几十年工作的经历来践行的一条底线、高压线。关于廉洁的党纪、党规、国法很多,这些刚性的规定纪律,是外在的、有限的、刚性的,关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心,哪个犯错的领导没有学过党纪国法?封建社会的法律法规没那么多,但是清官还不少,海瑞就是,大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的条条框框,不改变内心世界等于零。今天我们不讲大道理,就讲几句实在中听的话。第一,在公务员队伍里,纵然不是富有的阶层,也是吃穿住用不愁。老百姓说公务员是“细水长流”,工资月月有、年年涨。我1990年参加工作时,一个月加起来才75元,现在有万把元,增长了近200倍,物价还没有涨到200倍吧。第二,贪官有的东西,最终你都会有,他们只是提前享乐了而已。我认识一个人,2000年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑,被抓了。那时电脑是高档商品,一般家庭买不起。现在想起来就可笑,你们谁没有电脑,没有房子、车子?吃穿用比谁差?第三,公务员的保障越来越好。看看我们的工资结构,公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等,保障你的住房、就医、退休生活等等,以前大家说“五险一金”就不错了,我们现在有“六险两金”。在这个“大家庭”里,还有什么不能满足的!有时我想,党和政府真是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障?第四,一旦触了高压线,可能“一夜回到解放前”。一人犯错进去了,整个家庭就塌了,比贫困户的日子还难过,不光收入没了,精神上、形象上都夸了,亲戚朋友同学也另眼相看了,孩子参军、考公务员之类的也受到限制,可谓是“贻误子孙”。第五,要有朴素的廉洁观。郑板桥有句话:吃自己的饭、流自己的汗,自己的事业自己干。公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”,就会“无欲则刚”,看到纪委、检察局、双规、留置等这些名子不会心里发怵。真正做一个堂堂正正的人,心地坦然地投身到工作中去。这样的人生,就是苦一点儿,也是踏实的。

  《民主生活会谈话》

  

1.下列温度最接近23 ℃的是(  C ) A.人体的正常体温 B.北方冬季的平均气温 C.让人感觉温暖、舒适的房间温度 D.冰水混合物的温度2.当温度发生变化时,物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是(  C ) A.初秋的早晨,草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B.晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C.擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D.初冬树上的霜是液态变为固态现象3.下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程,其中正确的是(  C )4.在测量水的温度时,甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数,正确的是__乙__,水的温度是__42__℃,温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5.摄氏温度规定,在标准大气压下,沸水的温度为(  B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是(  B ) A.健康成年人的体温是39 ℃ B.让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C.洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D.在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7.下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法,正确的是(  D )8.如图所示的温度计,关于它的说法正确的是(  D ) A.该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数 C.该温度计的量程是20 ℃~100 ℃ D.该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计,关于它的说法正确的是(  A ) A.该温度计的示数为39 ℃ B.该温度计的分度值是0.1 ℃ C.常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数10.物质通常有三种状态:__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中,有固定的体积和形状的是__铁__,既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11.把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类:属于气态的是__⑦⑧__;
属于液态的是__②③__;
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12.气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值,若某地某日这四个时刻的气温如图所示,则此地的最高气温是__5 ℃__,最低气温是__-2 ℃__,一天的温差为__7 ℃__,平均气温是__1.25 ℃__。13.在寒冷的冬天,河面上结了一层厚厚的冰,若冰面上方气温是-10 ℃,那么,下列说法中正确的是(  A ) A.冰的上表面为-10 ℃,下表面是0 ℃ B.整个冰层的温度都是-10 ℃ C.整个冰层的温度都是0 ℃ D.冰层下表面的温度是-10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10-6米,直径10-7米的碳纳米管中充入液态的金属镓,当温度升高时,管中的金属镓会膨胀,通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃~490 ℃,且精确度高,可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息,你认为下列推测错误的是(  C )A.碳纳米管的体积在18 ℃~490 ℃之间随温度变化很小,可忽略不计B.金属镓的熔点很低,沸点很高C.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化很小,可忽略不计D.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示,甲是体温计,乙是实验室用温度计,它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__;
没有甩过的体温计的读数是38℃,用两支这样的体温计给两个病人测体温,如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃,则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16.如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体,瓶塞不漏气,弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内,温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中,液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17.有一只刻度均匀,但实际测量不准确的温度计,把它放在冰水混合物中,示数是4 ℃;
把它放在1标准大气压下的沸水中,示数是94 ℃。把它放在某种液体中时,示数是22 ℃,则该液体的实际温度是__20 ℃__,当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时,温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1.水是生命的乳汁、经济的命脉,是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源,认知正确的是(  A )A.水循环的过程伴随着水的物态变化过程B.水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C.地球上的淡水大约占地球总水量的3%,淡水资源丰富D.大量开采地下水,对环境不会造成损害,可以解决部分地区饮水问题2.霜、露、雾、冰、“白气”中,由液化而形成的是(  C ) A.霜、雾、“白气” B.霜、露、“白气” C.露、雾、“白气” D.露、雾、冰3.冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰,但是冰冻的湿衣服也能晾干,这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4.有下列物态变化:①洒在地上的水慢慢变干的过程;
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程;
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程;
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__,属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天,雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来,谁也不认同谁。下列她们的说法中,你认为正确的是(  C )A.雨说:我是水汽化而来B.露说:我是水蒸气凝华而来C.冰说:我是水凝固而来D.雪说:我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是(  D ) A.早春,河中的冰逐渐消融——汽化 B.盛夏,剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C.深秋,清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D.严冬,堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是(  D ) A.蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B.烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C.衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D.霜的形成是凝华现象,放出热量8.以下常见的物态变化实例中,放热的是(  C ) A.春天,冰雪消融 B.夏天,积水干涸 C.秋天,草木上出现了霜 D.冬天,冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断,正确的是(  C ) A.擦在皮肤上的酒精很快变干,是升华现象,需要吸热 B.夏天会看到冰棒周围冒“白气”,是汽化现象,需要吸热 C.秋天的早晨花草上出现小露珠,是液化现象,需要放热 D.寒冷的冬天室外飘起了雪花,是凝固现象,需要放热10.关于自然界的水循环,下列说法中正确的是(  C ) A.水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B.冰山上的积雪只能先熔化,再蒸发成水蒸气升腾至空中 C.江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D.积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下,纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气,字迹消失;
经过特殊冷却装置,高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样,废纸和碳粉重新得到了利用,可有效地节约资源并保护环境。12.夏天,从冰箱中取出饮料瓶,可观察到瓶子表面有小水珠,擦干后很快又形成,这个过程中发生的物态变化是__液化__;
南极地区年平均气温是-25 ℃,降水量很小,但这里的空气却很湿润,这是由于冰发生了升华现象,升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13.随着科技的发展,过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳),干冰在空气中迅速吸热__升华__,使周围空气温度急剧下降,空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒,冰粒逐渐变大而下落,下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴,水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14.农谚说“霜前冷,雪后寒”,其中蕴含的道理是:气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜,雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15.阳光照射下,海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气;
夜间气温降低时,水蒸气会__液化__成小水珠,附着在空气中的浮尘上,形成了雾。冬天,夜晚气温如迅速降到0 ℃以下,你家窗户的玻璃上会形成一层冰花,这是水蒸气__凝华__而成的,这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16.某同学在探究物态变化的实验中,在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中,观察到试管中固态碘逐渐消失,变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中,小明同学猜想:固态碘是先变成液体,再变成气体,因为速度太快,液态碘出现的时间太短,因而没有观察到。为验证猜想,他查询了一些小资料:碘的熔点是113.5 ℃;
碘的沸点是184.4 ℃;
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因:__热水温度低于碘的熔点,碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象,小明在试管中放入适量温水,然后放入一小块干冰(固态二氧化碳),此时观察到水中有大量气泡产生,同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17.有霜的季节,农作物常被冻坏,这就是人们常说的遭到霜冻。实际上,农作物不是因为霜而受冻的,0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时,即使温度降低到-20 ℃~-10 ℃,也不会出现霜,但此时农作物早就被冻坏了,农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的,对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文,对“霜”形成的条件提出猜想。猜想:霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想,做了如下实验:从冰箱取出一些-10 ℃的冰块,放在不锈钢杯子里,一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想,请简要陈述理由第三节 汽化和液1.下列措施中,能使蒸发加快的是(  D )A.给播种后的农田覆盖地膜B.把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C.把盛有酒精的瓶口盖严D.给湿头发吹热风2.下列哪一种现象属于液化?(  C )A.钢水浇铸成火车轮B.倒在地上的水一会儿变干了

C.清晨,草的叶子上有露水凝结D.用久了的灯泡的钨丝比新时3.如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像,由图像可知:水的沸点是__98__℃;
水在沸腾过程中,需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”),其温度__保持不变__。第3题图题图4.如图是草叶上出现的露珠,露珠的形成是__液化__现象,形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5.张家界景区雨后云雾缭绕,犹如仙境。关于雾,下列说法中正确的是(  D ) A.雾是水蒸气 B.雾是山中冒出来的烟 C.雾是水蒸气凝固形成的 D.雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后,风一吹感觉身上很凉。这是因为(  C )A.水中的温度比岸上的气温高B.人的皮肤产生的错觉C.人身上的水分蒸发,要从人体吸热D.风把身上的热量带走了.下列说法正确的是(  B ) A.春天,早晨经常出现大雾,是汽化现象 B.夏天,从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠,是液化现象C.深秋,枯草上出现的霜,是凝固现象

D.冬天,窗玻璃上会出现冰花,是汽化现象8.如图甲、乙所示,是在“探究水的沸腾”实验时,两组同学分别安装的实验装置,图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息,下列说法中正确的是(  C )A.图线a对应的是乙实验中的数据B.图线b对应的是甲实验中的数据C.水的沸点跟水的多少无关D.到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天,人们常吃雪糕解暑,剥开雪糕包装纸时,雪糕周围冒“白气”,下列说法正确的是(  C ) A.吃雪糕解暑,是因为雪糕熔化时要放热 B.吃雪糕解暑,是因为雪糕汽化时要放热 C.雪糕周围冒“白气”是液化现象 D.雪糕周围冒“白气”是汽化现象10.下列关于水沸腾的实验说法正确的是(  B ) A.水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B.水的沸点随气压的降低而降低 C.水沸腾的现象只发生在液体的表面 D.水沸腾后继续加热,水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚,用橡皮帽堵住注射器的小孔,向拉

第3篇: 民主生活会谈话记录

2019年民主生活会谈话记录

谈话地点: 单位党员活动室

谈话人员:***

谈话内容:

**勇:根据县纪委、组织部的要求,我单位2019年度民主生活会要在春节前开完,按照民主生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作,产业园近年来的工作有很大突破,连续两年税收突破2亿元大关,说明你的工作能力是非常强的。但是,不足之处,就是对我们机关的工作关心的少了,也没有主动给出意见和建议了。另外,我也是有一定的责任的,没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨,要齐心协力推进机关的工作。

**礼:这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了,应该以产业园工作为主,对机关工委的事情,能不过问就不过问。以后,我一定会改。毕竟这还是我的工作单位,而且,福利待遇单位也是没有少过我的,我很感激你及全体人员。

另外,我向班长剖析下我存在的问题:一是理论学习不深入,长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变,政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面,理解不深,不能深刻理解新理论、新政策的精神实质,制约了自己的思想认识水平,制约了用理论指导实践的能力;
二是党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情,主动性不够,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;
二是宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极。

**勇:不错,你能有这种态度是正确的。认识到问题,才能改正错误,才能有提高。另外,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。随着年龄的增加,自己的惰性也随之增长,有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准,没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

**礼:今天谈心谈话使我收获颇丰,今后我会坚定理想信念,增强宗旨意识,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发,一切从人民利益出发。用“为民忠诚,不怕牺牲,无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想,坚决克服重成果轻成效惯性影响,尤其是要稳住神、定下心,一如既往干好工作。带头奋斗,切实把全部心思用在干事创业上,把主要精力投入到抓落实中,力争天天都有好状态,以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神,既看挑战更看机遇,既要积极稳妥更要创新开拓,把各项工作抓紧抓实,抓出成效。


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