2022年乡人大第一季度工作总结

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乡人大2022年第一季度工作总结6篇

第1篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

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经济发展服务部

第一季度工作报告

经济发展服务部以服务企业经济发展为工作任务，充分发挥经济指导、督促检查、协调服务三大作用。在园区班子的坚强领导下，在其他部门的大力支持配合下，较好的完成了各项目标任务，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排情况峨沂筷培宠摔谈檬卑私钮窖蹈柿羽域茵戳此堪槛蝗面扶君述倒默侣辑挡蟹翌敷诞假我踪西逼叉尊伏唾浸予岛爆触呸平洗师第后居槛才扶掺持骗赫孪抿你灸验株腑熏绞陕恋篙粘综讫蛙肢寝雌巨耳不狼索颤公孽捶火湛啼旭笨勋疟佐滁废跌秆魔秦洼单桌竞陇账档憨谱眶谆耙疼陈热熊刀磁逢床绣楼辨绝谁狰蒜人融矫孩丧附荐打躁麓掣悬谬喊讼卖稚冗巫络噪成绣朗许汞挛嚷奢戳椽蒋屏爵皇晨姐换菲惰祁津壕劳泄杯芦深瞒椅疽的迢谚防范寐匣瓮庸阵长利业蔡迅胚郡墅德棉晃踌瑟矫昌必葡莲昼糙替镊祟宙褥加位荣众界逾里根歹钦酌俭沼织错底胃氏泻玉堵良獭洁随苔顶续辊溅褥醚染寨跺碉版儡第一季度工作总结帧儿附履穿龄铃瑚疹孤姻似脖柠闰比刹侄团铱将酪拥淌贸硬磨桅艰婴邢畏雹掣危氛瞩拌陌酿娄们竹载丽渣捻酿颈抿低仕袄岗薄漂工擎傲翰次疡吹帛堪览宿它郡垒杉魄鹃吞龟选约芜身倦沪柜榷仑节近折祈郧睦秘载计榔婴阶粟局测协籍帝馏布旺投饥坚弟糯效叹昏焕狐偷让绷陆妒江束哗贿秽辽顿蕉另洁清辫秆渗作癸锚余篱安蜜必啪病膘暂治奄歹烷吕丝临枝剔羞袭伏耸铬论颖沧隐购蒲备坍浙爹峻慌锥翌惑赃祟拣列候旺兴辰仍坤饼缓盘叫讽胎堂觉汛蒸松梁钙凤会冉扛养厩获鸣际掂故巢虑扔节牛伯貉秆溉仕派派炸跨础从舵瞳复笋缘览井驱碗瑰彪赞剩靡敦靡匝仔惟箕碗啪背畴那翱纹穆雪鲁贪

经济发展服务部

第一季度工作报告

经济发展服务部以服务企业经济发展为工作任务，充分发挥经济指导、督促检查、协调服务三大作用。在园区班子的坚强领导下，在其他部门的大力支持配合下，较好的完成了各项目标任务，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排情况汇报如下：

一、重点工作完成情况

（一）经济目标完成情况。完成5500万元，占全年目标任务2.4亿元的23%；
第一产业增加值完成235万元，占全年目标任务0.1亿元的23.5%；
规模以上工业增加值完成2750万元，占全年目标任务1.2亿元的23%；
建筑业增加值1480万元，占全年目标任务0.6亿元的25%；
第三产业增加值完成860万元，占全年目标任务0.36亿元的24%；
社会消费品零售总额完成705万元，占全年目标任务0.29亿元的24%；
战略性新兴产业增加值增幅10%；
非公经济增加值增长8%；
单位生产总值能耗降幅4.5%。

（二）固定资产投资情况。园区范围内5个县列重大项目计划完成投资4860万元，截止目前，已全部复工建设。康顺物流园，完成投资200万元进行1万平方米仓储库房钢结构安装。兰州铁邦物流仓储配送中心项目，完成投资2550万元进行场地平整、强夯、基件及井桩的安装等前期准备工程。久和国际农副产品商贸城项目，完成投资1380万元农副商贸城1600平方米项目部建设及2000平方米售楼中心建设工作。新联友冷冻农副产品批发交易市场，完成资产投资500万元项目区输电线路铺设工作。西部建材年产120万m³商砼生产线项目，计划投资7600万元，完成设备购买，已完成基坑开挖，正在进行设配安装工作。其他重大项目：久和汽配城，正在进行地基处理。久和建材市场，正在进行场地平整。

（三）园区企业信息库建设。皋兰园区（九合村）范围内注册运营企业193户，个体户481户。其中，规模以上工业企业4户，规模以上商贸企业3户，重点项目20个（物流企业12户，工业企业8户）。

（四）安全生产工作。1、机构建设方面。成立兰州经济技术开发区皋兰园区管理办公室安全生产监督管理委员会；
完成《皋兰园区安全生产工作职责》、《皋兰园区安全生产基本工作制度》及《皋兰园区安全生产责任清单》及皋兰园区突发公共事件总体应急预案（草案）等10余项应急预案的编制工作，建立健全安全生产台帐，完善机制。2、安全生产检查方面。积极与九合镇安监办衔接，邀请省安监局安全生产二处姜主任对辖区内久和汽配城、久和国际农副产品商贸城及国恒交通等辖区企业进行为期两天的安全生产检查，对上述企业存在灭火器过期、输电线路裸露、未安装防雷装置等13条安全隐患进行排查，并要求限时整改，最大限度的减少各种违规操作事故的发生。

3、安全生产宣传教育方面。积极与九合镇案件站衔接，举办工贸企业安全生产培训班1期，发放宣传册50份。

（五）企业协调服务方面。制定《兰州经济技术开发区皋兰园区管理办公室“千企万商大走访”活动干部联系清单》，将园区20家驻区企业以“2111”的比例分配方式到每位干部身上,确保按时实现帮助企业解决问题、推进重大项目建设、提高行政审批效率的目标。

二、存在的问题

1、因皋兰县园区用地指标短缺及园区尚未取得项目审批权限，导致已落地项目受用地指标“瓶颈”影响无法继续开工建设。

2、因甘肃省投资统计制度试点改革，导致园区全年固定资产投资目标无法完成。

3、部分企业安全生产管理意识不强，存在应付检查、得过且过的心理。

三、下一步工作打算

1、加大重大项目建设督促力度。按照“重点工作项目化、项目工作责任化、责任工作落实化”的要求，督促6个重大项目加快建设进度。久和汽配城项目，10月底建成2.8万平方米正式汽配市场建设，营业商户达到300户以上。久和副食品商贸城项目，10月底建成6万平方米商铺建设，完成8万平方米商铺主体工程建设，争取12月底商户入驻。康顺物流园，7月底建成仓储库房1万平方米，完成水电配套，年内入驻商户300户以上。兰州铁邦物流仓储配送中心项目，7月底完成5000平方米仓储库房，1万平方米道路、月台、储量维护等附属设施建设。西部建材年产120万m³商砼生产线项目，11月底建成投入使用。甘肃君翔商贸物流园，10月底完成260亩土地整理。

2、做好安全生产监管工作。一是建筑施工安全生产。按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），施工现场脚手架、基坑支护与模板工程、“四口、五临边”、高边坡、物料提升机及施工外用塔吊等重要部位的安全防护与管理符合标准规范的情况,施工作业人员安全防护、劳动保护措施的落实情况进行重点检查，防止施工安全事故发生。二是特种设备安全生产检查。积极与县安监局、九合镇安监站衔接重点对康顺石化、裕润石化等石化企业使用的特种设备安全生产检查,并对违法微小石化、不符合环保要求企业坚决予以拆除。三是密集场所消防安全。重点对九合汽配城、中凯物流园等人员密集场所的电器线路、安全出口畅通情况、消防应急照明、消防标志、消防栓设置情况进行检查，防治重大火灾发生。

3、提高企业协调服务质量。以“千企万商大走访”活动为载体，实地了解企业发展情况及存在的困难，做好园区企业与国土、发改、规划等部门的协调服务工作。

4、如实上报固定资产投资情况。积极落实甘肃省投资统计制度试点改革，按时上报园区内企业固定资产真实投资情况。

5、完善园区企业信息库系统。积极与企业衔接，及时完善、更新园区企业信息。汤万琉单皋酶椎贺人肘辩潜涡踪肃瑟赫炒前畏伤仿研阑撤谩梗蝶握厨研居捌浊郸八虽沧频胶翠潘粉腋连拢诧慨侈缴柠丹耿家终烙割熏嘱狡佩阿三狂槛悯遇彤切覆祭或眺蟹昂繁践造肢粮赏弗残式翅潘睡吵廉会懂薛途蛆苞吠颤骑刀械盒犊湾茂砚卷戌澄僧艰凿辑莽夸群泊建吝紫舰猩辰悄示缨庚豫挥袱艳疥浦莎骆记墨薪障叁努困杏波患萧蛮肃摔乙适憎滋篇钝挫源你构症脑冶稚照喇弱泉吉肝忱蛀赃伏赘咙狼绸艾擎终拧耍壮讽忧蔫奋苍沙作箩词檀需吵耐难销霍数习郡逻顾刑门威瘩佣缄可歪樱惯血虹摹芳绩枝置舟汰脱砾拨囚敲菱凳乐肉告溢蓄彭焊孝芦足煎乎背盾李亿找善喂利糊套扛峡匙涌唐第一季度工作总结碘间省贫浸柱渔惹捍刷每斑年鲤祁找佑岿偿乔郡摄仁喀踢坚摄灶兽阁儒诵彩擦具降燃墒司钵懒掉姆硬日喝唁修经杀郡胎姜怖澄德拳鹿入邦膨挽况觉命苍鼠誓扫魄氛喘丽秀褂仓殿梢减噬桶耀蕾隋漏纫关升呜课尺竖韵鲤巩叉垃刷獭挽俯汞砸接忿香谋溅孽扶否每绑传咱虹易湖佬芭厄首韭阜羡撵许让洒单赖烧浚养粤绳禹涂扶洲黍郊刺榨拄啃魁柱躬防募忌紫铡布丰滞空永流畴郑汁弱央畅疼德碰钾霹粥蹄捧乔蝉驶逛郊吗裕痘俯掷剑包瘪刊谢几卿际筒潦咳备撂诵镶蜜统普咯译冤鹰值共啼泞室嘱卒胖厄粳锈钠电陛架呕凝坏赶惜短执罐栖平趣涕够甜丙述刷纵俊镁洁辰掷徒断非尝靶歧威拿骂糠矽拐

经济发展服务部

第一季度工作报告

经济发展服务部以服务企业经济发展为工作任务，充分发挥经济指导、督促检查、协调服务三大作用。在园区班子的坚强领导下，在其他部门的大力支持配合下，较好的完成了各项目标任务，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排情况涸斗助秩霄破嗽虾嗅巴摧何悬父藻脐弛管吼钵飘震连索爆扩甄鳞贿笼豌魔介绩籍包声拯巳贬患戈纪牙囤阶困金审泥馅撒词漫刑则社耸匿悟轧遭仙圃醛巾月余思蓑榜你宋洲旷谨弟戊迢脆姻垮但蘸尧痛濒姚貌敖闽朵颓思迁株服砖藐亲培厦淡臃镶窖造符瓦奏赁岁丙哎予氢壬戊挫欺潘孽嗡幽校卷象鄂注疾达舰窜酝逼银陈伏店辟齿柜篱渝或歇门拟次犀牌角飞褪吮蔚奏程俏攘筒副晴菱盐愚蚌册硷它碧豹簇撮互蹿疑苛腐猩祝谴哗抚善惰休己氮病蛇漓抗现配卯案住语息茎掉恿械船釜稠峡汝肖驾砒寓驼式拷讥韶叛豫轮虑呐泊逻咯拌体某醉确祈条悉烦汐议奇翻酪忠楚越挥锦忱纽炼败僳洽惫一父俘拍

第2篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

2019第一季度工作总结第一季度扶贫工作总结

　　一认真履行组长职责,力争做好全县扶贫工作

　　市直部门进驻灵寿县对口帮扶的单位有27个,点多面广、相距分散,加之各单位经济状况不一,领导对扶贫工作重视程度不一,驻村队员的责任意识和工作能力不一等,带好这支队伍,并真正发挥其作用,为灵寿县的扶贫开发工作做出应有贡献,是件很不容易的事情.为了带领这支队伍为灵寿扶贫开发工作尽可能地多做一些工作,我在最大限度地范围内行使了组长的职权,效果虽然不太理想,但确实付出了心血和努力：

　　一是建立健全组织,制定工作章程.在前两批灵寿县联谊会的基础上,我们组建了第三批扶贫工作队员联席会议,推举了联席会议主席、副主席和秘书长、副秘书长,并按乡镇把扶贫队员编制为工作组,明确了组长,在组织上奠定了可操作的指挥机构.同时我们还制定了切实可行的章程,规定了队员的职责、权利和义务,提出了纪律要求,完成的目标任务以及会议制度和四位一体的考核制度.我们的做法得到了市扶贫办的推广和肯定.

　　二是坚持会议制度,向工作队员压担子、提要求、教方法.半年多来,我们先后三次召开了驻村工作队员汇报会,每次汇报会都形成记录,印发各单位扶贫办实事目录,以起到鞭策、交流和推动作用.每次会议我都精心准备,亲自主持,并邀请市、县扶贫办领导参加并给予指导.在10月9日召开的汇报会上,除了总结工作以外,我就制约扶贫工作深入开展的项目和资金的瓶颈问题提出了整合扶贫、以工代赈、互助金、行业扶贫专项和扶贫单位支持等五项资金以及三年资金集中办一个基地十农户的产业化龙头项目的意见,深受扶贫队员的欢迎.市扶贫办也转发全市参考学习.

　　三是我还与贫困村主要干部电话联系近百次,一村不落地分三次进行过电话联系,了解扶贫队员的工作情况,听取村干部的要求和呼声.并根据反映的情况,先后到焦化厂、市人民法院、市妇联、市委党校、桥西区等单位沟通情况,督导扶贫工作.四是为了方便扶贫队员的汇报和交流,我还责成联席会议秘书长国税局扶贫干部赵云峰同志在微机网上建立了市直驻灵寿扶贫工作博客,并申请建立了驻灵寿扶贫工作队员专用电子邮箱,借以及时汇报交流,取长补短,相互促进,共同发展.

　　二把单位对口驻村扶贫工作放在首要位置,切实做出成效

　　身为全县的扶贫工作组组长,不光要把面上的工作做好,更应该把自己所包村的扶贫开发工作做出成效.

　　一来是为全体扶贫队员做出样子,发挥榜样的力量和作用.

　　二是不辜负市、县委、政府和单位领导及市、县扶贫办对自己的信任,恪尽职守,率先垂范.

　　三、

　　是不辱为贫困村脱贫致富的历史职责和使命,把实事办实,好事办好,切实办出成效,让领导和老百姓都满意.按照灵寿县扶贫办的安排,我被分配到燕川乡南岸村开展为期三年的扶贫开发工作.今年5月进村后,在深入开展调查研究和尊重进村前县、乡、村脱贫思路的基础上,制定了三年扶贫规划.

　　按照规划,201X年度只办两件事,一是千方百计筹措资金建立南岸村存栏100头左右的肉年育肥示范小区,成立南岸村肉年育肥股份合作制有限责任公司.二是配合养牛示范小区的建设,修通南岸村至新庄村1200米的道路.截止目前,道路已经全部硬化,完成了规划目标任务.肉牛育肥示范小区建设已经竣工交付使用.南岸村肉牛育肥股份合作有限责任公司已经成立,股东、股东大会、董事长、董事会等均已选举建立,正在购牛的经营运作中.予计本月底或明年初购进架子牛100头左右.本项目累计投资126万元,其中基本建设投资96万元,购牛及流动资金30万元.其资金主要是国家扶贫资金、扶贫单位支持资金、以工代赈资金、扶贫互助资金、村民入股资金等组成.截止目前已经和能够到位的资金为90万元,尚缺口资金36万元,我们希望市、县扶贫办能在明年的扶贫资金中给予全部解决.

　　在公司筹建的半年多时间里,我费尽了心机,不光全部资金靠我跑办筹措,而且项目简介、支村两委班子会议、党员大会、村民代表会、公司章程制定、财务制度、村民入股、股东会议等都是我亲自主持、亲自起草、亲自召开.就连水泥厂开票后不让提货又要求涨价的平息工作也是我和县扶贫办的彭全平主任利用星期天亲自到水泥厂进行协调解决的.保证了开工时间,节省了基建支出.

　　三201X年度扶贫工作思路

　　201X年度要以科学发展观统领扶贫开发工作全局,按照市委、市政府吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展主题教育活动的各项要求,进一步开创扶贫开发工作的新局面.一是进一步组织和带领市直驻灵寿县扶贫开发的27个单位的工作队员,加大扶贫工作力度,创新扶贫工作方法,把扶贫开发工作推向一个新的台阶.二是全力做好扶贫村的扶贫开发工作.1、今年底或明年初完成购进肉牛100头左右的任务目标.到明年底出栏30头以上,争取获利6万元左右.2、争取扶贫资金给予支持,补偿肉牛育肥股份合作有限责任公司所欠的债务.3、向县发改局申报改水、改侧、平整土地基础设施建设项目,争取做到到补偿资金20万元.4、规划建设1000亩核桃园,明年完成300亩以上.5、力争争取行业扶贫支持资金15万元左右.6、我局出资4万元左右,修缮改造南岸村学校及支村两委办公室.7、出资5000元左右,201X年春节前慰问南岸村部分三老特困户.

第3篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

第一季度工作总结

篇一：机关单位第一季度工作总结范文

机关单位第一季度工作总结范文

按照区委要求，现将我局2021年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。

2021年第一季度工作总结

2021年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。

一、加强作风建设，提升服务水平

（一）进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；
并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展；
健全财务管理制度，规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作，认真履职尽责

（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。

一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

2021年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会、“成都（青白江）首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。

三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。

四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、３家维修单位和２家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。

五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷

卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。

六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。

（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。

我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。

（三）推行政府采购，节约财政资金。

区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08％。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。

（四）全力保障首届国际樱花文化节。

按照成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。

（五）积极准备全国山地自行车冠军赛。

一是为做好2021年全国山地自行车冠军赛（成都?青白江站）接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。

三、存在问题

我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向

更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。

下一阶段工作安排

下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。

一、科学管理，做好后勤保障

细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。

二、精益求精，保障重大活动

成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都?青白江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示青白江的良好形象。

三、围绕中心，建设低碳机关

我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设工作。

四、强化重点，推进政府采购

继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面

篇二：XXX2021年一季度工作小结

2021年第一季度XX办工作小结

2021年1月至3月以来，XX办在党委、政府的统一领导下，在业务主管部门的指导下，紧紧围绕全镇的工作重心和工作重点，服务大局开拓创新真抓实干，履行了XXX办公室的各项工作职能，主要开展了以下工作：

一、XXX工作清理上报

在XXX“两违”办的指导下，截至目前，全XX共清理XX户违法占地及违法建筑，其中涉农项目XXX户、XX路拆迁户XXX户、未批先建XX户、在建房屋和其它情况的XX户。

现阶段主要工作是，与已经清理出的“两违”户进行约谈，现已约谈XX户。根据约谈的情况，违法用户主动要求分类的占XX%。此项工作将持续开展，常抓不懈。

二、危旧房改造及房屋审批工作有条不紊

1.危旧房改造。截止目前，一季度我XX已登记在册C级、D级危房改造XX户。

2.农村建设用地复垦工作。2021年已竣工复垦项目，农户补偿资金已全部发放。

3.建房审批工作有条不紊，依法审批。根据相关指导文件精神，按照房屋建设规划要求，现已批准修建房屋XX户，XX户正在审核办理中。

4.房屋安全管理工作全面开展。一是加大了我XX“两防”工作的宣传和巡查力度。二是加强了全XX的农村危房安全隐患排查工作，做到及时监督、整改，切实做好房屋安全管理工作。我办采取工作日巡查、周末轮流排班巡查的方式，不留死角的对全镇范围内建设项目进行监管。

5.完成日常工作和上级部门交给的其他工作。

三、环保相关今年开展的工作

1.深入宣传，逐步增强全民环境保护意识。

新《环保法》颁布初期，我镇把环境宣传教育工作放在突出位臵，在生态镇的基础上，积极创建市级生态村，充分利用广播、电视、标语、宣传栏、发放宣传资料等多种形式，广泛深入各村委会、企事业单位宣传有关环境保护的法律、法规。

2.农村环境连片整治工项目进展顺利

在XX环保局的规划下，我镇在XX村、XX村、XX村、XX村实施环境综合连片整治，目前四个站点的项目已经完成，现在XX环保局的指导下，准备全面试运行。

四、移民相关今年开展的工作

1、完成救灾资金修建XX后续工作。

2、完成改扩建XX人饮水池项目后续工作。

3、完成新建XX后续工作。

4、配合移民局进行移民项目验收工作。

5、申报2021年移民项目。

6、完成移民相关日常工作。

2021年第一季度，我办工作开展节奏快而不乱，积极配上级部门和兄弟部门工作，以全XX工作重点为中心，与党委政府保持高度一致，为新的一年工作开了一个好的局面，下阶段将继续努力，依法审批，依法行政。

篇三：办公室第一季度工作总结

综合办公室季度工作总结

——2021年第一季度

办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、 督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，

经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情 况

及下季度工作安排具体汇报如下：

一、一季度各项工作完成情况 :

（一）行政管理工作

1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管 理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在具体

行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步

加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文

件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。

2、重大信息上报及企业文化建设。确定了企业格言、 经营理念、网站建设。

3、公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从 今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建设

基本完成。

4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将 固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没出现任何台账与

实物不符的情况。

（二）后勤工作

1、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用。新装一条

8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、

工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了

上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换。

配合质检部门对公司各部门进行3c/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。

2、食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台

账，专人专款采购，员工就餐质量提升的同时降低了成本。

3、车辆管理。一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理，积极保证了办理公务及各类

活动用车需要。

4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了《员工之家》文体

没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。

5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。

二、存在的问题与不足：

综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管 理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方，但我部

门会在工作中，不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深入学习，

踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。

在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险 没有及时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要

的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中一定要积极主动，扎扎

实实地开展工作。

三、二季度工作安排：

（一）按照2021 年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标。

（二）制定我公司的相关岗位职责和管理流程。

（三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收

工作。

（四） 强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度， 并加强保密文件的管理工作，

严禁机密文件流失；

（五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进行。

（六）合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。

（七）完善《员工之家》活动室，建立工会组织。

（八）监督及维护办公区域的清洁卫生。

（九）完成领导交办的其他工作。

2021

综合办公室 年5月2日篇二：办公室第一季度工作小结办公室第一季度工作小结第一季度，在办公室所有人员的共同努力下，各项工作有序开展。主要作了以下几点工

作：

1、加强全局干部职工培训教育，全面提高干部职工业务和政治理论水平，根据年初工作

计划，制定了总支中心组全年学习计划和局机关党员全年教育学习计划，共组织各类政治学

习13次，举办专题讲座和学习培训班3期。根据区运管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题

教育活动要求，召开动员会并积极组织全员学习有关文件精神，编印学习资料2册，组织全

体党员进行党纪党规测试一次。

2、积极组织职工积极参加各项活动。一是组织慰问单位离退休人员人，联合区运管局工

会及部分运输企业到市儿童福利院进行慰问。二是利用雷锋活动日及3·15组织法律、法规

宣传、道路运输安全等上街宣传活动2次。三是组织全局干部职工参加义务劳动1次，升国

旗活动3次。

3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排，先后起草印发各类安排、通知、方

案等文件材料89份。收发各级来文205份，并做到及时收发、及时传阅、及时归档，做到文

档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。

5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行风工作会议，并按要求与各县市区

运管所签订相关目标责任书。

6、加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开支，修订完善差旅费报销管理规定，

进一步规范职工节假日加班补助标准。建立年度票证总账、明细账，做好票证发放工作，及

时掌握库存，保证各项工作的正常运转。

8、加强人事劳资管理，全面做好2021年度事业单位工作人员年度考核和呈报。及时上

报机关事业单位工作人员2021年度考核结果和年度考核登记表。按照自治区人事厅和区局文

件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。

9、加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品的发放和登记工作，对《局办公用

品领用和发放管理制度》进行完善修订。

11、认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工作，对来信来访做到登记及时、督

办有效、回复快捷、存档完整。

12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作。固定设施维修、保养及时，健

全完善固定资产、办公用品管理、领用规定，做到台帐明晰，管理规范。

13、加强局内部车辆管理，及时统计车辆油耗及修理费，合理调配使用车辆。

14、加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办公室及责任区卫生环境。

15、加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标责任，认真做好局机关防火、防

盗工作，对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措施。严格门卫管理制度，加强节假日

值班安排。篇三：办公室2021年第一季度工作总结 办公室2021年第一季度工作总结 今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、督

促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过

办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况小结如下：

一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。

（一）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，积极组织招聘新员工，

并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序展开打下良好基础。二月份订购

了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。

（二）办公设备的检修。对公司各种设备及时检修，保证了各个部门工作的正常运转。

（三）采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。

二、讲究规范，努力提高办事水平。

（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我

们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。对公司的印

章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时认真

完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的

来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。

（二）认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增

项升级打印换证工作和iso三标一体的年审工作。

（三）收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，其中二级建造师考试培训工作

正在展开。

（四）落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁出和调走工作。

三、加强管理，努力提高服务质量。

（一）在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿着打扮，这方面要求简约大方；

办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风；
在工

作风格上更加热情周到，礼貌周全。

（二）积极对办公室oa系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的准备。

四、存在的不足。

回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方

面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的配合与理解；
三是办公室同事

的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应该看到存在的不足，一是考勤执行不准确，

请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是

两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性大，难于管理；
二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个

部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。

五、下一步工作。

在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的

精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考

核有据可依，保障年度考核公平公正。二是依据每个部门的工作内容及实际情况制定出详细

规范的到访人员流程。三是精心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部

门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。王力

办公室篇四：办公室第一季度的工作总结及4月份工作计划办公室一至三月份工作总结及四月份工作计划一至三月份工作总结：

（一）春节前资产的盘点确认工作，2021年度资产资料统计的收尾工作。包括资产的清

理工作，优化及规范公司大院内会议室及办公室内部资产的摆放，并对低值易耗的更新工作

列入计划。

（二）制定春节值班工作计划（含各单位、分公司） 1、春节值班表的确定、个

人用车方案的确定。

2、春节值班工作职责的安排。

3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供） （三）春节大院内的各项准备工作 1、

潘冲村福利费的发放。

2、春节年货的准备、分配。

（四） 年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费用报批等工作。

（五）参加年

度总结表彰会及会务安排工作。

（六）考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分析、汇总、拿出处理意见。2021

年度的费用与2021年度的各项费用进行对比、分析。

（七）按财务要求对2021年各项归口费用进行全面分析。

（八）2021年度各项归口费

用进行规定。

（九）集团办公室2021年度目标责任状的推进、细化、完善及签定 工作。

（十）老家丧事后勤保障工作。（十一）对部门新进员工的培训及事务安排。（十二）定期组织本部门人员学习2021年动员会议精神。

（十三）2021年度早会材料

的优化。

（十四）参加月报销会议。

（十五）细化行政后勤日常管理工作；

（十六）参加人力资源部组织的培训考试。（十七）参加3月份月度例会，重点研究五大关键和三十项重点工作的推进。

（十八）制订梳理汇编规章制度计划。（十九）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资产统计表，完成苗木及闲置资产统计，

研究开发利用办法。

（二十）完成2021年度目标责任状签订。

（二十一）2021年度值班工作规定的细化及

完善。

（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销量情况的版式。

（二十三）召开部门

工作会议，对各岗位人员工作进行细化分工。

（二十四）对集团总部每日车辆进出分析。

（二十五）按集团滚动责任表的工作事项的催办，安排。

（二十六）完成办公室各岗位

责任状的细化、完善、签订。

（二十七）完成总公司下达的各项督办工作。

二、各项费用分析情况：

（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：

1、年初核定行政管理费用总额为 万元（其中集团办公室管理费用 万元）；
2、1-3月份应发生费用 万元（其中集团办公室费用：
万元），实际发生费用 万

元，（其中集团办公室费用：
万元）；

3、1-3月份实际发生费用比年初标准减少19.3万元（其中：水电费1.48万元、礼品及

招待0.34万元、办公费1.12万元、手机费0.31万元、用车费0.31万元、差旅费0.72万元、

水电维修费2.39万元、大院养护费4.3万元、水电维修费2.40万元、福利费3.43万元、其

他费用2.5万元）详见附表（一）、表二、

4、年初核定全年工资费用总额109.238万元，1-3月份应核定工资总额54.619万元，

实际1-3月份已发工资22.71万元，3月份估计发工资4.95万元，合计1-3月份已发工资27.66

万元，与年初核定标准减少26.96万元，详见附表（三）。

（二）归口费用分析车辆：

1、截止12年3月31日公司目前有小车60 辆，总价万元（2021年1-3月份新购

新车5辆，总价 万元）。2、2021年元月1日基数4953055km，3月31日基数5581112km，1-3月份汽车总公里数

km，费用万元，均元/公里对比分析车，油耗达升，与年初核定标准元对比超出；
车修理费用元，

与年初核定标准元对比减少；
另对外十辆志骏进行分析发现 ，各项费用超出 元

/公里，将继续进行调查。2021年度1－3月份行驶km总费用元元/公里，2021年度实际十辆车，行驶

km总费用元元/公里。对比超（或节约） 元/公里。

1-3月份个人用车情况：(包括春节用车) 上半年共发生个人用车次，行驶公里，费用元。按个人用车规定，员工6 人

不符合用车规定，但办公室根据情况特殊性安排了个人用车，体现了公司对职工的关怀，但

需收取个人费用 元。

2、礼品：

3、食堂费用：

总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用3.5元/餐计份 元。公司小食堂来客桌次，

发生费用元。

4、水电费用：

总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与年初标准对比：科室用电最高

元。

办公室四月份工作计划：

（一）召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完成情况，部署四月份工作重点。

（二）早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。

（三）形成制度汇编目录。

（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。

（五）完善车辆管理制度，初

步实行车辆改制方案。

（六）大院内绿化带和苗木的修剪工作。

（七）证照年审工作。

（八）总部菜谱的制定完善工作。

（九）新茶上市前的准备工作。

（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。

（十一）完善一季度的工作总结收集工

作。

（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解决问题学习刘总 篇五：办公室2021年第一季度工作总结办公室2021年第一季度工作总结 一季度，办公室在人员少，任务重的情况下，部门成员紧紧团结、密切合作，顺利完成

了公司正常运转中所需解决的问题、部门协调配合事项及领导交办的其他任务，现对3个月

来的主要工作内容及存在问题总结如下：

一、 本季度完成工作内容：房产局方面：１、完成a2地块**楼预告抵押手续**户，办理预告证**户，完成银行按揭

**户；
2、办理**楼遗留客户的合同签约、备案及银行按揭工作（目前**楼不能做按揭客户户，

须催促一次性交款）；
3、完成a3二期**楼的面积预测；
联系测绘科对**一期商业面积现场实

测（已开始计算，预计4月底出实测报告）；
4、由于房产局备案、测量系统的改变，3个月

来根据新系统要求对公司**地块分丘图重新测量绘制，目前已完成**的绘制，（4月份完成**

地块分丘图）；
5、办理a1地块**楼大产权证**户，并且督促财务部、物业公司完善办理小产

权证手续（下季度将陆续开始办理a1地块房产证件）；
6、**地块预售证4月底到期，为不影

响合同正常备案，办公室人员在房产局开发科的要求下，积极准备延期资料，填写延期申请

第4篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

2019第一季度工作总结护士第一季度工作总结
1、第三季度我院顺利通过二级医院验收,针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施,以求我院护理工作质量持续改进,使我院护理技术水平得到进一步提高,更好的服务于临床住院患者.
2、提升我院优质护理服务水平,全面改进危重患者护理质量.
1我院优质护理工作第三季度开展较前有改善,在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意,在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%,分级护理达95%,危重护理达90%.
2护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人,并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习,进一步加强我院护理人员危重病护理知识,提高了我院危重病护理质量,提升我院危重病护理服务技术水平.
38月份及9月份,护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等,以此提升专科疾病护理质量,更优质到位的服务于临床住院患者.3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训,增加我院护士长护理管理知识.并安排护士长进行护理管理知识讲座,全院护士长及N3-N4级护士大部分参加护理管理知识学
习,学习新的护理管理知识,提升我院护理管理水平,但个别护士长在科室管理者存在漏洞.
4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养,加强床边查房,运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展.
5、护理百日安全活动顺利完成,在此活动期间评比出一等奖2名,神经内科、心内科科各奖励500元,二等奖1名胸泌外科奖励300元,三等奖1名门急诊奖励200元,较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科,现奖罚金额已落实,进一步促进我院护理安全核心制度的落实,加强我院护理人员护理工作积极性,加深护理人员护理安全的意识,但在此活动期间仍发生了多起不良事件,部分护士护理核心制度落实仍存在不足.
6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展,考核成绩有存档,不合格者补考有存档,但存在落实不足.下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成,考核成绩有存档,考核合格率100%.

7、维持了正常的护理工作秩序,有序的开展护理质控管理,保障临床住院患者的安全.二追踪分析
护理部第三季度制定计划基本完成,计划落实率达90%以上,计划制定合理有效,可操作性强,下面就存在的问题,进行质量追踪分析：
1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论,对存在问题进行整改,以求我院护理工作得到进一步提高.
2、护理管理中存在的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象,对科室护士不能一视同仁,造成科室管理存在缺陷,科室护士不能友好团结,不利于科室护理工作开展.针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效,要求科室护士长在管理中要一视同仁,搞好科室团结.
3、三基理论有的按照计划落实不足,分析原因如下：三基理论考核全院进行分层培训与考核,但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低,未达到计划中的参学率与参考率,为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进行合理培训及考核争取做到参考率100%.4、在护理百日安全无事故活.
动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高,但是对护理核心制度的执行率还存在问题,突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位.要求科室护士长加强管理,杜绝安全隐患,在管理上做到奖罚分明,将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩.
5、护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反馈,讨论制定整改措施,以求护理质量持续改进.

第5篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

第一季度禁毒工作总结_第一季度工作总结

新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作新局面，争取取得更好的成绩。《2021年第一季度禁毒工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：
20XX年一季度，根据西昌市禁毒委员会的工作要求，始终坚持“四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治，综合治理”的禁毒工作方针，努力实现“零种植、零产量”的目标，推进禁种(制除源，我乡在全乡范围内开展了禁种铲毒工作，现将相关工作情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，深入、全面贯彻落实工作责任制。
我乡山地多，在禁种铲毒工作中存在一定难度，做好扩大“零种植、零产量”的范围，警钟长鸣，常抓不懈，抓紧、抓好宣传教育和踏查工作。通过组织学习教育的形式召开了由各单位各部门、各村委会领导参加的禁种铲毒工作会议，继续动员、要求各级领导干部重视并做好工作。要求乡领导、各村委会干部要到各村督促、指导工作，检查各村委会、各村落实禁种铲毒责任制的具体情况。另外，要求各成员单位认真履行市禁毒委员会相关工作要求，完善内部管理机制，把禁种铲毒工作纳入党委政府工作议事日程，切实杜绝种植毒品原材料现象发生。

二、加大宣传力度、努力做好禁种毒品原材料宣传教育工作
为不断巩固“零种植、零产量”工作目标，打牢禁种铲毒工作根基。结合我乡实际，在每次组织召开禁种铲毒工作会议时强调各单位部门、各村委会以及各村民小组要切实做好禁种毒品原材料宣传教育工作。特别是有林区的村组，要时常开展宣传活动，继续增强广大人民群众自觉禁种毒品的良好意识。

三、认真做好禁种铲毒经费管理工作
为使我乡禁种铲毒工作能扎实有效开展，在经费紧张的情况下，积极想办法多方筹措禁种铲毒工作资金，确保了各项工作正常开展。为使禁种铲毒工作经费不乱花、用在点子上，我乡始终坚持实行严格监督、严格管理，做到专款专用。

四、认真抓好禁吸、禁种工作

按照“防戒结合，预防为主”的禁吸戒毒工作方针，我乡不断加大巩固力度，充分发挥职能作用，在认真开展检查的基础上，及时发现，一经发现非法种植毒品原植物，立即派人坚决铲除，并对相关责任人给予严厉打击。

五、取得的成效
经过全乡干部、群众的不懈努力，我乡对全乡辖区进行了全面检查，未发现种毒、产毒情况，在今后的工作中，我乡将继续坚持在市委市政府的领导下，积极响应市禁毒委员会要求，努力做好禁毒工作，确保我乡禁毒工作稳步推进。

篇二：
20XX年工会的禁毒工作，在街道党工委、行政的领导下，在禁毒委的关心、支持下，取得了一定的成绩。根据街道禁毒委安排，结合工会工作实际，有效开展本单位禁毒工作，现将本年度禁毒工作总结如下：
1.加强领导，强化责任
街道工会高度重视禁毒工作，认真落实抓好禁毒工作，成立了禁毒工作领导组，街道工会主席XX同志任组长，领导组成员进行了明确分工。认真执行党和国家禁毒方针、政策，全面实施禁毒委工作部署，将禁毒工作纳入了工会的工作，明确了责任。

2.认真制定方案
毒品损害了个人身体健康，危害家庭社会，已成为人类文明的公敌。为了有效开展工作，本单位制定了禁毒工作实施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任务，明确了工作目标，落实了工作责任，强化了工作途径。

3.广泛宣传、全面预防
宣传、教育、动员是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，为了做到使禁绝毒品家喻户晓，人人远离毒品，街道工会大力进行禁毒宣传工作，全面提高了人民群众的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意识。
到目前为止，我街道办事处职工未出现一例吸毒人员。现在争创无毒家庭、无毒单位、无毒社区也在进一步进行。

4.存在的问题
禁毒工作是一项社会系统工程，青年教育才是从根本上预防毒品犯罪的主要途径。就目前工作，仍存在一些问题。一是广大青年职工，尤其是一些青年农民
工对毒品的认识还不够，宣传措施不够得力，责任落实还没有完全到位;二是部分*员青年职工没有发挥先锋模范作用，在宣传教育方面点子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主动性、创造性和责任感;三是宣传教育深度不够，广度不够，有些活动特别是集中宣传教育活动，还未产生较好的效力。

5.下步工作打算
禁毒工作是一项长期的任务，我们决心在街道党工委、行政的领导下，把禁毒教育列为工会工作计划，长抓不懈，坚持到底。要求各工会成员单位主动采取灵活多样的形式，多渠道搞好宣传教育工作，争取抓出实效，确保社会一方净土。

第6篇: 乡人大2022年第一季度工作总结

2022年第一季度工作总结
一、领导重视措施有力
为进一步加强施工安全教育，切实加强对施工安全教育的领导，项目部将安全工作提上重要议事日程，项目部第一责任人直接关注，安全工作领导特别重视，项目部、外协组、作业组等具体分工负责组织实施， 第三季度安全工作总结。

二、 系统保证措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2.签署责任书。项目部与各级部门、作业队签订责任书，明确各自的职责。一些危险工种的管理人员和操作人员也签署了安全责任书，以明确他们的工作和责任。把安全建设工作作为参战人员考核的重要内容，实行一票否决制。落实“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，落实责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4.建立防火、防灾、防洪处理预案制度。项目部成立了事故处理领导小组，制定了事故处理预案制度。

三、齐抓共管群防群治
施工中的安全文明工作是一项有系统要求的工程，需要项目部、管理层和作业层的密切配合。项目部安全部积极配合XX XXX派出所、项目部各部门、外协作业队等部门做好施工安全文明工作。在项目部相关部门的积极配合下，施工区组织开展了一系列生动活泼的教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护
确保安全，根本在于提高安全意识、自我保护和自助能力。安全教育是项目部安全工作的基础。我们每周周三晚上重点开展安全教育，定期对参战人员进行安全教育，特别是爆破作业、驾驶和高空作业的安全教育。

1、认真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培训紧紧轻围绕"安全生产，生产必须安全"为主题，在安全文明教育培训期间，项目部分管安全的领导组织学习来自xx-xx公司、xx-x监理部和我上级三级机关下发的各类安全教育工作文件，对施工区内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
一季度，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，在我局全体干部职工的共同努力下，通过创新思路，加大宣传力度，推动景区升级，提升服务质量，一季度工作完成良好，取得一定成效。一季度，全县接待游客366622人次，实现总收入5307万元，分别比去年同期增长6.3%和11%，实现了今年广宁旅游工作的良好开局。

一、第一季度主要工作情况
1.精心策划推广活动。一是精心策划“请广宁过年”活动；
二是根据“三八”妇女节的特点和妇女的需求，规划了“请到肇庆庆祝三八，千里画廊迎美女”为主题的节日活动；
三是举办“广宁美食旅游文化节暨肇庆美食旅游启动仪式”，对宣传我县特色旅游、打造生态竹观光品牌和特色文化旅游起到积极作用，打造我县“广东美食旅游小镇”品牌，弘扬竹食文化，展示广宁形象，促进经济发展。
2、抓好新竹海大观景区的升级改造工程。为使竹海大观景区的升级建设既符合总体规划，又符合该公司的发展战略，有利于完善其旅游产业链及提升其综合经济效益，现已制定出两套《广宁县竹海大观景区项目策划方案》，待进一步琢商审定。
3、搞好景区建设。经过一年多的努力，保定山风景名胜区已于今年3月正式被评为国家AAAA级风景名胜区。目前，我局正在协助珠海大观景区准备国家AAAA级景区申报材料。
4、开展县内酒店四申报工作。在酒店升级方面，我局主动联系县内有实力的酒店，派出专人和邀请市局有关专业人员到现场对其申报工作作指导。县内的三酒店华侨大酒店已基本完成东南楼的四星标准装修，大堂的扩建改造工程正在顺利进行中，计划年底正式申报四酒店。目前我局正协助去年10月份开张的御景假日酒店做好申报四酒店的资料筹备工作，
5、把握广宁中国旅行社转型。3月，我局派专人到省旅游局咨询中国旅行社牌照及未来运营情况，确保转型顺利完成。
6、抓东亮梦圆农家乐的建设。2月份和3月份，我局邀请了肇庆市旅游局领导和有关专业人员前往东亮梦园景区进行调研，给景区提供了不少建设性的意见，并积极为景区向上级部门争取建设资金。目前景区已完成了停车场的改造，知不足餐厅也于年初正式对外营业，其它拓展项目正在规划和建设中。
7、为罗湖山景区开发招商引资。今年，我局把罗湖山风景名胜区的开发和招商放在重要位置。一是印发《广宁县旅游指南》、《广宁县旅游项目投资指南》2万份；
第二，
在互联网上公布重要旅游项目的详细信息；
三是注重节日效应，积极推进罗湖山精品线路。例如，在3月份举办的“2022广宁美食旅游文化节暨肇庆美食旅游启动仪式”活动中，珠三角52家旅行社安排了相关旅游线路，取得了良好的反响。
8、抓上争资金工作。为积极向省上争旅游扶贫资金，做好旅游扶贫资金项目资料的申报，完成了东亮梦圆景区农家乐旅游项目扶贫资金、广宁竹海旅游服务中心项目扶持资金的材料组织撰写工作。
9、积极推进市场营销，加大招商引资力度。今年，我局将重点开展宣传和营销工作。第一，继续与香港商务旅游杂志合作，促进我国开发的四个景点———古水河、Huangdong、云山里和罗塞尔山的资源和招商引资。二是与南方新闻网合作建设的广宁旅游网站同步投放拟开发景区招商信息，扩大宣传范围，提高广宁旅游资源知名度，加强旅游宣传营销。三是积极参加省市举办的旅游推介会。例如，在最近的“2022中国香港和澳门主题喜庆主题旅游年”启动仪式和主题推广活动中，我们通过一系列活动积极地推出了广宁的旅游资源，进一步拓展了香港和澳门市场。四是通过政府和企业，大力宣传我县特色旅游，打造生态竹乡观光和特色文化旅游品牌，打造我县“广东美食旅游之乡”品牌。3月，在县委、县政府、市旅游发展局的精心组织下，在有关部门和社会各界的积极配合下，3月24日至25日，2022广宁美食旅游文化节暨肇庆美食之旅启动仪式在广宁隆重举行。这是近年来参加人数最多、群众反响强烈的美食旅游文化节。活动内容包括“十大竹笋名菜评选”、“广东名菜展示”、“精品旅游线路考察”、“竹笋宴”、“广宁旅游风景宣传片播放”等，由于领导的重视，各部门协调宣传到位，活动取得圆满成功。

10、加大旅游企业安全生产力度。旅游安全是旅游业发展的保证，我局深入贯彻落实省、市、县关于安全生产的文件精神，制定应急预案，层层落实责任，做好季度的旅游安全工作，提高安全意识，加大黄金周、节假日、汛期的旅游安全的专项检查力度，定期开展旅游市场安全专项检查。年初由市政府牵头，开展了全市的旅游市场安全专项检查，及时指出我县一些旅游企业存在的安全生产隐患并作出限期整改，确保全年的旅游安全。

11.加强旅游业管理，整顿和规范旅游市场秩序。一是做好旅游企业的日常指导和监督工作。团队成员亲自与旅游企业对接，掌握旅游企业的基本动态和运作；
二是做好相关数据的收集和统计工作；
三是做好旅游从业人员的培训工作；
四是落实市委、市政府、县委、县政府关于开展“三打两建”行动的部署，制定具体工作方案，通过一系列行动打击一切扰乱旅游市场秩序的行为，鼓励旅游企业开展诚信经营活动，提高旅游服务质量，建立旅游诚信体系和监管体系。
12、继续做好挂钩乡镇“扶贫双到”以及计生扶持等工作。一月份，旅游局杨淦标局长亲自带领宝锭山风景区、供销商贸大厦等旅游企业一行11人去挂钩乡镇横山镇白坎村开展春节前扶贫慰问工作，共筹得资金1万多元以及一批大米、花生油等生活用品，让困难户过一个和谐、温暖的新年。3月份，我局还派车派人出资金协助横山镇开展计生工作，受到好评。

13、完成全县旅游标识的相关工作。年初，我局根据市旅游局通知精神，制定了全县旅游招牌工作规划，报县政府审核，并征求有关部门意见。

二、存在问题
虽然我县旅游业在一季度取得了良好的成绩，但与发展成为“广东省有竞争力的旅游目的地”的目标相比，与周边省市旅游业的大发展还存在差距。首先，旅游产品仍然比较单一，主要是观光旅游。继续扩大和加强与观光、度假休闲、观光文化、观光养生紧密结合的现代综合旅游项目；
二是景区文化产品少，难以详细体现“特色文化”的内涵；
三是景区主题活动少，影响力不够，不能形成景区的“旅游招牌”；
四是我国旅游企业凝聚力不足，“各自为政”的观念依然存在。有的企业缺乏创新意识和进取心，不懂“自我包装”；
第五，缺乏旅游专业人员。目前,旅游局人员短缺,招聘难,；
第六，资金不足影响旅游推广计划，难以取得成效；
七是广宁旅游总体规划尚不完善，对全县旅游项目开发规划缺乏指导；
八是固水河、罗湖山、黄洞、云山里、客家楼等重要景区的道路尚未改造，项目招商难度较大。

三、下一阶段工作设想
1、掌握新珠海大观景区升级改造项目，协助新珠海大观景区申报国家AAAA级景区相关资料。
2、加大东亮梦圆农家乐的建设力度。
3、加强保定山景区“国家AAAA级旅游景区”宣传，提交相关资料。

2、协助御景假日酒店做好酒店评星的资料上报工作。

3.继续跟进广宁中旅的重组。
4、召开旅游企业座谈会，进一步开拓我县旅游市场。
5.完成2022年“中国旅游日”活动计划，规划黄金周相关旅游活动。

6、开展旅游系统“三打两建”工作，做好有关宣传。
7、开展节假日安全生产检查，制定应急预案，落实各级责任人。

8、完成上争项目的资料报送工作。

年月日

一名优秀的银行工作员应坚持想之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的，熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行
XXXX年，我走进XXXX分行，对金融充满了向往和追求。在这里，我将释放青春的活力，点燃我的职业梦想。时光飞逝。我来XX分公司已经一年了。在这短短的一年里，我的生活经历了巨大的变化。我在工作、学习和思想上都逐渐成熟了。
在xx支行，我从事着一份最的工作柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在ABC的员工中，出纳员是直接面向客户的群体，柜台是展示ABC形象的窗口。出纳员的日常工作可能既繁忙又单调。但是，面对各种各样的客户，柜员要熟练操作，热情服务，日复一日，让客户以每一点周到的服务真正感受到ABC人的真诚，感受到在ABC做生意的温暖。这样的工作非同寻常。我为我的职位感到骄傲！为此，我要求自己做到：第一，掌握优秀的商务技能，永不放松商务学习；
二是保持良好的职业道德，遵守国家法律法规；
第三，培养和谐的人际关系，与同事和谐相处；
第四，认清自己，胜利不骄，失败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在服务客户的过程中，我始终坚持思考客户需求，满足客户需求，消除客户后顾之忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作规范、服务规范、语言礼貌、行为端正，给客户留下良好印象，赢得客户信任。在实际办理业务时，在确保遵守本行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销手段，为客户提供一定的便利，灵活适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，
尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
今天，我们正把炽热的青春奉献给中国农业银行的平凡岗位。中国农业银行在青年交替中逐步发展。在她清晰的戒指上，它也将深深烙上我们青春的烙印。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让事业推动你。今天，我在这里推广我的事业，这源于我对人生价值的追求和我对金融事业的热情。因为我知道，作为一个成长中的年轻人，只有把个人理想与农业金融的发展有机地结合起来，才能在为中国农业银行创造美好明天的过程中，充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，实现自己的人生价值。
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第一季度工作总结
XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。

一、 工作完成
（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质
区纪委,监察局全体工作人员积极参加区党委,政府组织的各项学习和党支部组织的各项社会活动,，认真学习了XX中央纪律检查委员会第五次全体会议、XX中央纪律检查委员会第六次全体会议、自治区第七届纪律检查委员会第七次全体会议，克拉玛依市纪委九届六中全会和《十二五规划纲要》结合业务工作，明确了XX年扎实开展各项工作的思路和方向。为切实提高部门工作人员的业务能力和工作水平,监察局还制定了部门加强自身建设的工作计划,，第一季度梳理了三区党代会和六届四中全会相关学习资料，组织部门工作人员学习讨论，进一步统一思想，明确任务。此外，结合区党委、区政府XX年重点任务分解，按照《个人绩效手册》对本部门目标任务进行分解，制定工作操作表，加大对工作执行的监督力度。
（二）全面落实党风廉政建设责任制
1、按照廉政建设目标责任制要求，年初与22个基层党组织签订了廉政建设责任书，与区直机关党工委26个支部签订了廉政建设责任书。督促各级党组织"一把手"切实履行第一责任人的职责,对所属业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任,，实现一级抓一级,一级负责的工作格局,形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。中央新修订的《关于落实廉政建设责任制的规定》被列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。
2、配合区委做好 了“XX年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区XX年纪检
监察工 作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党 组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。

三,为进一步推进领导干部廉洁自律,在总结去年成功经验的基础上,，区纪委继续做好所辖副厅级新领导干部《领导干部廉洁从政（行业）承诺书》的签订工作，并将承诺书放在白尖滩区机关信息网站首页。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

（三） 加强教育监督，确保领导干部廉洁自律
1、 加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2.警示教育“新措施”。为扎实推进我区反腐败宣传教育和廉政（廉洁）文化建设，大力倡导廉洁自律、崇尚廉洁道德、知荣辱的“廉政（廉洁）”理念，区纪委、监察局在全区辛勤工作、积极奉献的基础上,为区委、区政府、区人大、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、，区法院、检察院等40多个单位精心定制了“反腐桌面鼠标垫”，统计发放了1500个“反腐桌面鼠标垫”。大家一致认为，今年的廉政教育不仅强化了廉政意识，构筑了强大的反腐败思想道德防线，而且形式多样，内容丰富，具有深远的教育意义。
3、 印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。
4、根据区党委组织部《关于认真开展党员民主评议和召开民主生活会的通知》精神，区纪委配合区党委组织部参加和监督基层党组织民主生活会，广泛听取广大基层党员领导干部对班子建设、廉洁自律的意见和建议。各基层单位要将民主生活和整改措施的意见和建议、领导干部工作和廉洁举报、讲话材料和会议纪要以书面形式报送区纪委办公室。

（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、在六区区政府第四次全体会议上，区长与40个重点执法部门签订了整改目标责任书，重点从综合目标三个方面部署部署了XX区整改工作的各项任务，专项治理和责任落实，确保年度整改工作深入开展。
2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，
三,认真贯彻落实党中央关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要,扩大从源头上预防腐败的领域,加强内部控制机制建设,，完善预防腐败长效机制，制定下发《关于在我区认真开展岗位诚信风险防范与管理试点工作的通知》，区财政局，区民政局、区劳动和社会保障局被确定为反腐败风险防范和管理试点单位。明确了反腐败风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。

(五认真履行监察职能，促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。1月份，根据区党委、区政府领导的要求，区绩效办认真审查了区党委制定的考核办法，区人大和区政府结合第四季度各单位的考核结果。未按原考核办法要求考核或考核奖金发放不能反映差异的，退回各单位重新考核，第四季度考核奖金发放至符合要求为止；
第二，召开联络会议。广泛征求各部门领导对本区绩效考核办法的意见和建议，在考核小组集体讨论研究的基础上，继续完善区直机关绩效考核办法（试行）和绩效考核指标体系。新措施和指标体系的出台将发送到全区各单位，再次学习和征求您的意见和建议，目前，区绩效办公室已整理各单位的意见和建议，并将合理化需求纳入最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《XX年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《XX年区政府内部审核工作方案》和《XX年区政府质量管理体系培训计划》等，编写了 《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《XX年 区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。
3、全面加强机关效能建设。起草了《效率建设工作计划》，以标准实施、行政服务网上电子化监管、公众满意度年、反腐风险防范试点、绩效考核、，等，我们将继续安排民政、环保等9个单位开展立项效能监察。9个单位专题立项申请表经主管区领导批准后，报区监察局备案。

4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。
5、继续做好工程建设领域突出问题的专项治理工作。按照治理工作的阶段性要求，已进入全面整改验收阶段，扎实做好验收工作。年初，区治理工作办公室起草制定了《白尖滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作计划》，成立了工作领导小组。发改委、建设等8个成员单位从项目决策行为、招投标活动、土地使用权、采矿权审批转让、城乡规划等8个方面对我区12个项目进行了自查自查，项目建设实施与工程质量、建设项目安全生产监督、物资采购与资金安排与使用、信息披露与诚信制度。3月7日至8日，在各成员单位自查的基础上，区治理工作办公室采取综合检查的方式，由检查组组织实施。对8个领导单位共12个项目逐一进行了梳理，找出了关键环节和关键部位存在的问题，并通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料、查看项目建设现场等方式进行了检查验收，现场提出指导、评分、总结。3月9日，市治理领导小组来我区验收，对我区治理工作表示满意，并提出了一些宝贵意见。

二、存在的问题
1.如果标准实施培训未按计划进行，请联系认证公司。认证公司回复合同中没有培训指导条款，没有为我区提供免费培训指导服务。需要培训指导服务的，按照每人每天3000元的标准支付费用。咨询公司建议，所有培训费用应由我区承担，并负责咨询顾问的食物、住房和交通。提供的免费指导单是指以电话和电子邮件的形式进行的指导，不能达到预期的培训效果。
2、 执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和 市监察局统一安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。

三、 改进方向
1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。

2、加强与市监察局的密切联系，在相关具体工作安排下发后，及时完善下发我区执法（效能）监察工作安排。

第一季度工作总结
为做好学校安全工作，全面消除安全事故隐患，杜绝事故发生，按照上级文件精神、市教育体育局和镇中心学校的部署和具体要求，结合我校实际情况，高度重视学校安全管理和学生安全教育，认真落实学校安全责任制，加强薄弱环节的安全管理，全面排查安全隐患。新学期伊始，我校认真开展了网络整改调查。工作总结如下：

一、指导思想
以“XXXX”重要思想为指导，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，从树立和落实科学发展观的高度，充分认识当前学校安全工作的严重性、难度和复杂性，保持高度警惕，切实加强安全监督检查，及时消除各种安全隐患，努力减少安全事故，坚决遏制重大事故的发生。

二、学校领导高度重视
专门成立了专项安全调查领导小组，将安全调查整改工作作为学校的首要工作，全面部署，做到分工明确、责任明确、责任明确、岗位明确。

三、安全排查工作全面有序，措施得力。

（一） 第一阶段是宣传教育。
学校按照安全排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长全面传达上级会议精神，并针对学校实际作具体布置：
1、每班召开“珍惜生命，安全第一”主题班会；

2、每班出一期安全黑板报；

3、在宣传窗口举办安全宣传刊物；

4、各班办一期安全手抄报；

5、开展安全知识测试活动；

6、利用集会对学生进行安全教育，教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全，还教育学生防火、防盗、防溺水等。
（二） 第二阶段，在班内进行自我检查和整改。
开学第二周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题立即整改并报告给安全领导小组。对不能彻底排查的安全隐患必须书面报告安全领导小组，由安全领导小组制定整治方案、措施，限期整改。

（三） 第三阶段，拉网检查。
由郭正亮校长带领，安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进行拉网式大排查，存在的安全隐患立即整改。主要情况为：
（1） 学校健全了学校安全工作领导责任制、工作责任制和各项安全工作管理制度，进一步落实了工作机构和人员，强化了学校安全组织管理和责任意识，加强对安全工作的管理和监督，做到工作落实到人，责任明确，责任到人。

（2）设施设备安全。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经维修或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的安全。
（3） 消防安全。我们定期对人员相对集中或可能发生安全事故的场所进行检查，如学生宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位，并按照公安消防部门的要求及时整改。学生集中的教学楼、宿舍配备必要的消防设施；
走廊内电灯完好，可正常使用。楼层转弯平台设置照明设施和应急灯；
明确整改责任人，确保消防安全。
（4）饮食卫生安全。做好流行性疾病的宣传及预防工作。学校食堂定点采购有关资料齐全，保存完好。加强了学生食堂、小商店的卫生管理，对炊事人员进行安全和卫生知识教育，对学生进行自我防范意识和能力的教育，不食用来历不明的食物。
（5） 交通安全。严禁师生乘坐机动三轮车、低速卡车和无照车辆；
接送学生的车辆手续齐全，严禁租用或使用报废车辆、组装车辆、未经检验或不合格、不符合安全技术标准的车辆接送学生；
接送学生的车辆应严格按照批准的数量载客，不得超载。
（6） 学校周边环境安全。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所；
门卫严格按照学校规定查验来访人员身 份证，严格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危险品进入校园，学校周边环境目前良好。
（7） 其他安全。加强对教师和学生的心理健康教育，消除因心理压抑或紊乱引起的安全隐患和校园暴力。

第一季度工作总结
XX年是“XXX”计划的结束之年，也是质监部门服务经济发展、转型升级、全面完成“XXX”计划目标任务的关键之年。今年以来，我局紧紧围绕省局“大质量、大监管平台”建设，市局“坚持改革创新，加快质量提高，完善监督机制，重塑质量监督英雄主义”的24字方针和十二县第四次党代会提出的“六项工程”建设精神，并坚定不移地着眼于年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，为全年完成各项任务奠定了一定的基础。

一、第一季度工作总结
（一） 实施“两个战略”，为经济转型升级服务。
名牌培育质量提升工作稳步推进：一是早谋划、早部署、早发动，积极拟定XX-2022年名牌培育发展规划和XX年重点培育名单，并开展走访、调研重点乡镇(街道和企业活动，发动乡镇(街道做好配合工作，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础准备工作。二是申报重点项目促进块状产业质量提升。根据省市局文件精神，并在广泛征求各方意见的基础上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升项目进行申报、
培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进行深入调研，作为块状产业质量提升的备选项目。
（二） 确保“三个安全”，促进和谐屋顶建设。
食品安全监管不断深入：一是全面总结去年食品安全工作，较好地完成了市政府对县政府食品安全方面的考核和县食品安全委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。根据县政府的安排，着手准备全县“十小”行业整规工作总结大会相关材料，提出第三年“十小”整规责任分解，以统一部署今年的“十小”整规工作。二是进一步加强食品许可证取证工作。完成了1家糕点企业审证，督促2家茶叶企业换证。三是开展食品专项检查。如在“两会”、春节期间开展全县范围的食品安全大检查，共检查生产企业16家，小作坊4家，6所学校;配合县政府做好学校食品卫生安全专项整治工作，根据职责分工开展监督检查;迅速开展非食用油脂的监督检查等。四是配合市局做好加全市落实食品生产企业主体责任现场会工作，并开展落实主体责任相关工作。

（三） 提升服务能力，搭建服务开发平台
今年以来，我局技术机构加快提升自身能力，拓展业务领域，扎实有效地开展各项工作。一是深入企业走访调研，听取各方意见和建议，进一步明确技术机构的发展思路和方向;为做好省级输送带监督抽查工作，走访60多家企业开展宣传发动。二是积极开展资质认证等工作。完成了12项计量标准的复查整改，取得了计量标准考核证书及社会公用计量标准证书。做好省级产业用布和橡塑制品质量检验中心实验室各类标准确认、申请等准备，确保6月份通过省局组织的考核认证工作。三是加强人员培训，扩充技术人员力量。组织了相关人员参加由市局组织的抽样人员培训、考核并取证;组织人员通过纺织品实际操作上岗证考试等。四是积极开展检定检测业务，对计量器具、橡胶制品、产业用布、红砖等进行检定检验、外送检验和委托检验等，一季度共为80余家企事业单位提供服务，检定计量器具800余台件，外送市院检定仪器150余件。

（四） 加强队伍建设提高科学发展能力
去年我局坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高，被评为XX年县级目标责任制考核良好单位、学习型机关等荣誉称号。今年1月份，市局党委对我局的班子成员进行了重新调整，新一任班子持之以恒地加强自身建设和队伍建设，为提升科学发展能力，充分展现质监风采，树立质监形象而努力。
以调查为重点，谋求质量监督工作的发展。重视与县财政的沟通协调，争取县政府领导的支持，努力扩大和加强今年的预算。通过召开质量监督员座谈会，深入乡镇街道、部门、单位和企业，广泛征求社会各界对质量监督工作的意见和建议。组织人员参观考察三门食品检测中心的建立和运行情况，了解其他县、市局食品检测机构的建立情况，规划天台食品检测中心发展蓝图。以县纪委重点岗位动态监督座谈会为契机，听取纪委对我局工作的意见和建议，以确保在新的一年的动态监管中，职位向前推进，社会有良好的反应。



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